学院团支书例会考勤制度

PAGE学院团支书例会考勤制度一、总则（一）目的为加强学院团支书队伍建设，规范团支书例会管理，提高工作效率和质量，确保团支书例会的正常召开和各项工作的顺利推进，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学院全体团支书。（三）基本原则1.严格考勤，规范管理。明确考勤标准和流程，确保考勤工作的公正、公平、公开。2.注重实效，提高效率。通过考勤管理，激励团支书按时参会，积极参与会议讨论和工作部署，提高工作效率。3.教育与惩戒相结合。对遵守考勤制度的团支书予以表扬和奖励，对违反考勤制度的团支书进行批评教育和相应惩戒，促使其自觉遵守制度。二、例会安排（一）会议时间每月[具体日期]定期召开团支书例会，如有特殊情况需调整会议时间，将提前[X]天通知全体团支书。（二）会议地点[详细地点]（三）参会人员学院全体团支书（四）会议内容1.传达学校及学院近期工作安排和要求，部署团支部相关工作任务。2.总结上月团支部工作情况，交流工作经验和心得，分析存在的问题及解决措施。3.组织团支书进行业务培训，学习团务知识、工作技巧等，提升团支书综合素质。4.讨论和研究团支部建设中的重要事项，征求团支书意见和建议，共同推动团支部工作创新发展。三、考勤规定（一）签到要求1.团支书应提前[X]分钟到达会议地点，在会议签到表上进行签到。签到表应注明团支书姓名、团支部名称、签到时间等信息。2.因特殊情况无法亲自签到的，应提前向学院团委请假，并委托其他团支书代为签到。代签时需注明代签人姓名及被代签人姓名。（二）请假制度1.团支书如因特殊原因不能参加例会，应至少提前[X]小时向学院团委书记请假，并说明请假事由。请假条应注明请假人姓名、团支部名称、请假时间、请假事由等内容。2.请假批准权限：请假[X]次以内的，由学院团委书记批准。请假超过[X]次的，需经学院党委副书记批准。3.请假手续应及时办理，未经批准擅自缺席例会的，按旷工处理。（三）迟到、早退规定1.会议开始后[X]分钟内到达的视为迟到。迟到一次的，给予口头警告；迟到两次及以上的，每次扣减相应的考核分数（具体分值见考核与奖惩部分）。2.会议结束前[X]分钟内离开的视为早退。早退一次的，给予口头警告；早退两次及以上的，每次扣减相应的考核分数。3.迟到或早退累计达到[X]次的，按旷工一次处理。（四）旷工处理1.未经请假或请假未获批准而缺席例会的，视为旷工。2.旷工一次的，给予全院通报批评，扣减当月考核分数[X]分，并要求其在团支部会议上作出检讨。3.旷工两次及以上的，除给予全院通报批评、扣减当月考核分数[X]分、要求其在团支部会议上作出检讨外，还将视情节轻重给予相应的纪律处分，如取消当年评优评先资格等。四、会议纪律（一）遵守会议时间团支书应严格遵守会议时间，按时到达会议地点，不得无故迟到、早退或旷工。如有特殊情况需要调整时间，应提前与学院团委沟通协调。（二）保持良好秩序1.会议期间，团支书应将手机调至静音或关机状态，不得在会议室内接打电话、玩手机游戏或做其他与会议无关的事情。2.认真倾听会议内容，做好会议记录，积极参与会议讨论和发言，不得交头接耳、随意走动或打瞌睡。3.尊重他人发言，不得打断他人讲话，如有不同意见，应在他人发言结束后再进行表达。（三）维护会议环境保持会议室内整洁卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰。会议结束后，应将座椅摆放整齐，关闭电器设备，保持会议室环境整洁。五、考核与奖惩（一）考核方式1.建立团支书例会考勤档案，对每位团支书的出勤情况进行详细记录。2.每月对团支书例会考勤情况进行统计和汇总，作为当月考核的重要依据之一。3.结合团支书日常工作表现、团支部工作开展情况等，综合评定团支书的工作业绩和表现。（二）考核内容1.出勤情况：包括按时签到、请假次数、迟到早退次数、旷工次数等。2.会议表现：是否认真倾听、积极发言、参与讨论，是否遵守会议纪律等。3.工作落实：对例会部署的工作任务是否及时落实、有效完成，工作成果是否达到预期目标等。（三）奖励措施1.全勤奖：每月例会无迟到、早退、旷工记录的团支书，给予全勤奖励，颁发荣誉证书，并在学院范围内进行通报表扬。2.优秀表现奖：在例会中表现突出，如积极发言、提出建设性意见和建议，对推动团支部工作有显著贡献的团支书，给予优秀表现奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.工作成果奖：对例会部署的工作任务能够高质量完成，取得优异成绩的团支部及团支书，给予工作成果奖励，颁发荣誉证书，并根据工作成果的影响力和重要性给予相应的物质奖励。奖励可用于团支部开展活动、购买学习资料等。（四）惩罚措施1.如前文所述，根据迟到、早退、旷工次数给予相应的口头警告、扣减考核分数、全院通报批评及纪律处分等惩罚。2.连续三个月例会考勤考核不达标（具体不达标的量化标准由学院团委根据实际情况制定）的团支书，取消当年评优评先资格，并要求其在团支部大会上进行述职，说明原因及改进措施。3.对因考勤问题影响学院整体工作推进或造成不良影响的团支书，视情节轻重给予更严厉的纪律处分，如撤销职务等。六、监督与检查（一）监督主体学院团委负责对团支书例会考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月对团支书例会考勤记录进行检查，核实签到情况、请假手续等是否符合规定。2.不定期抽查：学院团委工作人员不定期到会议现场检查团支书出勤情况和会议纪律执行情况。3.群众监督：鼓励其他团支部成员对违反例会考勤制度的行为进行监督举报，对举报属实的给予一定奖励。（三）结果反馈1.每次检查结束后，学院团委应及时将检查结果进行汇总和整理，向全体团支书进行通报。2.对于存在的问题和不足，应提出整改意见和要求，督促相关团支书及时整改。整改情况将纳入下