库车种羊场职工考勤制度

PAGE库车种羊场职工考勤制度一、总则1.目的为加强库车种羊场劳动纪律，规范职工考勤管理，确保各项工作的正常有序开展，提高工作效率，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于库车种羊场全体在职职工。3.考勤原则考勤管理遵循客观公正、公开透明、严格规范的原则，确保职工出勤情况真实准确，维护正常工作秩序。二、考勤管理部门及职责1.管理部门场办公室负责全羊场职工考勤的统一管理工作。2.职责分工场办公室指定专人负责考勤记录，每日对职工出勤情况进行详细登记，并定期汇总统计。各部门负责人负责本部门职工的日常考勤监督，确保职工按时出勤，对迟到、早退、旷工等异常情况及时了解并向场办公室反馈。场领导负责对考勤制度的执行情况进行监督检查，对违反考勤制度的行为进行审批处理。三、考勤方式及时间规定1.考勤方式采用打卡考勤与手工签到相结合的方式。职工应在规定的考勤时间内，通过打卡机或到指定地点进行签到。2.工作时间夏季工作时间：上午[具体上班时间]13:30，下午16:00[具体下班时间]。冬季工作时间：上午[具体上班时间]13:30，下午15:30[具体下班时间]。因季节变化调整工作时间时，场办公室将提前通知全体职工。3.考勤时间职工应提前[X]分钟到岗，做好工作前准备。考勤截止时间为上午上班后[X]分钟，下午下班前[X]分钟。超过规定时间未打卡或签到视为迟到，提前离岗视为早退。因公外出不能按时打卡或签到的职工，需提前向本部门负责人说明情况，并填写《因公外出考勤说明表》，经部门负责人签字确认后交场办公室备案。四、请假制度1.请假类别病假：职工因病需要休息的，应凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料申请病假。事假：职工因个人事务需要请假的，应提前办理请假手续。婚假：符合国家法定结婚年龄的职工，可享受[X]天婚假。产假：女职工生育享受产假，顺产[X]天，难产增加[X]天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加[X]天。陪产假：男职工在其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可享受[X]天丧假。2.请假流程职工请假应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等信息，按以下审批权限进行审批：请假[X]天以内的，由部门负责人审批。请假[X]天以上[X]天以内的，由部门负责人审核，分管场领导审批。请假[X]天以上的，由部门负责人、分管场领导审核，场长审批。职工将审批后的《请假申请表》交场办公室备案，方可离岗。如需续假，应在假期届满前办理续假手续，否则按旷工处理。3.病假规定职工请病假应提供医院出具的有效证明材料，否则按事假处理。连续病假超过[X]天的，需提供医院的病情诊断证明及复查记录，经场办公室核实后，方可继续享受病假待遇。五、迟到、早退及旷工处理1.迟到、早退处理职工迟到或早退一次，给予警告处分，并扣除当月绩效工资[X]元。一个月内迟到、早退累计达[X]次的，给予记过处分，并扣除当月绩效工资[X]元。迟到、早退时间超过[X]小时的，按旷工半天处理。2.旷工处理职工旷工半天，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分。旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，给予记过处分，并取消当月绩效奖金。连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，场办公室将与其解除劳动合同。六、加班管理1.加班定义因工作需要，在正常工作时间以外安排职工工作的，视为加班。2.加班申请职工加班应提前填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等信息，经部门负责人批准后交场办公室备案。未经批准的加班，场办公室不予认可。3.加班补偿安排职工在工作日加班的，给予相应的加班补贴，标准为每小时[X]元。安排职工在周末加班的，给予双倍工资补偿。安排职工在法定节假日加班的，给予三倍工资补偿。加班补贴或工资补偿在次月工资中发放。七、考勤统计与公示1.考勤统计场办公室每月对职工考勤情况进行统计汇总，形成《职工考勤月报表》。统计内容包括出勤天数、迟到早退次数、请假天数、旷工天数等。2.考勤公示场办公室将《职工考勤月报表》在羊场内部进行公示，公示期为[X]个工作日。职工如有异议，可在公示期内向场办公室提出申诉，场办公室将进行核实并给予答复。八、附则1