学生会考勤制度管理规定

PAGE学生会考勤制度管理规定一、总则（一）目的为了加强学生会组织的纪律性，规范学生会成员的行为，确保学生会各项工作的顺利开展，特制定本考勤制度管理规定。（二）适用范围本规定适用于学生会全体成员。（三）基本原则1.考勤管理遵循公平、公正、公开的原则。2.以促进学生会成员积极履行职责，提高工作效率为目标。二、考勤内容（一）例会考勤1.学生会定期召开例会，成员应按时参加。例会时间、地点提前通知。2.成员需提前5分钟到达会场，做好会议准备。3.会议期间，手机调至静音或关机状态，不得随意走动、交头接耳。（二）活动考勤1.参与学生会组织的各项活动，应按照活动通知要求准时到场。2.如有特殊情况不能参加活动，需提前向活动负责人请假。（三）日常工作考勤1.在各自岗位上认真履行职责，按时完成工作任务。2.因工作需要外出时，需向相关负责人报备去向及预计返回时间。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.设立专门的考勤登记簿，由专人负责记录每次例会、活动及日常工作的出勤情况。2.采用签到、点名等方式进行考勤记录。（二）考勤统计周期以自然月为考勤统计周期，每月末对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤结果公示每月初将上月考勤结果在学生会内部进行公示，公示期为[X]个工作日。四、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适无法参加相关活动或工作，需提供医院证明。2.事假：因个人事务需要请假，需提前说明事由。（二）请假流程1.提前填写请假申请表，注明请假类别、时间、事由等。2.将请假申请表提交给直接负责人审批。3.审批通过后，将请假申请表交至考勤记录人员备案。（三）请假审批权限1.请假1天以内，由直接负责人审批。2.请假23天，由部门负责人审批。3.请假3天以上，由学生会主席审批。五、迟到、早退与旷工处理（一）迟到1.迟到15分钟以内，每次给予口头警告。2.迟到1530分钟，每次扣除[X]分量化考核分。3.迟到超过30分钟，按旷工半天处理。（二）早退1.早退15分钟以内，每次给予口头警告。2.早退1530分钟，每次扣除[X]分量化考核分。3.早退超过30分钟，按旷工半天处理。（三）旷工1.旷工半天，扣除[X]分量化考核分，进行全校通报批评。2.旷工1天，扣除[X]分量化考核分，取消当月评优资格。3.连续旷工2天以上，给予警告处分，视情节严重程度决定是否继续留用。六、量化考核（一）考核指标1.考勤情况作为量化考核的重要指标之一，占总分的[X]%。2.其他考核指标包括工作表现、团队协作等。（二）考核方式1.每月根据考勤记录及其他考核情况进行综合评分。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（三）考核结果应用1.优秀等级：给予表彰和奖励，在评优评先、推荐晋升等方面优先考虑。2.良好等级：继续保持，鼓励进一步提高。3.合格等级：提出改进意见，督促改进。4.不合格等级：进行诫勉谈话，如仍无改进，按相关规定处理。七、监督与申诉（一）监督机制1.学生会设立考勤监督小组，负责对考勤制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对考勤记录进行抽查核实。（二）申诉渠道1.成员如对考勤结果有异议，可在公示期内向学生会提出申诉。2.学生会应在接到申诉后的[X