传媒广告策划师项目宣传策略绩效评定表_第1页
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传媒广告策划师项目宣传策略绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目目标达成率项目ROI达成率40%120%实际ROI与目标ROI对比，每高于目标ROI1%，得1分，最高10分预算执行偏差率±5%预算执行偏差在±5%以内得满分，每超出±5%扣2分，最低0分关键目标客户覆盖数100家每覆盖1家目标客户得1分，最高100分项目周期完成率100%按项目计划完成得满分，每延期1天扣0.5分，最低0分项目成果转化率15%实际转化率与目标转化率对比，每高于目标转化率1%，得1分，最高10分策略创新与创意创意方案采纳率25%80%提交的创意方案被采纳的比例，每高于目标采纳率1%，得1分，最高10分媒体资源创新配置率30%创新性媒体资源使用比例，每高于目标配置率1%，得1分，最高10分策略方案差异化程度70%策略方案与行业基准的差异化评分，每高于基准1%，得1分，最高10分客户对创意的满意度4.5分（满分5分）客户满意度评分，每高于目标0.1分得1分，最高5分策略可行性验证100%策略方案在执行前的可行性验证完成度，100%得满分，每低于10%扣2分，最低0分团队协作与沟通跨部门协作效率20%90%跨部门协作完成时间与计划时间的对比，每高于目标效率1%，得1分，最高10分内部沟通问题次数2次/季度每减少1次内部沟通问题得2分，最高10分团队目标参与度100%团队目标参与完成度，100%得满分，每低于10%扣2分，最低0分客户反馈响应时间24小时客户反馈的平均响应时间，每提前1小时得1分，最高10分策略调整及时性100%根据市场变化及时调整策略的完成度，100%得满分，每延迟1天调整扣2分，最低0分策略执行与落地执行方案完成率15%95%执行方案实际完成比例，每高于目标完成率1%，得1分，最高10分执行偏差次数1次/项目项目执行过程中的偏差次数，0次得满分，每增加1次扣3分，最低0分执行资源利用率90%执行资源的使用效率，每高于目标利用率1%，得1分，最高10分执行过程监控频率每日执行过程监控的频率，每日监控得满分，每减少1次扣2分，最低0分执行效果复盘完成度100%执行效果复盘的完成度，100%得满分，每低于10%扣2分，最低0分本考核表用于评估传媒广告策划师在项目宣传策略中的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分，最终计算各维度得分并汇总为总分。考核结果将作为绩效评定的主要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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