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文档简介

会计制造业绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分成本控制能力直接材料成本节约率35%5%实际节约率达到目标值为5分，每低1%扣1分，最高扣至2分。直接人工成本节约率4%实际节约率达到目标值为4分，每低1%扣1分，最高扣至2分。制造费用控制率6%实际控制率达到目标值为6分，每低1%扣1分，最高扣至2分。成本核算准确率99%准确率达到目标值为4分，每低1%扣1分，最低扣至1分。成本报告及时性100%全部按时提交得4分，每延迟一次扣1分，最低扣至1分。预算管理能力预算编制准确性25%95%编制准确率达到目标值为4分，每低1%扣1分，最低扣至1分。预算执行偏差率8%偏差率控制在目标范围内得4分，每超1%扣1分，最低扣至1分。预算调整合理性90%调整合理且得到批准得4分，每低10%扣1分，最低扣至1分。预算执行监控频率100%每月监控一次得4分，每少一次扣1分，最低扣至1分。预算报告质量85%报告内容完整且分析深入得4分，每低5%扣1分，最低扣至1分。财务报表质量财务报表准确性20%100%无重大差错得4分，每出现一次一般差错扣1分，重大差错扣2分，最低扣至1分。财务报表及时性100%按期提交得4分，每延迟一天扣1分，最低扣至1分。财务报表完整性100%包含所有需披露项目得4分，每缺少一项扣1分，最低扣至1分。财务报表合规性100%符合会计准则得4分，每出现不合规项扣1分，最低扣至1分。财务报表附注质量90%附注清晰且详尽得4分，每低10%扣1分，最低扣至1分。内部控制有效性内控流程执行率20%98%执行率达到目标值为4分，每低1%扣1分，最低扣至1分。内控缺陷发现率100%及时发现并上报内控缺陷得4分，每延迟发现一天扣1分，未发现扣2分，最低扣至1分。内控整改完成率95%按期完成整改得4分，每延迟一天扣1分，未完成扣2分，最低扣至1分。内控培训覆盖率100%覆盖所有相关人员得4分，每少1%扣1分，最低扣至1分。内控文档规范性90%文档格式规范且内容完整得4分，每低10%扣1分，最低扣至1分。本考核表用于评定会计制造岗位的绩效表现，包含成本控制、预算管理、财务报表质量和内部控制有效性四个维度。请根据实际工作情况逐项填写，权重分别为35%、25%、20%和20%。评分标准详见各指标说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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