中北大学大学生考勤制度

PAGE中北大学大学生考勤制度一、总则（一）制定目的为了维护学校正常的教学秩序，加强学风建设，培养学生良好的学习习惯和自律意识，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于中北大学全体在校学生。（三）基本原则1.严格要求原则：对学生的出勤情况进行严格管理，确保学生按时参加教学活动。2.公平公正原则：考勤记录真实、准确，对所有学生一视同仁。3.教育与管理相结合原则：在考勤管理过程中，注重对学生进行教育引导，培养学生的自觉性。二、考勤管理机构及职责（一）学校层面1.教务处负责制定和完善学校的考勤管理制度，对全校学生的考勤情况进行宏观管理和监督。定期统计各学院学生的考勤数据，对考勤工作突出的学院和班级进行表彰，对考勤问题较多的学院和班级进行督促整改。2.学生工作部（处）协助教务处开展学生考勤管理工作，将学生的考勤情况与学生的综合素质评价、奖助学金评定、评优评先等挂钩。加强对学生的思想教育，引导学生树立正确的学习态度，自觉遵守考勤制度。（二）学院层面1.学院教学管理办公室负责本学院学生考勤制度的具体实施，安排专人负责学生考勤工作。定期检查本学院教师的课堂考勤情况，对教师反馈的考勤问题及时进行处理。统计本学院学生的考勤数据，每月向教务处报送考勤报表。2.辅导员辅导员是本班级学生考勤管理的直接责任人，负责督促学生按时上课，及时掌握学生的出勤情况。对无故旷课的学生进行批评教育，了解学生旷课原因，做好学生的思想工作。将学生的考勤情况及时反馈给家长，与家长共同做好学生的教育管理工作。（三）班级层面1.班主任班主任负责组织本班学生学习考勤制度，培养学生的自律意识。安排班级考勤员，明确考勤员的职责，指导考勤员做好考勤记录工作。定期召开班会，对班级考勤情况进行总结分析，表扬出勤好的学生，对旷课较多的学生进行重点关注和教育。2.考勤员考勤员应认真履行职责，按时准确记录本班学生的出勤情况。每天上课前负责检查学生的出勤情况，对迟到、早退、旷课的学生进行详细记录。及时将考勤情况报告给班主任，协助班主任做好班级考勤管理工作。三、考勤内容及要求（一）课程考勤1.学生应按时参加学校规定的各类课程学习，包括理论课、实验课、实习、课程设计等教学环节。2.学生应提前到达教室，做好上课准备。上课铃响后，学生应立即进入教室，保持安静，等待教师授课。3.学生因病、因事不能按时上课，应按照学校请假制度办理请假手续。请假未获批准而擅自缺课者，按旷课处理。（二）考试考勤1.学生应按时参加学校组织的各类考试，遵守考试纪律，诚信考试。2.考试前，学生应按照学校要求做好考试准备工作，如携带有效身份证件、考试用品等。3.考试过程中，学生应严格遵守考场规则，不得抄袭、作弊、交头接耳等。对违反考试纪律的学生，学校将按照相关规定进行严肃处理。（三）实践教学环节考勤1.学生应按时参加实习、课程设计、毕业设计等实践教学环节，按照指导教师的要求完成实践任务。2.在实践教学过程中，学生应遵守实践教学基地的规章制度，听从指导教师的安排，确保实践教学活动的顺利进行。3.实践教学环节结束后，学生应按照要求提交实践报告、实习总结等相关材料。四、请假制度（一）请假类别1.病假：学生因身体不适需要请假，应出具校医院或县级以上医院的诊断证明。2.事假：学生因特殊情况需要请假，应说明请假事由。3.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假，应出具相关证明。（二）请假审批程序1.请假1天以内（含1天）由班主任批准，并报学院教学管理办公室备案。2.请假2天至3天由班主任签署意见后，报学院教学管理办公室审批。3.请假4天至7天由班主任签署意见，学院教学管理办公室审核后，报教务处审批。