电力行业技术员设备维护与电力供应保障考核表

电力行业技术员设备维护与电力供应保障考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备维护效率与质量故障响应时间35%平均响应时间不超过30分钟根据实际响应时间与目标值对比，每超过5分钟扣2分，最低得分为0分维修完成率月度维修完成率不低于95%按实际完成数与目标数的比例计算得分，比例每低1%扣3分，最低得分为0分维修一次成功率维修一次成功率不低于90%按实际一次成功率与目标值的比例计算得分，比例每低1%扣2分，最低得分为0分备件管理准确性备件库存准确率不低于98%通过盘点核对，每低于1%扣5分，最低得分为0分维护记录完整性维护记录完整、准确率100%检查记录的完整性和准确性，每发现一处缺失或错误扣3分，最低得分为0分电力供应稳定性供电可靠率30%月度供电可靠率不低于99.5%按实际供电可靠率与目标值的比例计算得分，比例每低0.1%扣5分，最低得分为0分停电事故次数月度停电事故次数不超过2次每发生一次停电事故扣4分，最低得分为0分电压合格率月度电压合格率不低于98%按实际电压合格率与目标值的比例计算得分，比例每低1%扣3分，最低得分为0分负荷率达标率月度负荷率达标率不低于95%按实际负荷率达标率与目标值的比例计算得分，比例每低1%扣2分，最低得分为0分应急处理能力应急处理响应时间不超过15分钟，处理效果达标根据实际响应时间和处理效果综合评分，响应时间每超过2分钟扣1分，处理效果不达标扣5分，最低得分为0分安全管理与合规性安全事故发生次数20%全年无安全事故发生发生一次安全事故直接得分为0分，未发生得满分安全规程执行率安全规程执行率100%检查实际执行情况，每低于1%扣5分，最低得分为0分安全培训参与率100%参与安全培训未参与培训扣10分，参与率低于100%每低1%扣2分，最低得分为0分工器具检查合格率工器具检查合格率100%检查工器具状态，每低于1%扣3分，最低得分为0分合规操作记录所有操作均有合规记录检查操作记录的合规性，每发现一处不合规扣2分，最低得分为0分团队协作与持续改进跨部门协作效率15%与相关部门协作完成率不低于98%根据协作完成次数与目标数的比例计算得分，比例每低1%扣2分，最低得分为0分技术文档更新及时性技术文档更新及时率100%检查文档更新情况，每延迟更新一次扣3分，最低得分为0分合理化建议采纳率提出的合理化建议采纳率不低于80%按实际采纳数量与目标数的比例计算得分，比例每低1%扣2分，最低得分为0分技能提升完成率完成年度技能提升计划100%按实际完成计划比例计算得分，比例每低1%扣2分，最低得分为0分团队知识分享参与度积极参与团队知识分享，全年至少分享3次根据实际参与次数，每少一次扣2分，最低得分为0分本考核表旨在全面评估电力行业技术员在设备维护、电力供应保障、安全管理及团队协作方面的综合表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行自我评分。考核结果将作为绩效改进和奖惩的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：