2026年路桥劳务派遣合同（1篇）

2026年路桥劳务派遣合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方向甲方派遣路桥工程劳务人员事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及基本信息

甲方：__________________，法定代表人：__________________，统一社会信用代码：__________________，注册地址：__________________，联系电话：__________________。

乙方：__________________，法定代表人：__________________，统一社会信用代码：__________________，注册地址：__________________，联系电话：__________________。

二、派遣岗位及人员

1、派遣岗位：路桥工程劳务人员，具体包括但不限于钢筋工、模板工、混凝土工、架子工、防水工、测量工等。

2、派遣人数：_______人，具体岗位分配及人数详见附件一《派遣人员岗位分配表》，该附件为本合同不可分割的一部分。

3、人员资质要求：

（1）所有派遣人员均应为年满18周岁且不超过60周岁的中国公民；

（2）派遣人员应持有有效的身份证件，并符合相关岗位的特种作业操作资格要求；

（3）乙方应确保派遣人员无犯罪记录，身心健康，能够胜任路桥工程相关工作；

（4）乙方应在合同签订后5个工作日内向甲方提供所有派遣人员的身份证、户口本、特种作业操作证等证件原件及复印件，并提交岗前培训合格证明。

三、派遣期限及工作地点

1、派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

2、工作地点：__________________，具体工程项目及作业区域以甲方通知为准。

3、如需延长派遣期限，双方应在派遣期限届满前30日协商续签事宜；如需减少派遣人数，双方应提前15日书面通知对方。

四、工作内容与职责

1、乙方向甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并负责派遣人员的日常管理、教育培训、考勤考核、劳动报酬发放、社会保险缴纳等；

2、甲方负责提供路桥工程项目所需的工作条件，包括但不限于施工场地、机械设备、安全防护设施、工作餐及住宿（如有）等；

3、派遣人员应严格遵守甲方的安全生产规章制度、操作规程及项目管理制度，服从甲方的统一指挥和调度，按时完成工作任务；

4、派遣人员应爱护甲方提供的机械设备、工具及工程材料，如有损坏或遗失应照价赔偿；

5、派遣人员应积极参加甲方组织的安全生产教育培训，并取得相关培训合格证书；

6、乙方应指派专职管理人员驻守项目现场，负责与甲方对接工作，协调解决劳务纠纷，监督派遣人员的工作表现及安全状况。

五、劳动报酬与社会保险

1、派遣人员的工资标准：

（1）基本工资：人民币_______元/月；

（2）绩效工资：根据派遣人员的工作表现及项目进度另行约定；

（3）津贴补贴：包括但不限于高空作业津贴、特殊环境作业津贴、交通补贴、餐补等，具体标准为人民币_______元/月；

（4）工资发放：甲方应于每月_______日将当月工资统一支付至乙方指定账户，乙方应在收到甲方支付的工资后5个工作日内发放至派遣人员个人账户。

2、社会保险：

（1）乙方应依法为所有派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

（2）社会保险费由甲方按月支付至乙方，具体金额为_______元/人/月；

（3）乙方应于每月_______日前向甲方提供社会保险缴纳凭证复印件；

（4）如派遣人员发生工伤事故，乙方应先行垫付医疗费用，并依法承担相应的工伤保险责任。

3、劳动保护：

（1）甲方应为派遣人员提供符合国家标准的劳动防护用品，并监督其正确使用；

（2）甲方应建立健全安全生产责任制，定期开展安全检查，消除安全隐患；

（3）乙方应定期对派遣人员进行安全生产教育培训，提高其安全意识和自我保护能力；

（4）如发生安全生产事故，双方应立即启动应急预案，共同救治伤员，保护现场，并依法进行调查处理。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权按照工程进度及实际需求，向乙方提出人员调配要求，乙方应积极配合；

2、甲方应向乙方提供必要的工作条件及安全生产保障，并按约定支付工资及相关费用；

3、甲方有权监督乙方对派遣人员的管理情况，如发现乙方管理不善或派遣人员违反规章制度，有权要求乙方整改；

4、甲方应配合乙方做好派遣人员的教育培训及考核工作；

5、甲方应依法保障派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或无故解雇派遣人员。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权按照甲方的要求派遣符合岗位要求的劳务人员；

2、乙方应建立健全劳务派遣管理制度，对派遣人员进行岗前培训、在岗培训和定期考核；

3、乙方应按时足额支付派遣人员的工资及社会保险费，并依法为其办理社会保险手续；

4、乙方应指派专职管理人员驻守项目现场，负责与甲方对接工作，协调解决劳务纠纷；

5、乙方应督促派遣人员遵守甲方的安全生产规章制度，并对派遣人员进行安全教育和培训；

6、乙方应依法维护派遣人员的合法权益，如发生劳务纠纷，应积极协商解决，不得损害派遣人员的合法权益。

七、违约责任

1、甲方未按约定支付工资或社会保险费的，每逾期一日，应按照应付金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日的，乙方有权解除合同。

2、乙方未按约定派遣人员或派遣人员不符合岗位要求的，甲方有权要求乙方限期改正；逾期未改正的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金数额为该部分人员工资总额的20%。

3、派遣人员违反安全生产规章制度或操作规程，造成安全事故的，由责任方承担相应的赔偿责任；如双方均有责任的，应按责任大小分担损失。

4、任何一方无故单方解除合同，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。

5、因乙方原因导致派遣人员发生工伤事故，乙方应依法承担全部赔偿责任；如甲方也有过错的，应承担相应的补充赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式_______份，甲方执_______份，乙方执_______份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：