基层公安派出所考勤制度

PAGE基层公安派出所考勤制度一、总则（一）目的为加强基层公安派出所队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项公安工作任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于基层公安派出所全体在职民警、辅警。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公安机关的各项规章制度。2.坚持实事求是、公平公正的原则，确保考勤结果真实准确。3.注重考勤与工作绩效相结合，充分调动全体人员的工作积极性和主动性。二、考勤管理（一）考勤方式1.实行签到制度。全体人员应在规定的上班时间前到达派出所，在签到表上签到。签到表应注明日期、姓名、部门等信息。2.采用指纹打卡或人脸识别等现代化考勤设备进行考勤记录，确保考勤数据的准确性和及时性。3.对于因工作需要外出执行任务的人员，应提前向所领导报告，并填写外出登记表，注明外出时间、地点、事由等信息。（二）考勤时间1.正常工作日的考勤时间为上午[具体上班时间]至中午[具体下班时间]，下午[具体上班时间]至[具体下班时间]。2.法定节假日和周末值班的考勤时间按照值班安排执行。（三）迟到、早退及旷工的界定1.迟到：超过规定上班时间未签到者视为迟到。迟到时间在15分钟以内的，为一般迟到；迟到时间超过15分钟的，为严重迟到。2.早退：未到规定下班时间提前签到离开者视为早退。早退时间在15分钟以内的，为一般早退；早退时间超过15分钟的，为严重早退。3.旷工：未经请假或请假未批准而缺勤者视为旷工。旷工半天及以上的，按旷工论处。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因患病或非因工负伤需要休息治疗的，应凭医院诊断证明和病历申请病假。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前申请事假。3.婚假：符合国家法定结婚年龄的民警、辅警，可享受婚假[X]天。4.产假：女民警、辅警生育子女的，可享受产假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。5.陪产假：男民警、辅警符合国家规定生育子女的，可享受陪产假[X]天。6.丧假：民警、辅警的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受丧假[X]天。（二）请假程序1.请假人应填写请假申请表，注明请假类别、请假时间、事由等信息，并按照审批权限依次报相关领导审批。2.一般民警请假1天以内的，由所在部门负责人审批；请假1天以上3天以内的，由所在部门负责人审核后，报分管所领导审批；请假3天以上的，由所在部门负责人、分管所领导审核后，报所长审批。3.辅警请假1天以内的，由所在班组组长审批；请假1天以上3天以内的，由所在班组组长审核后，报所在部门负责人审批；请假3天以上的，由所在班组组长、所在部门负责人审核后，报分管所领导审批。4.请假申请表经批准后，交内勤存档备案。请假人应将请假申请表复印件交所在部门考勤员，以便做好考勤记录。（三）请假注意事项1.请假人应提前办理请假手续，特殊情况不能提前请假的，应及时电话向相关领导请假，并在事后补办请假手续。2.病假应提供医院诊断证明和病历等相关材料，否则按事假处理。3.婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期应在规定时间内一次性休完，不得分段请假。4.请假期间应保持通讯畅通，以便及时联系工作。如因特殊情况需要延长请假时间的，应提前向批准领导申请续假，经批准后方可续假。未经批准擅自延长请假时间的，按旷工论处。四、加班制度（一）加班界定因工作需要，在正常工作日之外或法定节假日、周末值班期间延长工作时间的，视为加班。（二）加班审批程序1.加班人员应填写加班申请表，注明加班时间、事由等信息，并按照审批权限依次报相关领导审批。2.一般民警加班1天以内的，由所在部门负责人审批；加班1天以上3天以内的，由所在部门负责人审核后，报分管所领导审批；加班3天以上的，由所在部门负责人、分管所领导审核后，报所长审批。3.辅警加班1天以内的，由所在班组组长审批；加班1天以上3天以内的，由所在班组组长审核后，报所在部门负责人审批；加班3天以上的，由所在班组组长、所在部门负责人审核后，报分管所领导审批。4.加班申请表经批准后，交内勤存档备案。加班人员应将加班申请表复印件交所在部门考勤员，以便做好考勤记录。（三）加班补偿1.派出所应根据实际工作情况，合理安排加班，并按照国家有关规定给予加班人员相应的加班补偿。加班补偿可以采取调休、发放加班补贴等方式。2.调休：加班人员可以在适当的时候申请调休，调休时间应与加班时间相等。调休申请应提前报相关领导审批，经批准后方可调休。3.加班补贴：对于不能安排调休的加班人员，派出所应按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准按照当地公安机关的规定执行。五、考勤统计与公示（一）考勤统计1.内勤人员应每月对全体人员的考勤情况进行统计，填写考勤统计表，注明出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等情况。2.考勤统计表应经部门负责人审核签字后，报分管所领导审核。（二）考勤公示1.考勤统计表经审核后，应在派出所内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，如有异议，可向所领导提出申诉。所领导应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。六、奖惩制度（一）奖励1.对于遵守考勤制度，工作表现突出的民警、辅警，派出所应给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、嘉奖、记功等。2.一年内累计迟到、早退次数不超过[X]次，且无旷工记录的民警、辅警，可评为年度考勤优秀个人，给予通报表扬，并适当给予奖励。（二）惩罚1.对于违反考勤制度的民警、辅警，派出所应视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等次的处分。2.迟到、早退：一般迟到、早退每次扣发绩效工资[X]元；严重迟到、早退每次扣发绩效工资[X]元，并给予批评教育。3.旷工：旷工半天扣发当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工1天扣发当日工资的[X]倍，并给予记过处分；旷工2天扣发当日工资的[X]倍，并给予记大过处分；旷工3天及以上的，予以辞退。