公司疫情门卫管理制度范本(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司疫情管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司正常的生产秩序，根据国家有关疫情防控政策和规定，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员及车辆。第三条公司疫情防控门卫管理坚持“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”的原则。第二章管理职责第四条公司疫情防控领导小组负责全面领导公司疫情防控工作，协调各部门共同做好疫情门卫管理工作。第五条门卫室负责具体实施疫情门卫管理工作，包括人员、车辆进出管理、体温检测、消毒防疫等工作。第六条人力资源部负责组织员工进行疫情防控宣传教育，监督员工遵守疫情防控规定。第七条各部门负责人负责本部门疫情防控工作的组织实施，确保本部门员工遵守疫情防控规定。第三章门卫管理第八条门卫室设置应符合以下要求：1.设立专门的门卫室，配备必要的防疫设施，如消毒液、体温计、口罩等；2.门卫室应设置明显的疫情防控标识；3.门卫室应保持清洁、通风，定期进行消毒。第九条人员进出管理：1.员工进出公司应佩戴口罩，主动接受体温检测；2.来访人员需出示健康码、行程码，并接受体温检测；3.所有人员进出公司时，均需填写《人员进出登记表》。第十条车辆进出管理：1.公司车辆进出需遵守公司规定，门卫应核实车辆通行证；2.外来车辆需进行消毒，并接受体温检测；3.非必要情况下，禁止外来车辆进入公司。第十一条体温检测：1.门卫应对所有进出人员及车辆进行体温检测；2.体温异常者，应立即隔离观察，并报告公司疫情防控领导小组；3.对体温异常者，应进行流行病学调查，并按规定采取相应措施。第四章防疫措施第十二条门卫室应配备充足的消毒液，对进出人员及车辆进行消毒；第十三条定期对门卫室、办公区域、公共区域等进行消毒；第十四条员工应保持个人卫生，勤洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾；第十五条鼓励员工佩戴口罩，尤其是在人群密集场所；第十六条公司应定期组织员工进行疫情防控知识培训。第五章应急处置第十七条发生疫情时，门卫室应立即启动应急预案，配合公司疫情防控领导小组进行处置；第十八条对疑似病例或确诊病例，应立即隔离观察，并报告相关部门；第十九条对疫情严重区域，应采取封闭管理措施，限制人员进出；第二十条疫情结束后，门卫室应配合相关部门进行消毒、评估等工作。第六章奖励与处罚第二十一条对在疫情防控工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励；第二十二条对违反疫情防控规定的员工，公司视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。第七章附则第二十三条本制度由公司疫情防控领导小组负责解释；第二十四条本制度自发布之日起施行。注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。第2篇第一章总则第一条为加强公司疫情防范工作，确保员工的生命安全和身体健康，维护公司正常的生产秩序和工作环境，根据国家有关疫情防控法律法规和政策要求，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有门卫人员及进入公司区域的人员。第三条公司疫情防控门卫管理工作遵循“预防为主、科学防控、精准施策”的原则。第二章组织机构与职责第四条成立公司疫情防控领导小组，负责公司疫情防控工作的总体部署和统筹协调。第五条设立门卫管理小组，负责门卫疫情防控工作的具体实施和监督管理。第六条门卫管理小组职责：1.负责门卫疫情防控制度的制定、实施和监督；2.负责门卫人员的培训和管理；3.负责进出公司人员的体温检测、健康码查验、行程码查询等工作；4.负责对可疑症状人员进行初步排查和隔离；5.负责疫情信息的收集、上报和发布；6.负责疫情防控物资的采购、储备和管理；7.负责其他与门卫疫情防控相关的工作。第三章门卫人员管理第七条门卫人员选拔与培训：1.选拔身体健康、责任心强的人员担任门卫；2.对门卫人员进行疫情防控知识、安全技能和应急处置等方面的培训；3.门卫人员需取得相关资格证书后上岗。第八条门卫人员工作职责：1.严格执行疫情防控制度，做好门卫区域消毒、通风等工作；2.对进入公司的人员进行体温检测，发现异常情况立即报告；3.