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PAGE干部下乡扶贫考勤制度一、总则（一）目的为加强干部下乡扶贫工作的管理，确保扶贫工作有序、高效开展，切实提高扶贫工作质量，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于所有参与下乡扶贫工作的干部。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和扶贫工作相关政策要求。2.坚持实事求是，准确记录考勤情况。3.强化监督管理，确保制度有效执行。二、考勤管理（一）考勤方式1.采用签到与签退相结合的方式记录干部下乡扶贫的出勤情况。签到时间为每天到达扶贫工作地点的时间，签退时间为离开扶贫工作地点的时间。2.签到与签退应在规定的考勤记录表格上进行，由本人亲自填写，不得代签。（二）考勤周期以自然月为考勤周期，每月统计干部下乡扶贫的出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工天数等情况。（三）请假制度1.干部因特殊情况需要请假的，应提前填写请假申请表，注明请假事由及请假天数。2.请假1天以内的，由所在扶贫工作小组组长批准；请假1天以上3天以内的，由扶贫工作负责人批准；请假3天以上的，由分管领导批准。3.请假申请批准后，应将请假申请表交至考勤记录人员备案。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。（四）迟到、早退与旷工处理1.迟到或早退30分钟以内的，每次扣除当月绩效分[X]分；迟到或早退30分钟以上2小时以内的，按旷工半天处理；迟到或早退2小时以上的，按旷工1天处理。2.旷工1天的，扣除当月绩效工资[X]%，并在全单位进行通报批评；旷工连续超过3天或累计超过5天的，除扣除相应绩效工资外，视情节轻重给予纪律处分。三、工作纪律（一）遵守工作时间干部应严格按照规定的工作时间下乡扶贫，不得无故迟到、早退或旷工。因特殊情况需要调整工作时间的，应提前向所在扶贫工作小组组长报告，并报扶贫工作负责人备案。（二）认真履行工作职责1.干部下乡扶贫期间应全身心投入工作，认真履行扶贫工作职责，积极完成各项扶贫任务。2.严格遵守扶贫工作纪律，不得利用扶贫工作之便谋取私利，不得接受扶贫对象的礼品、宴请等。（三）保持通讯畅通干部下乡扶贫期间应保持手机等通讯工具畅通，以便及时接收工作任务和处理突发情况。如因通讯不畅影响工作的，视情节轻重给予相应处理。四、监督与考核（一）监督机制1.成立考勤监督小组，并定期对干部下乡扶贫的考勤情况进行检查。2.考勤监督小组可通过现场查看签到签退记录、走访扶贫对象、电话核实等方式进行监督检查。（二）考核办法1.考勤情况作为干部年度考核、评先评优的重要依据。年度内迟到、早退累计次数超过[X]次或旷工累计天数超过[X]天的，不得评为优秀等次。2.对在考勤工作中弄虚作假、违反制度的干部，一经查实，严肃处理，并取消当年评先评优资格。五、附则（一）解释权本制度由[公司/组织名称]负责解释。（

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