xx小学坐班及考勤制度

PAGExx小学坐班及考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，规范教师工作行为，确保学校各项工作正常有序开展，提高教育教学质量，特制定本坐班及考勤制度。（二）适用范围本制度适用于我校全体教职员工。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育行政部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保制度执行的严肃性和一致性。3.注重以人为本，充分调动教职员工的工作积极性和主动性。二、坐班制度（一）坐班时间1.学校实行每周[X]天坐班制，具体坐班时间为上午[上班时间]下午[下班时间]。2.教师应严格按照规定的坐班时间按时上下班，不得迟到、早退。（二）坐班要求1.教师在坐班时间内，应坚守岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗。2.坐班期间应保持办公室环境整洁、安静，不得在办公室内大声喧哗、打闹。3.教师应积极参加学校组织的政治学习、业务学习、教研活动等，不得无故缺席。4.坐班时间内，教师应认真备课、批改作业、辅导学生，不得从事与教学无关的活动。（三）请假规定1.教师因事、因病需要请假的，应提前办理请假手续。请假[X]天以内的，由年级组长批准；请假[X]天以上[X]天以内的，由教务处批准；请假[X]天以上的，由校长批准。2.请假应填写请假条，注明请假事由、请假时间，并经相关领导签字批准后交教务处备案。3.教师请假期间，应安排好自己的工作，确保教学工作不受影响。如需他人代课的，应提前与代课教师沟通协调好相关事宜。（四）考勤记录1.学校设立考勤记录员，负责对教师的坐班情况进行考勤记录。考勤记录应真实、准确、及时，不得弄虚作假。2.考勤记录员应每天对教师的出勤情况进行检查，发现迟到、早退、旷工等情况应及时记录，并向相关领导汇报。3.学校每月对教师的考勤情况进行汇总统计，并在全校范围内进行公示。三、考勤制度（一）迟到、早退1.教师迟到或早退一次，扣除当月绩效工资[X]元。2.迟到或早退累计[X]次以上的，除扣除相应绩效工资外，还将在全校范围内进行通报批评。（二）旷工1.教师旷工一天，扣除当月绩效工资[X]元，并扣除当月考勤奖。2.旷工累计[X]天以上的，除扣除相应绩效工资和考勤奖外，还将视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。（三）请假逾期1.教师请假逾期不归的，按旷工处理。2.因特殊情况需要续假的，应提前办理续假手续，否则按旷工处理。（四）考勤奖励1.全勤的教师，每月给予[X]元的考勤奖励。2.对考勤工作认真负责、表现突出的考勤记录员，给予适当的奖励。四、请假制度（一）病假1.教师因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。2.病假在[X]天以内的，由年级组长批准；病假在[X]天以上[X]天以内的，由教务处批准；病假在[X]天以上的，由校长批准。3.教师病假期间，学校可根据实际情况安排代课教师。代课教师的费用由学校承担。（二）事假1.教师因事需要请假的，应提前办理请假手续。事假在[X]天以内的，由年级组长批准；事假在[X]天以上[X]天以内的，由教务处批准；事假在[X]天以上的，由校长批准。2.教师事假期间，学校不安排代课教师，教师应自行安排好工作，确保教学工作不受影响。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的教师，可享受婚假[X]天。2.婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。3.教师婚假期间，工资照发。（四）产假1.女教师符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。2.产假期间，工资照发。3.女教师产假期间，学校可根据实际情况安排代课教师。代课教师的费用由学校承担。（五）丧假1.教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假[X]天。2.教师丧假期间，工资照发。（六）其他特殊情况请假1.教师因特殊情况需要请假的，应提前向学校提出申请，并说明请假事由和请假时间。学校将根据实际情况进行审批。2.教师请假期间，应保持通讯畅通，以便学校及时了解其工作进展情况。五、监督与检查（一）监督机制1.学校成立考勤监督小组，由学校领导、教师代表等组成，负责对学校的考勤制度执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对教师的坐班及考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）投诉与处理1.教师对考勤制度执行过程中存在的问题或不公平现象，可向学校考勤监督小组投诉。2.考勤监督小组应及