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文档简介

医务人员外出进修管理规定为了提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，医院鼓励医务人员外出进修学习，并加强医务人员外出进修管理，现对医务人员外出进修做如下规定：一、每年11月份前由业务科室向医务科（非医学专业报人事科）申报本科室医务人员下一年度外出进修计划，当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的，原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要选派进修人员。临时进修者需经院主要领导同意才能外出进修。二、进修人员条件1.从事临床业务工作满三年以上的（含医院正式聘用人员）可安排进修学习，临时聘用人员一般不派出进修。为了开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员，经科室同意，科主任书面推荐，可优先安排进修学习；2.有明确的进修目的，所进修内容必须与本专业密切相关，进修结束后能学以致用；3.再次外出进修人员必须间隔1年以上时间，具有中级以上专业技术职称。三、进修时间：本规定中的进修是指外出学习≥1个月的学习。四、进修申请程序凡安排外出进修的人员必须按以下程序执行：本人书面申请→科主任签字→职能部门审核→分管领导同意→院长同意→人事科签订《人员外出进修合同书》→职能部门办理外出进修学习相关手续。五、外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意。六、进修管理1.进修人员工资、补助等费用计入科室成本，进修期间无奖励性绩效工资。2.进修费按进修单位出具的正规发票据实报销，由医院承担。3.住宿费（月）：省内600元；省外800元。4.伙食补助费：15元/天。5.交通费：6个月以内（含6个月）凭票报销一次最短途往返车船费；6个月以上凭票报销二次最短途往返车船费。6.同城进修学习无住宿与伙食补助，市内公交费据实报销。七、外出进修12个月者5年内不得调离医院，进修1-6个月者3年内不得调离医院。本人要求调动的人员根据签定的《医院外出进修人员合同书》中的有关要求赔偿相应的费用。八、临床科主任（含科副主任）每三年至少应到上级医院学习或进修1个月。九、进修结果1.进修学习结束返院后，应及时到本科室及相关职能部门、人事科报到，办理销假相关手续；2.医师进修后，应将新的信息和学习内容以书面形式报医务科，提出改进工作的计划和措施，在科室内报告，同时必须按照医务科的安排进行院内讲课，并在临床工作中积极推行新技术、新业务；3.进修返院后将结业证书、鉴定表

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