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PAGE公务员违反考勤制度规定总则目的为加强公务员队伍管理，规范工作秩序，严肃工作纪律，提高工作效率，确保各项工作顺利开展，特制定本考勤制度规定。适用范围本规定适用于本单位全体公务员。基本原则考勤管理遵循客观公正、规范有序、注重实效的原则，确保考勤记录真实、准确、完整。考勤内容出勤1.公务员应严格按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。2.工作时间为[具体工作时间]，因工作需要加班的，应按照相关规定履行审批手续。请假1.请假分为病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。2.病假需提供医院诊断证明，事假应提前[X]天提交书面申请，经批准后方可离岗。3.婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关法律法规执行，请假时需提交相应证明材料。旷工凡未经批准擅自离岗或请假未获批准而缺勤的，视为旷工。考勤管理考勤记录1.各部门应指定专人负责考勤记录，每日如实记录公务员的出勤、请假、旷工等情况。2.考勤记录应妥善保存，作为公务员考核、奖惩的重要依据。考勤检查1.单位定期对考勤情况进行检查，检查方式包括抽查、定期检查等。2.对考勤记录不实或存在违规行为的，将责令相关部门进行整改，并追究相关人员责任。请假审批程序病假1.公务员因病请假，需填写病假申请表，并附医院诊断证明。2.病假[X]天以内的，由所在部门负责人审批；病假超过[X]天的，报分管领导审批。事假1.因个人事务需要请假的，应提前[X]天填写事假申请表，说明请假事由和期限。2.事假[X]天以内（含[X]天）的，由所在部门负责人审批；事假超过[X]天的，报分管领导审批；超过[X]天的，报主要领导审批。其他假期婚假、产假、陪产假、丧假、年假等按照国家相关规定执行，请假时需提交相应证明材料，审批程序按照事假规定执行。奖惩措施奖励1.对考勤表现优秀的公务员，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉称号、奖金等。2.连续[X]个月全勤的公务员，可享受[具体奖励待遇]。惩罚1.对迟到、早退的公务员，每次给予[X]元罚款，并进行批评教育。2.旷工半天的，给予警告处分，并处以[X]元罚款；旷工一天及以上的，给予记过处分，并处以[X]元罚款。3.一年内累计旷工超过[X]天的，予以辞退。4.因考勤问题影响工作绩效或造成不良影响的，在年度考核中不得评为优秀等次。附则解释权

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