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交通运输行业安全监管员工作绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产管理重大安全事故发生率40%0发生重大安全事故为0分，未发生重大安全事故得满分；发生一般安全事故，每起扣5分，总分不超过10分。安全隐患排查整改率95%安全隐患排查整改率低于90%，每低1%扣2分；整改率达到95%得满分。安全培训覆盖率100%安全培训覆盖率低于98%，每低1%扣1分；覆盖率达到100%得满分。应急预案完善度90%应急预案完善度低于85%，每低1%扣1分；完善度达到90%得满分。安全监管报告质量优秀安全监管报告质量被评为优秀得满分，良好得80%，一般得50%，较差得0分。法规政策执行法规政策学习掌握程度25%全面掌握完全掌握法规政策得满分，基本掌握得80%，部分掌握得50%，未掌握得0分。执法规范性100%执法规范性低于98%，每低1%扣1分；达到100%得满分。执法文书质量规范无误执法文书完全规范无误得满分，存在轻微错误扣2分，存在重大错误扣5分。执法效率平均每日处理案件2件执法效率低于1.5件/天，每低0.5件扣2分；达到2件/天得满分。执法创新性提出至少1项创新执法方法提出创新方法得满分，参与讨论未提出得60%，未参与得0分。沟通协作能力与相关部门协作效率20%95%协作效率低于90%，每低1%扣2分；达到95%得满分。与企业和公众沟通效果良好沟通效果被评为良好得满分，一般得70%，较差得0分。信息上报及时性100%信息上报延迟超过24小时，每次扣2分；及时上报得满分。问题解决能力有效解决90%以上问题问题解决率低于85%，每低1%扣1分；达到90%得满分。团队协作贡献积极参与团队活动积极参与团队活动得满分，偶尔参与得60%，未参与得0分。个人职业素养职业道德水平15%优秀职业道德被评为优秀得满分，良好得80%，一般得50%，较差得0分。工作责任心高度负责工作高度负责得满分，基本负责得70%，偶尔懈怠得0分。学习进取能力每年完成至少10小时专业培训完成培训量低于8小时，每低1小时扣1分；达到10小时得满分。工作纪律性100%违反工作纪律超过2次扣5分，累计扣分超过10分得0分。廉洁自律无违规行为出现违规行为得0分，未出现违规行为得满分。本考核表旨在全面评估交通运输行业安全监管员的工作绩效，考核内容包括安全生产管理、法规政策执行、沟通协作能力及个人职业素养四个维度。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分。权重分配分别为：安全生产管理40%，法规政策执行25%，沟通协作能力20%，个人职业素养15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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