检查进入公司人员的健康码、行程码，对不符合要求的人员拒绝进入；4.对来访人员进行登记，详细记录姓名、身份证号、联系方式、来访事由等；5.配合相关部门做好疫情排查、隔离、转运等工作；6.做好疫情防控物资的保管和使用；7.完成门卫管理小组交办的其他工作。第九条门卫人员工作纪律：1.严格执行疫情防控制度，不得擅自放宽或收紧措施；2.不得泄露公司员工及来访人员的个人信息；3.不得接受与疫情防控无关的物品和资料；4.不得在工作时间饮酒或做其他影响工作的事情；5.不得违反公司规章制度。第四章进出公司人员管理第十条体温检测：1.所有进入公司的人员必须接受体温检测，体温正常者方可进入；2.发现体温异常者，立即引导至隔离区域，并报告门卫管理小组；3.对隔离人员进行进一步排查，如确诊为疑似病例，立即上报疫情防控领导小组。第十一条健康码、行程码查验：1.所有进入公司的人员必须出示健康码、行程码；2.对健康码、行程码异常者，拒绝进入公司；3.对有疫情中高风险地区旅居史的人员，需进行核酸检测，结果正常后方可进入。第五章应急处置第十二条发现疑似病例：1.门卫人员发现疑似病例时，立即引导至隔离区域，并报告门卫管理小组；2.门卫管理小组立即上报疫情防控领导小组，启动应急预案；3.对疑似病例进行隔离，并通知其所在单位及家属；4.对隔离区域进行消毒、通风，确保其他人员安全。第十三条疫情信息报告：1.门卫人员发现疫情相关信息，立即报告门卫管理小组；2.门卫管理小组及时上报疫情防控领导小组，确保信息畅通；3.遵循疫情防控要求，做好信息发布工作。第六章附则第十四条本制度由公司疫情防控领导小组负责解释。第十五条本制度自发布之日起实施。第七章附则第十六条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。第十七条本制度如与国家法律法规和政策相抵触，以国家法律法规和政策为准。第十八条本制度自发布之日起施行。以上为《公司疫情门卫管理制度范本》，旨在为公司疫情防控提供制度保障，确保员工的生命安全和身体健康。请各部门、各岗位严格遵守，共同做好疫情防控工作。第3篇第一章总则第一条为加强公司疫情防控工作，保障员工生命安全和身体健康，维护公司正常生产经营秩序，根据国家及地方疫情防控相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及车辆出入管理。第三条公司门卫人员应严格遵守本制度，严格执行疫情防控措施，确保公司疫情防控工作的顺利进行。第二章门卫职责第四条门卫人员应具备以下职责：1.严格执行公司疫情防控政策，对出入人员进行体温检测、健康码查验、行程码查验等；2.对外来人员及车辆进行登记，了解其健康状况和行程轨迹；3.对公司内部人员进行身份核实，确保其身份真实；4.对发现异常情况的人员，及时上报公司疫情防控领导小组；5.保持门卫区域环境卫生，定期消毒；6.配合公司疫情防控领导小组开展相关工作。第五条门卫人员应具备以下基本条件：1.遵纪守法，具有良好的职业道德；2.具备一定的疫情防控知识；3.身体健康，能够胜任门卫工作；4.具备较强的责任心和应变能力。第三章门卫工作流程第六条人员出入管理：1.员工出入：员工需佩戴口罩，出示健康码、行程码，接受体温检测，体温正常方可进入公司；2.外来人员出入：外来人员需佩戴口罩，出示健康码、行程码，接受体温检测，并填写《外来人员登记表》，经门卫人员核实后，方可进入公司；3.特殊情况：对发热、咳嗽等症状的人员，应立即隔离并上报公司疫情防控领导小组。第七条车辆出入管理：1.车辆出入：外来车辆需佩戴口罩，出示健康码、行程码，接受体温检测，并填写《外来车辆登记表》，经门卫人员核实后，方可进入公司；2.特殊情况：对存在安全隐患的车辆，应禁止进入公司。第八条门卫人员应每日对出入人员进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、体温、健康码、行程码等，并做好记录。第四章疫情防控措施第九条体温检测：1.门卫人员应使用红外线体温枪对出入人员进行体温检测，确保体温正常；2.对体温异常的人员，应立即隔离并上报公司疫情防控领导小组。第十条健康码、行程码查验：1.门卫人员应要求出入人员出示健康码、行程码，并对异常情况进行记录；2.对健康码、行程码异常的人员，应立即隔离并上报公司疫情防控领导小组。第十一条个人防护：1.门卫人员应佩戴医用口罩，做好个人防护；2.员工和外来人员应佩戴口罩，做好个人防护。第五章奖惩措施第十二条对严格执行本制度，表现突出的门卫人员，给予表彰和奖励。第十三条对违反本制度，造成不良影响的门卫人员，给予批评教育，情节严重的