版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026年民生领域监督执纪试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1.2026年民生领域监督执纪工作中,强化政治监督的首要任务是:A.推动解决群众“急难愁盼”问题B.确保党中央关于民生保障的决策部署落地见效C.查处群众身边的“微腐败”D.完善民生领域监督制度体系答案:B2.某县医保局工作人员利用职务便利,将12名虚构的“空挂”退休人员纳入医保统筹基金支付范围,累计套取资金87万元。根据监督执纪重点,此类问题应归类为:A.民生资金“跑冒滴漏”B.民生政策“空转”执行C.民生项目“形象工程”D.民生服务“吃拿卡要”答案:A3.对民生领域问题线索实行“台账式”管理时,一般应在收到线索后()个工作日内完成分办,()个月内办结并反馈结果。A.5;1B.7;2C.10;3D.15;4答案:B4.某乡镇在农村危房改造中,对符合条件的低保户张某以“名额已满”为由拒绝申报,实际将指标分配给镇干部亲属。此行为违反的核心纪律要求是:A.廉洁纪律B.群众纪律C.工作纪律D.组织纪律答案:B5.2026年中央纪委国家监委明确将“数字民生”领域作为监督新重点,下列属于此类监督范围的是:A.社区养老服务中心运营补贴发放B.医保电子凭证推广中的“刷脸套现”C.农村安全饮水工程质量D.义务教育阶段“双减”政策落实答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分,少选、错选均不得分)1.2026年民生领域监督执纪重点聚焦的“三类问题”包括:A.政策落实中打折扣、搞变通,导致群众应享未享B.资金管理中截留挪用、虚报冒领,侵害群众利益C.服务群众中推诿扯皮、冷硬横推,损害党和政府形象D.干部选拔中任人唯亲、拉帮结派,破坏政治生态答案:ABC2.对乡村振兴领域“惠民富农项目”开展专项监督时,应重点核查的内容有:A.项目申报是否存在“关系户”“人情标”B.资金拨付是否按进度执行,有无滞留挪用C.项目建成后是否长期闲置或效益低下D.村干部是否违规兼任项目负责人答案:ABCD3.某县纪委监委在医疗领域专项整治中发现,部分医院通过“虚记诊疗项目”“串换药品编码”套取医保基金。对此类问题的处理应包括:A.追缴被套取的医保资金B.追究医院主要负责人领导责任C.对参与医务人员给予党纪政务处分D.推动医保部门完善智能监控系统答案:ABCD4.监督推动“一老一小”民生工程落实时,需重点关注的风险点有:A.养老机构虚报入住人数骗取运营补贴B.婴幼儿托育机构资质审核不严导致安全隐患C.社区养老服务中心被违规出租用于商业经营D.义务教育阶段学校课后服务收费不透明答案:ABC5.民生领域问题线索“快查快办”机制的关键环节包括:A.建立专门台账,标明办理时限和责任人B.对涉及群众生命财产安全的问题优先处置C.跨部门协作调取数据、固定证据D.结案后10个工作日内向举报人反馈结果答案:ABCD三、案例分析题(共25分)【案例】2026年3月,某市纪委监委收到群众举报:2025年11月,市住建局住房保障科科长李某在公租房分配中,要求申请人王某“找关系打招呼”,并暗示“不交好处费可能排不上号”。王某被迫通过中间人张某送给李某现金2万元后,顺利获得公租房资格。经查,李某2023年以来先后4次以类似方式收受5名群众财物,共计8.6万元;另发现其在2024年负责老旧小区改造项目中,违规指定某关联企业承接工程,收受该企业负责人刘某“感谢费”5万元。问题:1.请结合民生领域监督执纪重点,分析李某的违纪违法性质及涉及的具体领域。(10分)2.若你是承办此案的纪检监察干部,应如何开展核查工作?需重点收集哪些证据?(15分)答案要点:1.违纪违法性质及领域:(1)李某在公租房分配中索贿,属于“民生服务中吃拿卡要”,违反群众纪律和廉洁纪律,侵害群众公平享受住房保障权益;(2)收受老旧小区改造项目关联企业贿赂,属于“民生项目中以权谋私”,涉及工程领域腐败,破坏民生工程公平性;(3)累计收受财物13.6万元,已涉嫌受贿犯罪(根据《刑法》第385条),需追究刑事责任。2.核查工作重点及证据收集:(1)核查步骤:①调取公租房分配台账,比对王某申请时间、条件与最终排序,确认是否符合政策;②询问王某、张某等证人,固定索贿细节及资金流向;③查阅老旧小区改造项目招投标文件、资金拨付记录,核实李某与关联企业的关联关系;④调取李某银行流水、聊天记录等,锁定受贿证据;⑤与审计、住建部门协作,核查是否存在其他同类
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司打卡考勤制度规定
- hr给员工培训考勤制度
- 大学办公室考勤制度及流程
- 商业项目人员考勤制度
- 劳务工人考勤制度流程
- 干部考勤制度管理规定
- 企业突然更改考勤制度
- 小学英语教研组考勤制度
- 大型任务人员考勤制度
- 如何落实安保员考勤制度
- 2025-2030中国激光切割行业市场竞争力深度解析及行业未来发展方向与前景规划报告
- 周黑鸭合同协议书
- 餐厅临时工作人员培训教材
- 社区工作者岗前培训
- 充电桩运维专员安全操作规程
- 安全主任面试题目及答案
- 2026年咨询工程师咨询管理考前重点知识考点总结记忆笔记
- 2025年国企招聘考试(纪检)历届真题及答案(河南)
- 水平定向钻机 安全操作规程
- DBJ61-T 112-2021 高延性混凝土应用技术规程
- 2026版.北京版.高考总复习.语文1-专题五 非连续性文本阅读
评论
0/150
提交评论