4.请假8天以上由班主任签署意见，学院教学管理办公室审核，教务处签署意见后，报分管校领导审批。（三）请假手续办理1.学生请假应填写《中北大学学生请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息。2.请假申请表应由本人签字，班主任签署意见，按照请假审批程序依次审批。3.请假获批后，学生应将请假申请表交至学院教学管理办公室备案，并告知任课教师。（四）续假规定学生请假期限届满，应及时办理续假手续。如需续假，应提前向班主任提出申请，按照请假审批程序办理续假手续。未经批准而逾期不归者，按旷课处理。五、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.任课教师负责课堂考勤，应在每次上课前对学生的出勤情况进行检查，并在考勤表上如实记录学生的出勤情况。考勤表应包括学生姓名、学号、专业、班级、课程名称、上课时间、出勤情况等信息。2.考勤员负责班级日常考勤记录，应每天将本班学生的出勤情况记录在《中北大学班级考勤记录表》上，并及时向班主任报告。考勤记录表应包括日期、星期、课程名称、任课教师、应到人数、实到人数、迟到人数、早退人数、旷课人数等信息。（二）考勤统计周期学校以自然月为考勤统计周期，每月最后一周的周五为考勤数据上报截止日期。（三）考勤数据上报1.考勤员应在每月最后一周的周四前，将本班当月的考勤记录表交至班主任审核。班主任审核无误后，在考勤记录表上签字确认。2.学院教学管理办公室应在每月最后一周的周五前，将本学院学生当月的考勤报表报送教务处。考勤报表应包括学院名称、专业、班级、课程名称、任课教师、应到人数、实到人数、迟到人数、早退人数、旷课人数等信息。六、旷课及迟到、早退处理（一）旷课处理1.学生旷课1节，给予警告处分。2.学生旷课2节，给予严重警告处分。3.学生旷课3节，给予记过处分。4.学生旷课4节，给予留校察看处分。5.学生旷课5节及以上，给予开除学籍处分。（二）迟到、早退处理1.学生迟到或早退累计达3次，按旷课1节处理。2.学生迟到或早退累计达6次，按旷课2节处理。3.学生迟到或早退累计达9次，按旷课3节处理。4.学生迟到或早退累计达12次及以上，按旷课4节处理。（三）处理程序1.任课教师发现学生旷课、迟到、早退后，应及时在考勤表上记录，并告知班主任。2.班主任应及时了解学生旷课、迟到、早退的原因，对学生进行批评教育，并将处理意见报学院教学管理办公室。3.学院教学管理办公室根据学生的旷课、迟到、早退情况，按照学校相关规定提出处分建议，报学校学生工作部（处）审核。4.学校学生工作部（处）审核通过后，将处分决定通知学生本人，并在全校范围内进行通报。七、考勤结果应用（一）与学业成绩挂钩1.学生的考勤情况将作为课程考核成绩的重要组成部分。旷课累计超过该课程总学时的三分之一，取消该课程的考核资格，成绩记为零分。2.迟到、早退累计达到一定次数，将根据学校相关规定扣减课程考核成绩。（二）与综合素质评价挂钩学生的考勤情况将纳入综合素质评价体系，作为评选优秀学生、优秀学生干部、奖学金评定等的重要依据。旷课、迟到、早退次数较多的学生，在综合素质评价中予以扣分，影响其评优评先资格。（三）与毕业资格挂钩学生在校期间累计旷课超过学校规定学时，将影响其毕业资格。学校将按照相关规定进行处理，直至取消其毕业资格。八、申诉与处理（一）申诉渠道学生对考勤处理结果有异议的，可以在接到处分决定之日起5个工作日内，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。申诉书应包括申诉人基本信息、申诉事项、申诉理由等内容。（二）申诉处理程序1.学校学生申诉处理委员会接到学生申诉后，应及