中国刑警学院考勤制度

PAGE中国刑警学院考勤制度一、总则（一）目的为加强中国刑警学院的管理，维护正常的教学、工作秩序，提高工作效率，确保各项任务的顺利完成，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于中国刑警学院全体教职员工（包括专任教师、行政人员、教辅人员、工勤人员等）。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.坚持公平、公正、公开的原则，确保考勤工作的严肃性。3.注重考勤结果的运用，激励教职员工积极履行工作职责。二、考勤管理机构及职责（一）考勤管理领导小组成立以学院领导为组长，相关职能部门负责人为成员的考勤管理领导小组。其职责是：1.全面领导学院的考勤管理工作，制定和完善考勤制度。2.监督检查各部门的考勤执行情况，协调解决考勤工作中出现的问题。3.根据考勤结果，研究决定相关的奖惩措施。（二）职能部门职责1.人事部门负责制定和修订考勤制度，建立教职员工考勤档案。汇总、统计和分析考勤数据，定期向学院领导汇报。按照考勤制度，办理请假、销假等手续。根据考勤结果，落实相关的奖惩事宜。2.各教学单位负责本单位教师的日常考勤管理，督促教师按时上课、辅导、批改作业等。及时掌握教师的出勤情况，对迟到、早退、旷工等现象进行批评教育，并做好记录。协助人事部门做好教师的请假、销假等手续办理工作。3.行政部门负责本部门工作人员的考勤管理，严格执行考勤制度。对本部门工作人员的出勤情况进行检查和记录，发现问题及时处理。配合人事部门做好相关的考勤统计和上报工作。三、考勤内容及要求（一）出勤1.教职员工应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。2.因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经所在部门负责人批准后，报人事部门备案。加班结束后，应及时办理加班登记手续。3.因公外出（包括参加会议、培训、调研等）的，应提前填写出差申请表，经所在部门负责人批准后，报人事部门备案。出差结束后，应及时办理出差报销手续，并向人事部门报告出差情况。（二）请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批权限办理请假手续。请假申请表应注明请假原因、请假时间、预计销假时间等内容。3.病假：请病假应出具医院的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和学校的有关规定执行。4.事假：请事假应说明原因，经所在部门负责人批准后，报人事部门备案。事假期间的工资待遇按照国家和学校的有关规定执行。5.婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等：按照国家和学校的有关规定执行。请此类假应提前填写请假申请表，经所在部门负责人批准后，报人事部门备案。（三）旷工凡未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的，按旷工论处。旷工期间的工资待遇按照国家和学校的有关规定执行。连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的，学校将予以辞退。四、考勤办法（一）打卡考勤1.学校实行打卡考勤制度，教职员工应在规定的时间内到指定地点打卡签到。2.打卡记录作为考勤的重要依据，人事部门将定期对打卡数据进行统计和分析。3.因特殊情况无法打卡的，应及时向所在部门负责人说明原因，并填写未打卡情况说明表。（二）定期检查1.各部门应定期对本部门工作人员的出勤情况进行检查，发现问题及时纠正。2.人事部门将不定期对全校教职员工的出勤情况进行抽查，对违反考勤制度的行为进行严肃处理。（三）考勤公示1.人事部门每月将全校教职员工的考勤情况进行汇总和公示，公示期为[X]个工作日。2.教职员工对考勤结果有异议的，可以在公示期内向人事部门提出申诉，人事部门将进行调查核实，并及时反馈处理结果。五、奖惩规定（一）奖励1.对遵守考勤制度，全勤工作的教职员工，学校将给予表彰和奖励。2.在考勤工作中表现突出的部门或个人，学校将给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.对迟到、早退、旷工等违反考勤制度的教职员工，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分。2.因违反考