公主岭三中教师考勤制度

PAGE公主岭三中教师考勤制度总则目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。适用范围本制度适用于公主岭三中全体在职教师。基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育主管部门的相关规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，对全体教师一视同仁。3.注重考勤结果的运用，将考勤情况与教师的绩效考核、职称评定、评优评先等挂钩，激励教师自觉遵守考勤制度。考勤内容与标准出勤1.教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.严格遵守学校的请假制度，请假需提前办理相关手续，未经批准不得擅自离岗。3.因公外出需提前向学校报备，说明外出事由、时间和去向，并保持通讯畅通。请假1.病假教师因病不能正常上班，应凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料向学校请假。病假在[X]天以内的，由年级组长批准；超过[X]天的，需经教务处审核后报分管校长批准。病假期间，教师应积极治疗，尽快恢复健康，以便按时返校工作。2.事假教师因个人事务需要请假，应提前[X]天向学校提交书面请假申请，说明请假事由和时间。事假在[X]天以内的，由年级组长批准；超过[X]天的，需经教务处审核后报分管校长批准。事假期间，教师应自行安排好工作交接，确保学校教学工作不受影响。3.婚假符合国家法定结婚年龄的教师，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完，需提前向学校提交结婚证明等相关材料申请请假。4.产假女教师生育可享受国家规定的产假。顺产的产假为[X]天，难产的增加产假[X]天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假申请需提前提交医院出具的预产期证明等相关材料，经学校审核后报教育主管部门备案。产假期间，教师应按照学校要求做好工作交接，并保持与学校的联系。5.丧假教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。丧假申请需提交相关证明材料，经学校批准后可请假。6.其他请假教师因特殊情况需要请假的，如参加培训、进修、学术交流等，应提前向学校提交相关证明材料和请假申请，经学校批准后方可请假。请假手续应完备，请假条应注明请假事由、时间、批准人等信息，并按照规定的审批流程进行审批。旷工1.凡未经请假或请假未获批准擅自离岗的，按旷工处理。2.旷工半天的，扣除当天工资的[X]%；旷工一天的，扣除当天工资的[X]%，并给予警告处分；旷工两天及以上的，扣除当月工资的[X]%，并视情节轻重给予记过、降级等处分。考勤管理与监督考勤记录1.学校实行专人负责考勤记录制度，每天由专人对教师的出勤情况进行记录，包括迟到、早退、请假、旷工等情况。2.考勤记录应真实、准确、完整，如有遗漏或错误应及时更正。考勤公示1.学校每月定期对教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。2.教师对考勤结果有异议的，可在公示期内向学校提出申诉，学校应及时进行调查核实，并给予答复。监督检查1.学校成立考勤监督小组，定期对教师的考勤情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.考勤监督小组有权对教师的请假情况进行核实，如发现弄虚作假等违规行为，将严肃处理。考勤结果的运用绩效考核1.教师的考勤情况作为绩效考核的重要指标之一，考勤得分占绩效考核总分的[X]%。2.迟到、早退、旷工等情况将按照规定扣除相应的绩效考核分数，影响教师的绩效考核结果和绩效工资发放。职称评定1.在职称评定中，教师的考勤情况作为重要的参考依据之一。近[X]年内，如有旷工、累计请假超过规定天数等情况，将影响职称评定。2.连续[X]年考勤优秀的教师，在职称评定中可给予适当加分。评优评先1.学校在评选优秀教师、先进工作者等荣誉称号时，将优先考虑考勤优秀的教师。2.近[X]年内，如有旷工、累计请假超过规定天数等情况，不得参与当年的评优评先。