领导班子党内监督制度

PAGE领导班子党内监督制度一、总则（一）目的为了加强公司领导班子党内监督，确保党的路线方针政策和公司各项决策部署得到贯彻执行，维护党的团结统一，提高领导班子的凝聚力、战斗力和拒腐防变能力，推动公司持续健康发展，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》以及国家相关法律法规和公司实际情况制定。（三）适用范围本制度适用于公司领导班子及其成员。（四）基本原则1.坚持党的领导，强化责任担当。确保党内监督工作在党的领导下进行，领导班子成员切实履行监督职责，敢于担当、敢于监督。2.全面从严治党，突出问题导向。把纪律挺在前面，聚焦领导班子在遵守党的纪律、履行职责等方面存在的突出问题，加强监督检查，严肃查处违纪行为。3.民主集中制，公开公正透明。充分发扬党内民主，保障党员的知情权、参与权、监督权；坚持公开公正透明原则，使党内监督工作置于党员群众监督之下。4.惩防并举，注重预防。坚持标本兼治，既严肃查处违纪违法问题，又注重加强教育、完善制度，从源头上预防腐败问题的发生。二、监督主体与职责（一）党组织公司党组织是党内监督的领导核心，负责领导、组织和协调党内监督工作。主要职责包括：1.贯彻执行党的路线方针政策和党内监督各项规定，研究制定公司党内监督工作计划和措施。2.定期分析公司领导班子及其成员遵守党的纪律、履行职责等情况，研究解决党内监督工作中的重大问题。3.加强对党内监督工作的组织领导，督促领导班子成员履行监督职责，对不履行或不正确履行监督职责的进行问责。（二）纪检监察机构公司纪检监察机构是党内监督的专责机关，履行监督执纪问责职责。主要职责包括：1.维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况。2.对领导班子及其成员遵守党的纪律、廉洁自律等情况进行监督检查，受理对领导班子及其成员的检举、控告。3.查处领导班子及其成员违反党纪政纪的行为，对涉嫌违法犯罪的问题线索及时移送有关部门处理。4.开展廉政教育，加强廉洁风险防控，推进廉洁文化建设。（三）党员公司全体党员是党内监督的主体，有权对领导班子及其成员进行监督。主要职责包括：1.认真学习党的理论和路线方针政策，提高政治素质和监督能力，积极参与党内监督工作。2.向党组织反映领导班子及其成员在工作、生活等方面存在的问题，提出意见和建议。3.对党组织和纪检监察机构开展的党内监督工作给予支持和配合，如实提供有关情况和证据。三、监督内容（一）遵守党的政治纪律和政治规矩情况1.坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.贯彻党的路线方针政策和公司决策部署，确保政令畅通，不打折扣、不做选择、不搞变通。3.严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（二）履行全面从严治党责任情况1.落实党建工作责任制，加强党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。2.履行党风廉政建设主体责任，加强对党员干部的教育、管理和监督，推进党风廉政建设和反腐败工作。3.加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，切实改进工作作风，密切联系群众。（三）执行民主集中制情况1.坚持集体领导和个人分工负责相结合，凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。2.领导班子成员按照分工履行职责，相互支持、密切配合，防止和克服独断专行、各自为政、软弱涣散等问题。3.严格执行“三重一大”决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等，必须经集体研究决定。（四）廉洁自律情况1.遵守廉洁自律各项规定，严禁利用职权谋取私利，严禁接受礼品礼金、有价证券、支付凭证等，严禁违规插手干预工程项目、物资采购等活动。2.严格执行廉洁从政有关规定，严禁违规兼职取酬、经商办企业，严禁利用职务便利为亲属和特定关系人谋取利益。3.加强对身边工作人员的教育、管理和监督，防止出现违规违纪行为。（五）履行岗位职责情况1.认真履行工作职责，积极推动公司各项工作任务的完成，确保工作质量和效率。2.