商混站罐车司机考勤制度

PAGE商混站罐车司机考勤制度一、总则1.目的为加强商混站罐车司机管理，规范工作出勤行为，确保混凝土运输任务高效、有序完成，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于商混站所有罐车司机。3.考勤管理职责商混站调度室负责罐车司机考勤的日常记录与统计工作。站办公室负责对考勤结果进行审核与监督，并依据制度进行相应处理。二、考勤内容1.正常工作时间罐车司机正常工作时间为每周[X]天，每天工作时间根据季节和实际运输任务情况进行调整。夏季工作时间为[具体时间段1]，冬季工作时间为[具体时间段2]，其他季节工作时间为[具体时间段3]。2.加班因生产任务紧急或特殊情况需要加班时，司机应服从调度安排。加班前司机需填写《加班申请表》，经调度室负责人批准后方可加班。加班时间应如实记录，事后调度室应及时统计并报站办公室备案。3.请假司机请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。请假需提前填写《请假申请表》，按照以下审批流程执行：请假[X]天以内，由调度室负责人批准。请假[X]天以上至[X]天，由站分管领导批准。请假超过[X]天，由站长批准。病假需提供医院诊断证明，否则按事假处理。婚假、产假、丧假等按国家相关法律法规执行，司机需提前提交相关证明材料并按请假流程办理手续。4.旷工未按规定履行请假手续或未经批准擅自缺勤的视为旷工。三、考勤记录与统计1.考勤记录方式调度室采用打卡机或电子考勤系统记录司机的上下班时间，同时安排专人负责手工记录司机的请假、加班等情况。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月。每月最后一个工作日，调度室应将本月司机考勤情况进行汇总统计，并填写《罐车司机考勤月报表》。3.考勤结果公示站办公室于次月[X]日前将上月罐车司机考勤结果在站内公示栏进行公示，公示期为[X]个工作日。司机如有异议，可在公示期内向站办公室提出申诉。四、考勤违规处理1.迟到、早退迟到或早退[X]分钟以内，每次扣罚[X]元。迟到或早退超过[X]分钟至[X]分钟，每次扣罚[X]元。迟到或早退超过[X]分钟，按旷工半天处理，扣罚[X]元。2.旷工旷工半天扣罚[X]元，并扣除当天基本工资及出车补贴。旷工一天扣罚[X]元，并扣除当天基本工资及出车补贴的两倍。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天，予以辞退处理。3.请假逾期请假到期后未及时办理续假手续且未到岗工作的，按旷工处理。4.伪造考勤记录凡伪造考勤记录者，一经查实，予以辞退，并扣除当月全部工资及奖金。五、出勤奖励1.全勤奖每月司机出勤天数达到全勤标准（即无迟到、早退、旷工、请假等情况），可获得全勤奖[X]元。2.优秀出勤司机奖站办公室根据每月考勤情况，评选出[X]名优秀出勤司机，给予每人[X]元的奖励，并在站内大会上进行表彰。评选标准如下：全勤。工作态度认真，服从调度安排，运输任务完成质量高。当月无任何违规违纪行为。六安全驾驶与考勤关联1.安全驾驶记录与考勤挂钩每月统计罐车司机的安全驾驶情况，如发生交通事故且司机负有主要责任的，根据事故严重程度进行相应的考勤处罚。轻微事故（未造成人员伤亡和重大财产损失），事故当月扣除绩效奖金[X]%，并在考勤记录中予以注明。一般事故（造成人员轻伤或一定财产损失），事故当月扣除绩效奖金[X]%，扣罚当月出车补贴的[X]%，并按旷工一天处理。重大事故（造成人员重伤或重大财产损失），事故当月扣除全部绩效奖金和出车补贴，按旷工三天处理，同时视情节严重给予进一步的纪律处分或辞退处理。2.安全培训与出勤要求商混站定期组织罐车司机安全培训，司机应按时参加。无故不参加安全培训的，每次扣罚[X]元，并按旷工半天处理。因安全培训时间与正常工作时间冲突，司机应提前向调度室说明情况，经批准后可另行安排培训时间。若未提前说明且未参加培训的，按上述规定处理。七、附则1.本制度