学校总务处人员考勤制度

PAGE学校总务处人员考勤制度一、总则（一）目的为了加强学校总务处人员管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保学校各项后勤工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校总务处全体工作人员。（三）考勤原则1.严格遵守国家法律法规及学校的相关规定，坚持公平、公正、公开的原则。2.实行考勤与绩效挂钩，鼓励全体人员积极出勤，认真履行工作职责。二、考勤内容（一）出勤1.正常工作日按时到岗，不得迟到、早退。2.因病、因事不能按时出勤者，需按照规定履行请假手续。（二）请假1.病假因病无法正常工作，需提供医院出具的病假证明。病假期间工资按照国家及学校相关规定执行。2.事假因个人事务需要请假，应提前申请，经批准后方可离岗。事假期间原则上不发放工资，特殊情况按照学校规定执行。3.婚假、产假、丧假等按照国家法律法规及学校相关规定执行，提供相应的证明材料，经批准后休假。休假期间工资福利待遇按照规定执行。（三）旷工未经请假或请假未批准而擅自离岗者，按旷工处理。旷工期间扣发相应工资，并根据情节轻重给予纪律处分。三、考勤方式（一）打卡考勤1.总务处设置打卡机，全体人员需每日按时打卡。2.打卡时间为上午上班时间前及下午下班时间后，具体时间根据学校作息时间确定。（二）签到考勤因特殊原因无法打卡者，需在总务处指定的签到表上签到，并注明原因及时间。四、考勤管理（一）专人负责总务处指定专人负责考勤管理工作，负责记录考勤情况，统计出勤数据。（二）定期公示每周对考勤情况进行统计汇总，在总务处内部进行公示，公示期为[X]个工作日。对考勤异常情况及时进行核实和处理。（三）数据存档考勤记录应妥善保存，存档期限为[X]年，以备查阅。五、请假流程（一）请假申请1.请假人需提前填写《学校总务处请假申请表》，注明请假类型、起止时间、请假原因等。2.将申请表提交至总务处负责人审批。（二）审批权限1.请假[X]天以内（含[X]天），由总务处负责人审批。2.请假[X]天以上至[X]天，由总务处负责人审核后，报学校分管领导审批。3.请假[X]天以上，由总务处负责人审核，学校分管领导签署意见后，报学校主要领导审批。（三）请假销假1.请假结束后，请假人需及时到总务处办理销假手续。2.如因特殊情况无法按时销假，需提前向总务处说明情况，并办理续假手续。六、迟到、早退处理（一）迟到1.迟到[X]分钟以内，每次扣发绩效分[X]分。2.迟到[X]分钟以上至[X]分钟，每次扣发绩效分[X]分，并在总务处内部进行通报批评。3.迟到[X]分钟以上，按旷工半天处理，扣发相应工资及绩效分。（二）早退早退处理方式与迟到相同。七、旷工处理（一）旷工半天扣发当日工资及绩效分[X]分，在总务处内部进行通报批评。（二）旷工一天扣发当日工资及绩效分[X]分，取消当月绩效奖金，并给予警告处分。（三）连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天学校将按照相关规定予以辞退处理。八、加班管理（一）加班申请因工作需要加班，需提前填写《学校总务处加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，经总务处负责人批准后方可加班。（二）加班补贴1.加班补贴按照学校相关规定执行，根据加班时间和工作强度给予相应补贴。2.加班补贴在次月工资中发放。（三）调休因工作原因无法安排加班补贴的，可安排调休。调休需提前申请，