2025年高校考勤制度

PAGE2025年高校考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校管理，维护正常的教学秩序，提高教育教学质量，保障师生的合法权益，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工和学生。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和教育部门的相关规定。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的客观性和严肃性。3.注重教育引导，鼓励师生自觉遵守考勤制度，培养良好的纪律意识。二、教职员工考勤（一）考勤方式1.实行打卡考勤制度，教职员工应在规定的上班时间内按时打卡签到。2.对于因工作需要无法打卡的情况，应提前向所在部门负责人说明原因，并填写请假申请表。（二）正常出勤1.教职员工应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间内，应认真履行工作职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（三）请假制度1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。2.事假：教职员工因个人事务需要请假的，应提前填写请假申请表，经所在部门负责人批准后报人事部门备案。事假期间，不发放工资和津贴。3.病假：教职员工因病需要请假的，应提供医院出具的诊断证明或病假条，经所在部门负责人批准后报人事部门备案。病假期间，按照国家和学校的相关规定发放工资和津贴。4.婚假、产假、丧假：按照国家和学校的相关规定执行，请假手续按照事假的要求办理。（四）旷工处理1.教职员工未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。2.旷工一天，扣发当日工资和津贴的两倍；旷工两天及以上的，除扣发相应工资和津贴外，还将视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。三、学生考勤（一）考勤方式1.实行班级考勤制度，由各班班主任负责学生的考勤工作。2.学生应按时参加学校组织的各项教学活动，不得迟到、早退、旷课。（二）正常出勤1.学生应按照学校的课程安排按时上课，不得无故缺席。2.上课期间，应遵守课堂纪律，认真听讲，不得随意讲话、玩手机、睡觉等。（三）请假制度1.学生因特殊原因需要请假的，应提前填写请假申请表，经班主任批准后报所在学院备案。2.请假分为病假、事假、公假等。病假需提供医院出具的诊断证明；事假应说明请假原因；公假需提供相关证明材料。3.请假期限一般不得超过两周，特殊情况需延长请假期限的，应提前办理续假手续。（四）旷课处理1.学生未经批准擅自缺勤或请假未获批准而缺勤的，视为旷课。2.旷课一节，给予警告处分；旷课两节及以上的，视情节轻重给予记过、留校察看、开除学籍等处分。四、考勤管理与监督（一）考勤记录1.各部门应指定专人负责考勤记录工作，如实记录教职员工和学生的出勤情况。2.考勤记录应包括出勤时间、缺勤时间、请假原因等信息，并妥善保存，以备查阅。（二）定期检查1.学校将定期对各部门的考勤情况进行检查，确保考勤制度的严格执行。2.检查内容包括考勤记录的真实性、完整性，请假手续的规范性等。（三）监督与举报1.学校鼓励师生对违反考勤制度的行为进行监督和举报。2.对于举报属实的，学校将给予举报人一定的奖励，并对违规行为进行严肃处理。五、考勤结果的应用（一）教职员工1.考勤结果将作为教职员工绩效考核、职称评定、岗位晋升等的重要依据。2.连续旷工超过规定天数或年度内累计旷工达到一定天数的，将取消当年的评优评先资格，并按照学校相关规定进行处理。（二）学生1.考勤结果将作为学生综合素质评价、奖学金评定、毕业资格审核等的重要依据。2.累计旷课达到规定节数的，将按照学校相关规定给予相应的纪