园林局绿化工人考勤制度

PAGE园林局绿化工人考勤制度一、总则（一）目的为加强园林局绿化工人队伍管理，规范工作秩序，提高工作效率，确保城市绿化养护工作的顺利开展，特制定本考勤制度。（二）适用范围本制度适用于园林局全体绿化工人。（三）考勤原则考勤工作应遵循客观公正、实事求是的原则，确保出勤记录真实准确。二、考勤管理部门园林局设立专门的考勤管理小组，负责全局绿化工人的考勤管理工作。考勤管理小组由局人事部门负责人、各绿化队队长组成。其职责如下：1.负责制定和完善考勤管理制度。2.负责绿化工人日常出勤情况的监督、检查和统计。3.负责对违反考勤制度的行为进行调查和处理。4.定期向上级领导汇报考勤管理工作情况。三、考勤方式（一）打卡考勤1.在各绿化队工作场所设置打卡机，绿化工人应在规定的上班时间前15分钟内打卡上班，下班时间后15分钟内打卡下班。2.因工作需要外出作业无法按时打卡的，需提前向所在绿化队队长报备，并填写《园林局绿化工人外出作业考勤报备表》。（二）手工签到对于未配备打卡机的临时工作场所或特殊作业情况，采用手工签到方式记录出勤情况。绿化工人应在签到表上如实填写姓名、出勤时间等信息。四、工作时间（一）正常工作时间绿化工人实行每周五天工作制，每天工作时间为[X]小时，具体工作时间为上午[具体上班时间]下午[具体下班时间]。（二）加班时间因城市绿化养护工作需要，如遇重大节日、活动保障或应对突发自然灾害等情况，绿化工人需加班工作。加班时间应严格按照国家相关法律法规执行，并给予相应的加班补贴或调休。1.加班申请绿化工人如需加班，应提前填写《园林局绿化工人加班申请表》，经所在绿化队队长审核同意后，报考勤管理小组备案。2.加班补贴加班补贴标准按照国家规定执行，以小时工资为基数，平时加班按照150%计算，周末加班按照200%计算，法定节假日加班按照300%计算。五、请假制度（一）请假类别1.病假绿化工人因病无法正常工作的，应凭医院出具的诊断证明、病历等相关材料申请病假。2.事假因个人事务需要请假的，应提前申请事假。事假天数应根据工作安排合理确定，原则上全年累计事假天数不超过[X]天。3.婚假符合国家法定结婚年龄的绿化工人，可享受[X]天婚假。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假女绿化工人符合国家生育政策的，可享受产假。产假天数按照国家规定执行，产假期间工资福利待遇按照国家相关规定执行。5.丧假绿化工人的直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。（二）请假流程1.请假申请绿化工人如需请假，应提前填写《园林局绿化工人请假申请表》，注明请假类别、请假天数、请假起止时间等信息，并附上相关证明材料（如医院诊断证明、结婚证明、亲属死亡证明等）。2.审批流程请假1天以内的，由所在绿化队队长审批。请假23天的，由所在绿化队队长审核后，报局人事部门负责人审批。请假3天以上的，由所在绿化队队长、局人事部门负责人审核后，报局领导审批。3.请假备案请假申请经批准后，应将《园林局绿化工人请假申请表》交考勤管理小组备案。（三）销假绿化工人请假结束后，应及时到考勤管理小组办理销假手续。如因特殊情况无法按时销假的，应提前电话告知所在绿化队队长，并在销假时说明原因。六、迟到、早退、旷工处理（一）迟到、早退1.绿化工人迟到或早退15分钟以内的，每次扣除当月绩效工资[X]元。2.迟到或早退1530分钟的，每次扣除当月绩效工资[X]元，并给予警告处分。3.迟到或早退30分钟以上的，按旷工半天处理。（二）旷工1.旷工半天的，扣除当天工资，并给予警告处分。2.旷工1天的，扣除当天工资的2倍，并给予记过处分。3.旷工2天的，扣除当天工资的3倍，并给予记大过处分。4.旷工3天及以上的，视为自动离职，解除劳动合同。七、考勤统计与公示（一）考勤统计考勤管理小组应于每月[具体日期]前完成上月绿化工人考勤情况的统计工作，并填写《园林局绿化工人考勤统计表》。（二）考勤公示考勤管理小组将《园林局绿化工人考勤统计表》在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。绿化工人如有异议，可在公示期内向考