如何制定学生考勤制度

PAGE如何制定学生考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校的教学管理，维护正常的教学秩序，提高学生的学习效率，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体学生。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。确保学生按时出勤，如实记录考勤情况。2.公平公正，奖惩分明。对遵守考勤制度的学生给予表扬和奖励，对违反制度的学生进行批评教育和相应处罚。3.以人为本，教育为主。在考勤管理中注重对学生的思想教育，引导学生自觉遵守考勤制度。二、考勤管理职责（一）学校管理部门1.负责制定和完善学生考勤制度，监督制度的执行情况。2.定期对各班级的考勤情况进行统计和分析，及时发现问题并提出改进措施。3.协调处理学生考勤中的重大问题，对违反考勤制度的学生进行严肃处理。（二）教师1.负责本班级学生的日常考勤工作，认真记录学生的出勤情况。2.对迟到、早退、旷课的学生进行批评教育，及时与家长沟通，了解学生缺勤原因。3.根据学校考勤制度，对学生的考勤情况进行评价，并将评价结果纳入学生综合素质评价体系。（三）学生1.自觉遵守学校考勤制度，按时参加教学计划规定的各项课程和活动。2.因病、因事不能按时出勤时，应按照规定办理请假手续。3.协助教师做好班级考勤工作，对无故缺勤的同学进行监督和提醒。三、考勤内容（一）上课考勤1.学生应按照课程表规定的时间和地点准时上课，不得迟到、早退或旷课。2.任课教师应提前到达教室，做好上课准备工作，并在上课前对学生进行考勤。3.迟到或早退10分钟以内的，视为迟到或早退一次；迟到或早退超过10分钟的，按旷课一节处理。（二）实习、实训考勤1.学生参加实习、实训课程时，应严格遵守实习、实训单位的规章制度，按时出勤。2.实习、实训指导教师应认真记录学生的出勤情况，并及时向学校反馈。3.因实习、实训需要请假的，应按照学校和实习、实训单位的规定办理请假手续。（三）活动考勤1.学校组织的各类文体活动、讲座、会议等，学生应积极参加，并按照要求准时到达指定地点。2.活动组织者应提前做好考勤准备工作，对参加活动的学生进行签到或点名。3.无故不参加学校组织的活动，按旷课一节处理。四、请假制度（一）请假类型1.病假：学生因身体不适需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。2.事假：学生因特殊情况需要请假的，应说明请假原因。3.公假：学生因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应出具相关证明。（二）请假手续1.学生请假应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等，并提交给任课教师或班主任。2.请假一天以内的，由任课教师或班主任批准；请假一天以上三天以内的，由二级学院审批；请假三天以上的，由学校教务处审批。3.请假申请表经批准后，学生应将申请表交至学校考勤管理部门备案。（三）续假手续学生请假期限已满，因特殊原因需要续假的，应在请假期限届满前办理续假手续。续假手续与请假手续相同。（四）销假手续学生请假结束后，应及时到学校考勤管理部门办理销假手续。销假手续办理后，学生应按时上课或参加活动。五、考勤统计与公示（一）考勤统计1.学校考勤管理部门应每月对学生的考勤情况进行统计，统计结果以班级为单位进行汇总。2.考勤统计内容包括学生的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷课次数等。（二）考勤公示1.学校考勤管理部门应将每月的考勤统计结果在学校内进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，学生如有异议，可以向学校考勤管理部门提出申诉。学校考勤管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给学生。六、奖惩制度（一）奖励1.全勤奖：学期内无迟到、早退、旷课记录的学生，可获得学校颁发的全勤奖。2.进步奖：学期内迟到、早退、旷课次数明显减少的学生，可获得学校颁发的进步奖。3.优秀考勤班级：学期内班级学生考勤情况良好，迟到、早退、旷课次数较少的班级，可获得学校颁发的优秀考勤班级称号。（二）惩罚1.警告：对迟到、早退、旷课次数较少的学生，给予警告处分，并进行批评教育。2.严重警告：对迟到、早退、旷课次数较多的学生，给予严重警告处分，并通知家长。3.记过：对旷课情节严重的学生，给予记过处分，并取消该生本学期的评优评先资格。4.留校察看：对旷课次数过多，影响恶劣的学生，给予留校察看处分，并要求该生写