学校保卫科人员考勤制度

PAGE学校保卫科人员考勤制度一、总则（一）目的为加强学校保卫科人员管理，规范考勤行为，提高工作效率，确保学校安全稳定，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于学校保卫科全体工作人员。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，如实记录保卫科人员的出勤情况。二、考勤内容（一）出勤1.保卫科人员应按照学校规定的工作时间按时上下班，不得迟到、早退。2.工作时间按照学校统一规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，应提前报学校相关部门批准。（二）请假1.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等。2.请假应提前填写请假申请表，按照规定的审批流程办理请假手续。3.事假应提前[X]天申请，病假需提供医院证明，婚假、产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行。（三）旷工未经批准无故缺勤或请假未获批准而擅自离岗者，视为旷工。三、考勤记录与统计（一）考勤记录方式1.保卫科应设置专门的考勤登记簿，由专人负责记录每日人员的出勤情况。2.考勤记录应包括姓名、出勤时间、请假情况、迟到早退记录等详细信息。（二）考勤统计周期考勤统计周期为自然月，每月最后一个工作日对当月考勤情况进行汇总统计。（三）考勤公示每月初，将上月考勤情况进行公示，公示期为[X]个工作日。保卫科人员如有异议，可在公示期内向考勤负责人提出申诉。四、请假审批流程（一）请假申请保卫科人员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等信息。（二）审批权限1.请假[X]天以内的，由保卫科科长审批。2.请假[X]天以上[X]天以内的，由保卫科分管校领导审批。3.请假超过[X]天的，由学校主要领导审批。（三）请假手续办理请假申请表经审批通过后，交至考勤负责人备案。请假人员应在请假前安排好工作交接，确保工作不受影响。五、迟到、早退与旷工处理（一）迟到、早退处理1.迟到或早退[X]分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分。2.迟到或早退[X]分钟以上[X]分钟以内的，每次扣发绩效分[X]分，并给予警告处分。3.迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣发当日工资及相应绩效分，并给予通报批评。（二）旷工处理1.旷工半天的，扣发当日工资的[X]%及相应绩效分，给予警告处分。2.旷工一天的，扣发当日工资的[X]%及相应绩效分，给予记过处分。3.旷工两天及以上的，扣发当月工资的[X]%及相应绩效分，给予辞退处理。六、加班管理（一）加班定义因工作需要，在正常工作时间以外延长工作时间或在节假日、休息日工作的，视为加班。（二）加班申请保卫科人员如需加班，应提前填写加班申请表，注明加班时间、加班原因等信息，经保卫科科长批准后，方可加班。（三）加班补偿1.保卫科应根据实际情况安排调休，调休应在加班后的[X]个月内安排完毕。2.无法安排调休的，按照国家相关法律法规给予加班补贴。七、考勤监督与检查（一）监督机制学校设立考勤监督小组，负责对保卫科人员的考勤情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查：考勤监督小组每月定期对保卫科考勤记录进行检查。2.不定期抽查：考勤监督小组可根据实际情况进行不定期抽查，核实人员出勤情况。（三）结果处理1.对于考勤记录不实或违反考勤制度的行为，考勤监督小组应及时进行纠正，并按照本制度进行处理。2.对在考勤管理工作中表现突出的个人