学校学生课堂考勤制度

PAGE学校学生课堂考勤制度一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学秩序，确保学生按时参加课堂学习，提高教学质量，培养学生良好的学习习惯和纪律意识，特制定本课堂考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体学生。（三）基本原则1.严格考勤原则：对学生的课堂出勤情况进行严格记录和管理。2.公平公正原则：考勤记录和处理过程应公平、公正，一视同仁。3.教育为主原则：以教育引导学生自觉遵守考勤制度为主要目的，注重对学生缺勤原因的了解和教育。二、考勤管理机构及职责（一）学校教务处1.负责制定和完善学校学生课堂考勤制度。2.监督、检查各学院的考勤执行情况。3.汇总、统计全校学生的考勤数据，并进行分析和处理。4.对违反考勤制度的学生进行相应的纪律处分。（二）各学院1.负责本学院学生课堂考勤的具体组织和实施。2.安排专人负责学生考勤记录，及时向教务处报送考勤数据。3.对本学院学生的缺勤情况进行调查和了解，配合教务处做好相关处理工作。4.加强对学生的思想教育，引导学生自觉遵守考勤制度。（三）任课教师1.负责本课程学生的课堂考勤，认真记录学生的出勤情况。2.对迟到、早退、旷课的学生进行及时提醒和教育，并做好记录。3.将学生的考勤情况及时反馈给学院和教务处。4.配合学院和教务处做好对违反考勤制度学生的处理工作。三、考勤内容及标准（一）出勤学生应按时参加学校规定的各类课程学习，不得无故缺勤。（二）迟到上课铃响后，未进入教室即为迟到。迟到15分钟以内的，记迟到一次；迟到超过15分钟的，按旷课一节处理。（三）早退下课铃响前，擅自离开教室即为早退。早退15分钟以内的，记早退一次；早退超过15分钟的，按旷课一节处理。（四）旷课1.未经请假或请假未获批准而擅自缺课的，视为旷课。2.请假期限已满，未办理续假手续而逾期不归的，视为旷课。3.未参加学校组织的教学活动（如考试、实习、实验等），视为旷课。四、考勤方式（一）课堂点名任课教师在课堂上对学生进行点名考勤，可采用直接点名、随机点名等方式。（二）签到部分课程可采用签到的方式进行考勤，学生应在规定时间内到指定地点签到。（三）电子考勤学校可利用信息化手段，如人脸识别系统、指纹识别系统等进行电子考勤，提高考勤效率和准确性。五、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要请假的，应出具医院的诊断证明或病历。2.事假：因个人事务需要请假的，应提前向任课教师和学院请假。3.公假：因参加学校组织的活动、比赛、会议等需要请假的，应出具相关证明。（二）请假手续1.学生请假应填写《学生请假申请表》，注明请假原因、请假期限等信息。2.请假1天以内的，由任课教师批准；请假1天以上3天以内的，由学院辅导员批准；请假3天以上的，由学院主管领导批准。3.请假申请批准后，学生应将《学生请假申请表》交任课教师备案。（三）续假手续如需续假，学生应在请假期限届满前办理续假手续，续假手续与请假手续相同。六、考勤记录与统计（一）考勤记录任课教师应认真做好学生的考勤记录，包括出勤、迟到、早退、旷课等情况，并注明请假原因和批准人。考勤记录应及时、准确、完整，不得涂改或伪造。（二）考勤统计1.各学院应每周对本学院学生的考勤情况进行汇总和统计，并填写《学生考勤周报表》。2.教务处应每月对全校学生的考勤情况进行汇总和统计，并填写《学生考勤月报表》。3.考勤统计结果应作为学生综合素质评价、奖学金评定、评优评先等的重要依据。七、缺勤处理（一）批评教育对于初次迟到、早退、旷课的学生，任课教师应及时进行批评教育，提醒学生遵守考勤制度。（二）纪律处分1.一学期内累计旷课10节以下的，给予警告处分。2.一学期内累计旷课10节以上20节以下的，给予严重警告处分。3.一学期内累计旷课20节以上30节以下的，给予记过处分。4.一学期内累计旷课30节以上40节以下的，给予留校察看处分。5.一学期内累计旷课40节以上的，给予开除学籍处分。（三）其他处理1.因旷课导致课程成绩不及格的，学生应按学校规定参加补考或重修。2.学生旷课情况严重影响班级学风建设的，学院应进行专项整顿，并对相关责任人进行批评教育。八、考勤监督与检查（一）学校教务处定期对各学院的考勤执行情况进行检查，检查内容包括考勤记录、考勤统计、缺勤处理等。（二）各学院应加强对本学院学生考勤情况的日常监督，及时发现和处理学生的缺勤问题。（三）学校设立