学校教师考勤制度模板

PAGE学校教师考勤制度模板一、总则1.目的为了加强学校教师队伍建设，规范教师考勤管理，维护学校正常的教育教学秩序，提高教育教学质量，特制定本考勤制度。2.适用范围本制度适用于学校全体教师。3.考勤原则考勤工作应坚持客观、公正、公开的原则，严格按照本制度执行。二、考勤管理部门学校设立专门的考勤管理部门，负责教师考勤的日常管理工作。考勤管理部门应配备专人负责考勤数据的记录、统计和分析，确保考勤工作的准确无误。三、考勤内容及标准1.出勤教师应按照学校规定的作息时间按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退一次，扣除相应的绩效分数[X]分。教师应严格遵守学校的请假制度，请假需提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程办理请假手续。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。旷工一天，扣除相应的绩效分数[X]分，并给予警告处分。连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，学校将按照相关法律法规和学校规定予以辞退。2.请假病假：教师因病需要请假的，应出具医院的诊断证明或病假条。病假在[X]天以内的，由年级组长批准；病假超过[X]天的，需经教务处审核，分管校长批准。病假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。事假：教师因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写请假申请表，并按照规定的审批流程办理请假手续。事假在[X]天以内的，由年级组长批准；事假超过[X]天的，需经教务处审核，分管校长批准。事假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。婚假：教师符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。婚假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。产假：女教师符合国家计划生育政策生育的，可享受产假[X]天。难产的，增加产假[X]天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。产假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。丧假：教师的直系亲属（父母、配偶、子女）去世的，可享受丧假[X]天。丧假应在亲属去世后一年内一次性休完。丧假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。3.公假教师因参加国家或地方教育行政部门组织的培训、会议、教研活动等，凭相关通知或证明，经学校批准后，可按公假处理。公假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。教师因工作需要，经学校安排外出参加学术交流、考察等活动的，凭相关通知或证明，经学校批准后，可按公假处理。公假期间，基本工资按照国家规定发放，绩效工资根据实际出勤情况发放。四、考勤记录与统计1.考勤记录方式学校采用指纹打卡、人脸识别等方式进行考勤记录。教师应在规定的时间内进行打卡或人脸识别，确保考勤记录的准确性。2.考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月[X]日为考勤截止日期。考勤管理部门应在每月[X]日前完成上月考勤数据的统计和汇总工作。3.考勤数据公示考勤管理部门应在每月[X]日前将上月教师的考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。教师如有异议，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉，考勤管理部门应及时进行调查核实，并将处理结果反馈给教师。五、考勤结果应用1.绩效工资发放考勤结果将作为教师绩效工资发放的重要依据。根据教师的出勤情况，按照学校制定的绩效工资分配方案进行绩效工资的发放。2.评优评先在学校组织的各类评优评先活动中，考勤情况将作为重要的考核指标之一。对于考勤记录良好、全勤的教师，在评优评先时将予以优先考虑；对于考勤记录较差的教师，将取消其评优评先资格。3.岗位晋升在教师岗位晋升过程中，考勤情况将作为重要的参考因素之一。对于考勤记录良好、工作表现突出的教师，在岗位晋升时将予以优先考虑；对于考勤记录较差、工作表现不佳的教师，将影响其岗位晋升。六：请假流程1.请假申请教师如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假的原因、天数、起止日期等信息，并提交给年级组长或部门负责人。2.审批流程请假在[X]天以内的，由年级组长或部门负责人批准，并报教务处备案。请假超过[X]天的，需经教务处审核，分管校长批准。请假超过[X]天的，需经校长办公会研究决定。3.请假备案教师请假获批后，应将请假申请表交至教务处备案。教务处应建立教师请假档案，记录教师的请假情况。4.销假手续教师请假结束后，应及时到教务处办理销假手续。教务处应核实教师的销假情况，并在教师请假申请表上注明销假时间。七、特殊情况处理1.因公出差教师因工作需要出差的，应提前填写出差申请表，注明出差的原因、地点、时间等信息，并提交给年级组长或部门负责人。出差申请表经批准后，报教务处备案。教师出差期间，考勤按照学校相关规定执行。2.参加培训教师参加学校组织的培训或外出参加培训的，应提前填写培训申请表，注明培训的原因、地点、时间等信息，并提交给年级组长或部门负责人。培训申请表经批准后，报教务处备案。教师培训期间，考勤按照学校相关规定执行。3.临时任务教师因学校临时安排的任务需要请假的，应提前向年级组长或部门负责人说明情况，并按照学校的请假流程办理请假手续。临时任务结束后，教师应及时到教务处办理销假手续。八、监督与检查1.监督机制学校设立考勤监督小组，负责对教师的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组由学校领导、教务处工作人员、年级组长等组成。2.检查方式考勤监督小组将定期或不定期对教师的考勤情况进行检查，检查方式包括现场检查、查看考勤记录等。