师生考勤制度方案范本

PAGE师生考勤制度方案范本一、总则1.目的为加强学校管理，维护正常的教学秩序，确保教学工作的顺利进行，提高教育教学质量，特制定本师生考勤制度方案。2.适用范围本方案适用于学校全体教师及学生。3.考勤原则考勤工作应遵循客观、公正、公开的原则，严格执行考勤制度，确保每位师生按时出勤，履行工作职责和学习义务。二、教师考勤1.出勤要求教师应严格遵守学校规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。任课教师应提前到达教室，做好上课准备工作，确保按时授课。教师在工作时间内，不得擅自离岗、串岗，如有特殊情况需要离岗，应提前向学校相关部门请假并安排好工作交接。2.请假制度教师请假分为病假、事假、婚假、产假、丧假等。病假：教师因病请假，应出具医院的诊断证明或病假条。病假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。事假：教师因个人事务需要请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可离岗。事假期间的工资待遇按照国家和学校的相关规定执行。婚假、产假、丧假：教师按照国家法律法规享受相应的假期，请假时应提供相关证明材料，学校按照规定给予批准和相应的待遇。请假流程：教师请假应填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假原因等，经所在部门负责人审核签字后，报学校分管领导审批。请假获批后，将请假申请表交至学校考勤管理部门备案。3.考勤记录与统计学校设立专门的考勤记录人员，负责对教师的出勤情况进行每日记录。记录内容包括教师的上下班时间、请假情况等。考勤记录人员应及时、准确地记录教师的考勤信息，不得漏记、错记。学校每周对教师的考勤情况进行统计汇总，每月进行一次考勤情况通报，对考勤表现优秀的教师进行表扬，对违反考勤制度的教师进行批评教育和相应的处理。4.迟到、早退与旷工处理迟到、早退：教师迟到或早退一次，给予警告处分；一个月内迟到、早退累计达三次及以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%；迟到、早退情节严重的，学校将视情况给予进一步的纪律处分。旷工：教师旷工一天，扣除当日工资的[X]倍，并给予警告处分；旷工两天及以上的，扣除当月绩效奖金的[X]%，并给予记过处分；旷工情节严重的，学校将视情况给予辞退等处理。三、学生考勤1.出勤要求学生应严格遵守学校规定的作息时间，按时到校上课，不得迟到、早退。学生因病、因事不能到校上课，应提前向班主任请假，请假条应注明请假原因、请假时间等。学生在上课期间，不得无故旷课，如有特殊情况需要请假，应按照学校的请假制度办理请假手续。2.请假制度病假：学生因病请假，应出具医院的诊断证明或病假条，经班主任批准后方可请假。病假期间的课程安排，学生应在病愈后及时与任课教师联系，补齐所缺课程。事假：学生因个人事务需要请假，应提前向班主任提出申请，经班主任批准后方可请假。事假一般不得超过[X]天，特殊情况需要延长请假时间的，应经学校批准。请假流程：学生请假应填写请假申请表，经家长签字确认后，交至班主任处。班主任应及时审批学生的请假申请，并将请假情况记录在班级考勤表中。3.考勤记录与统计班主任负责对班级学生的出勤情况进行每日记录，记录内容包括学生的到校时间、请假情况等。学校每周对学生的考勤情况进行统计汇总，每月进行一次学生考勤情况通报，对考勤表现优秀的班级和学生进行表扬，对违反考勤制度的班级和学生进行批评教育和相应的处理。4.迟到、早退与旷课处理迟到、早退：学生迟到或早退一次，给予口头警告；一个月内迟到、早退累计达三次及以上的，扣除当月班级量化考核分的[X]分；迟到、早退情节严重的，学校将视情况给予进一步处理。旷课：学生旷课一节，给予警告处分，扣除该课程的学分，并通知家长；旷课两节及以上的，给予记过处分，扣除本学期综合测评成绩的[X]分；旷课情节严重的，学校将视情况给予留校察看、劝退等处理。四、考勤监督与检查1.监督机制学校成立考勤监督小组，由学校领导、各部门负责人、教师代表等组成，负责对学校师生的考勤情况进行监督检查。考勤监督小组应定期对学校的考勤工作进行检查，发现问题及时督促整改。学校鼓励师生对违反考勤制度的行为进行举报，对举报属实的，学校将给予举报人一定的奖励。2.检查方式考勤监督小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对师生的出勤情况进行检查。定期检查每周进行一次，由考勤监督小组成员对各部门、各班级的考勤记录进行检查核对。不定期抽查根据学校工作需要随时进行，重点检查教师的上课情况、学生的课堂出勤情况等。3.结果处理考勤监督小组对检查中发现的问题，应及时向相关部门和人员反馈，并提出整改意见。对违反考勤制度的师生，学校将按照本方案的相关规定进行处理，并将处理结果记录在个人档案中。对考勤工作中表现突出的数据记录人员、