人大机关日常考勤制度

PAGE人大机关日常考勤制度一、总则（一）目的为加强人大机关工作作风建设，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本日常考勤制度。（二）适用范围本制度适用于人大机关全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员应严格遵守本考勤制度，自觉维护正常的工作秩序。2.公平公正原则：考勤管理应做到公平、公正、公开，确保制度执行的严肃性。3.奖惩分明原则：对遵守考勤制度表现优秀的人员给予奖励，对违反制度的人员进行相应处罚。二、考勤管理规定（一）工作时间1.人大机关实行每周[X]天工作制，工作日为[具体工作日]。2.每日工作时间为[上午上班时间][中午下班时间]，[下午上班时间][下午下班时间]。午休时间为[具体时长]。（二）考勤方式1.采用指纹打卡与签到相结合的方式进行考勤。工作人员应在规定的上班时间前到达机关，在指纹打卡机上进行打卡。因特殊情况无法打卡的，应在签到表上注明原因并签名。2.考勤记录由专人负责统计和保管，每月定期公布考勤情况。（三）迟到、早退与旷工1.迟到：超过规定上班时间[X]分钟以内到达工作岗位视为迟到。迟到一次，给予口头警告；一个月内迟到累计达到[X]次，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.早退：未到规定下班时间提前[X]分钟以上擅自离岗视为早退。早退一次，给予口头警告；一个月内早退累计达到[X]次，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.旷工：未经请假或请假未获批准而擅自缺勤的视为旷工。旷工半天，扣除当日工资的[X]倍，并给予书面警告；旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，同时扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予通报批评；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照国家有关规定予以辞退。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因患病或非因工负伤需要休息治疗的，应出具医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.婚假：符合国家法定结婚年龄结婚的，可享受[X]天婚假。4.产假：女工作人员生育的，可享受[X]天产假；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假[X]天。5.陪产假：男工作人员的配偶生育的，可享受[X]天陪产假。6.丧假：工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，可享受[X]天丧假；旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等）死亡的，可给予[X]天丧假。（二）请假流程1.请假人应提前填写《请假申请表》，注明请假类别、请假时间、请假事由等，按审批权限依次报相关领导审批。2.一般工作人员请假[X]天以内的，由所在科室负责人审批；请假[X]天以上[X]天以内的，由所在科室负责人审核后报分管领导审批；请假超过[X]天的，由所在科室负责人、分管领导审核后报主要领导审批。3.科级及以上干部请假，按照干部管理权限审批。4.请假人将经审批后的《请假申请表》交至考勤管理部门备案。（三）续假如需续假，应在假期届满前[X]天办理续假手续，按照请假流程重新审批。未经批准而逾期不归的，按旷工处理。四、加班制度（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外安排工作人员继续工作的，视为加班。（二）加班审批1.工作人员加班前应填写《加班申请表》，注明加班时间、加班事由等，报所在科室负责人审核。2.科室负责人根据工作实际情况进行审批，确因工作需要加班的，予以批准。3.《加班申请表》报考勤管理部门备案。（三）加班待遇1.安排补休：优先安排补休，补休时间应在加班结束后[X]个月内安排完毕。2.发放加班补贴：无法安排补休的，按照国家有关规定发放加班补贴。加班补贴标准为：工作日加班，按照本人日工资的[X]倍发放；休息日加班，按照本人日工资的[X]倍发放；法定节假日加班，按照本人日工资的[X]倍发放。五、考勤监督与检查（一）监督部门人大机关设立考勤监督小组，由纪检监察部门牵头，相关部门人员组成，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月定期对考勤记录进行检查，核实工作人员的出勤情况。2.不定期抽查：根据工作需要，对各科室的考勤情况进行不定期抽查，发现问题及时纠正。（三）结果处理1.对遵守考勤制度表现优秀的科室和个人，给予表彰和奖励。2.对违反考勤制度的科室和个人，按照本制度的相关规定进行处理，并责令其限期整改。对情节严重的，进行严肃问责。六、