加强对工作的统筹协调，合理安排工作进度，及时解决工作中出现的问题，防止推诿扯皮、贻误工作。3.不断提高工作能力和业务水平，适应公司发展的需要，积极创新工作方式方法，提高工作成效。四、监督方式（一）日常监督1.建立健全领导班子成员廉政档案，记录其廉洁自律、履行职责等情况，实行动态管理。2.加强对领导班子成员日常工作的监督检查，通过定期汇报、工作调研、专项检查等方式，及时了解其工作进展和存在的问题。3.开展廉政谈话，党组织负责人定期与领导班子成员进行廉政谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。（二）专项监督检查1.根据党内监督工作需要，定期或不定期开展专项监督检查，对重点领域、关键环节进行深入排查，查找存在的问题和风险隐患。2.针对公司重大决策部署、重要项目实施、大额资金使用等情况，开展专项审计和监督检查，确保各项工作规范有序进行。3.对群众反映强烈的突出问题，及时组织专项调查，严肃查处违纪违法行为，维护公司和职工群众利益。（三）民主监督1.定期召开民主生活会，领导班子成员认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题，提出整改措施，并接受其他成员的监督。2.充分发挥职工代表大会的作用，组织职工代表对领导班子及其成员进行民主评议，广泛听取职工群众的意见和建议。3.设立意见箱、举报电话等，畅通群众监督渠道，鼓励职工群众对领导班子及其成员的违纪违法行为进行举报，对群众举报的问题及时进行调查处理。（四）巡视巡察监督1.积极配合上级党组织开展巡视巡察工作，如实提供有关情况和资料，对巡视巡察反馈的问题认真整改落实。2.公司党组织定期开展内部巡察工作，对所属部门和单位领导班子及其成员进行全面监督检查，发现问题及时督促整改。五、监督程序（一）线索受理1.纪检监察机构、党组织及党员群众发现领导班子及其成员存在违纪违法问题线索后，应及时向公司纪检监察机构报告。2.纪检监察机构对受理的问题线索进行登记、分类，建立台账，明确专人负责管理。（二）初步核实1.纪检监察机构对受理的问题线索进行初步核实，了解反映问题的真实性和准确性。2.初步核实可以通过查阅资料、个别谈话、实地走访、函询等方式进行，必要时可以进行调查取证。3.初步核实工作结束后，纪检监察机构应形成初步核实情况报告，提出处理建议。（三）立案审查1.经初步核实，认为领导班子及其成员存在违纪违法问题，需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机构提出立案审查建议，报党组织批准。2.立案审查应成立专案组，制定审查方案，明确审查人员的职责和分工。3.审查人员应严格遵守审查纪律，依法依规开展审查工作，收集相关证据，查明事实真相。（四）案件审理1.案件审查结束后，纪检监察机构应将案件移送审理部门进行审理。2.审理部门对案件事实、证据、定性、处理建议等进行全面审核，提出审理意见。3.审理过程中，应充分听取被审查人的陈述和申辩，保障其合法权益。（五）处分执行1.经党组织批准作出的党纪政纪处分决定，由纪检监察机构负责执行。2.处分决定应及时送达被处分人，并在一定范围内宣布。3.将处分决定归入被处分人的人事档案，按照规定落实相关待遇。（六）申诉复查1.被处分人对党纪政纪处分决定不服的，可以在规定时间内提出申诉。2.纪检监察机构受理申诉后，应进行复查，必要时可以重新调查取证。3.复查结束后，应作出复查决定，并及时送达申诉人。六、保障与监督（一）组织保障1.公司党组织要加强对党内监督工作的领导，定期研究解决党内监督工作中的重大问题，为党内监督工作提供坚强的组织保障。2.建立健全党内监督工作协调机制，加强纪检监察机构与其他部门之间的协作配合，形成监督合力。（二）制度保障1.不断完善党内监督各项制度，加强制度之间的衔接和配套，形成科学严密的制度体系。2.加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性，对违反制度的行为严肃追究责任。（三）人员保障1.加强纪检监察队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强、敢于担当的干部充实到纪检监察队伍中。2.定期组织纪检监察干部培训，提高其业务水平和综合素质，为党内监督工作提供有力的人才支持。（四）监督考核1.建立党内监督工