国土资源局指纹考勤制度

PAGE国土资源局指纹考勤制度一、总则（一）目的为加强国土资源局内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展，特制定本指纹考勤制度。（二）适用范围本制度适用于国土资源局全体在职工作人员。（三）基本原则1.严格考勤，确保出勤记录真实、准确。2.公平公正，对所有人员一视同仁。3.奖惩分明，激励员工遵守考勤制度。二、考勤管理（一）考勤方式采用指纹考勤系统进行日常考勤记录。工作人员需在规定的考勤时间内，通过指纹打卡记录出勤情况。（二）考勤时间1.工作日正常上班时间为[具体时间]至[具体时间]。2.午休时间为[午休开始时间]至[午休结束时间]。3.工作人员应提前[X]分钟到岗，做好工作准备。（三）打卡规定1.工作人员每天需打卡[X]次，上午上班、下午上班各打卡一次。2.因工作外出或其他特殊原因不能按时打卡的，需提前向所在部门负责人报备，并填写《考勤异常情况说明表》。3.严禁代人打卡，如有违反，代打卡人和被代打卡人将按照旷工处理。（四）考勤记录查询1.工作人员可通过局内办公系统或指纹考勤机查询本人的考勤记录。2.对考勤记录有异议的，可在[规定期限]内向局人事部门提出申诉，人事部门应及时进行核实和处理。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，需提供医院出具的诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的。3.年假：按照国家规定，符合条件的工作人员可享受带薪年假。4.婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规执行。（二）请假流程1.请假[X]天以内的，由所在部门负责人批准。2.请假[X]天以上[X]天以内的，经所在部门负责人同意后，报局分管领导批准。3.请假[X]天以上的，经所在部门负责人和局分管领导同意后，报局主要领导批准。4.请假人员需填写《请假申请表》，注明请假原因、请假天数，并按照流程审批后交人事部门备案。（三）续假规定如需续假，应提前向批准部门提出申请，经批准后方可续假。未经批准擅自续假的，按旷工处理。四、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.工作人员迟到或早退[X]分钟以内的，每月累计不超过[X]次的，给予口头警告。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发[X]元绩效工资。3.迟到或早退[X]分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工1.旷工半天的，扣发当天工资，并给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当天工资的[X]倍，并给予记过处分。3.连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的，按照国家有关规定予以辞退。五、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请工作人员需要加班的，应提前填写《加班申请表》，经所在部门负责人批准后报人事部门备案。（三）加班补贴1.加班补贴按照国家相关规定执行，以实际加班时间为准。2.加班补贴在加班结束后[规定期限]内发放。六、考勤监督与检查（一）监督部门局人事部门负责对全局考勤制度的执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：每月对考勤记录进行抽查，核实出勤情况。2.不定期检查：根据工作需要，随时对各部门考勤情况进行检查。（三）结果处理1.对违反考勤制度的行为，及时进行纠正，并按照本制度进行处理。2.将考勤检查