2025 年大学采矿工程(采矿技术)期末测试卷_第1页
2025 年大学采矿工程(采矿技术)期末测试卷_第2页
2025 年大学采矿工程(采矿技术)期末测试卷_第3页
2025 年大学采矿工程(采矿技术)期末测试卷_第4页
2025 年大学采矿工程(采矿技术)期末测试卷_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学采矿工程(采矿技术)期末测试卷

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.以下哪种采矿方法适用于矿体厚度较大、矿石稳固性较好的情况?A.房柱采矿法B.分段崩落采矿法C.充填采矿法D.空场采矿法2.采场顶板管理的关键在于控制顶板的()。A.变形B.冒落C.压力D.稳定性3.露天矿开采中,台阶高度的确定主要考虑()等因素。A.设备性能B.矿石硬度C.运输方式D.以上都是4.地下开采中,提升系统的作用是将()提升到地面。A.矿石B.废石C.人员D.以上都是5.采矿作业中,通风的主要目的是()。A.排出有害气体B.提供新鲜空气C.调节温度和湿度D.以上都是6.以下哪种采矿工艺属于连续开采工艺?A.凿岩爆破B.机械铲装C.带式输送机运输D.以上都是7.采场的炮孔布置应根据()等因素进行设计。A.矿体形状B.矿石性质C.开采方法D.以上都是8.露天矿边坡稳定性分析的方法不包括()。A.极限平衡法B.数值模拟法C.经验类比法D.实地测量法9.地下开采中,巷道支护的主要作用是()。A.维护巷道稳定B.防止围岩变形C.保证安全生产D.以上都是10.采矿成本主要包括()等方面。A.设备购置B.人员工资C.材料消耗D.以上都是二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)1.采矿方法的选择应考虑以下哪些因素?()A.矿体地质条件B.矿石性质C.技术经济条件D.环境保护要求2.露天矿开采的主要生产环节包括()。A.穿孔B.爆破C.铲装D.运输3.地下开采中,常用的通风方法有()。A.自然通风B.机械通风C.混合通风D.局部通风4.采场的安全管理措施包括()。A.顶板管理B.爆破安全C.通风安全D.电气安全5.提高采矿效率的途径有()。A.优化采矿工艺B.合理组织生产C.提高设备性能D.加强人员培训三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列说法的正误,正确的打“√”,错误的打“×”)1.房柱采矿法适用于开采矿石稳固性较差的矿体。()2.露天矿开采中,台阶坡面角越大越安全。()3.地下开采中,提升速度越快越好。()4.通风系统的合理与否对采矿作业没有太大影响。()5.采矿作业中,只要保证设备正常运行,就可以忽视安全问题。()6.分段崩落采矿法适用于开采急倾斜厚矿体。()7.露天矿边坡的稳定性只与地质条件有关。()8.地下开采中,巷道断面越大越好。()9.采矿成本只与设备和材料消耗有关。()10.提高采矿技术水平可以降低采矿成本。()四、简答题(总共3题,每题10分,简要回答下列问题)1.简述空场采矿法的特点及适用条件。2.露天矿开采中,如何保证边坡的稳定性?3.地下开采中,巷道支护的类型有哪些?五、论述题(总共1题,每题20分,论述下列问题)论述采矿技术的发展趋势以及对采矿工程的影响。答案:一、单项选择题1.D2.D3.D4.D5.D6.C7.D8.D9.D10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.√四、简答题1.空场采矿法特点:将矿块划分为矿房和矿柱,先采矿房,后采矿柱。适用条件:矿体和围岩稳固,采空区在一定时间内允许有较大暴露面积。2.保证露天矿边坡稳定性措施:合理确定台阶高度和坡面角;进行边坡稳定性分析与监测;采取有效的排水措施;避免在边坡附近进行爆破等震动作业。3.地下开采中巷道支护类型:木支架、金属支架、石材支护、混凝土支护、锚杆支护、锚索支护、联合支护等。五、论述题采矿技术发展趋势:智能化、自动化程度不断提高;绿色开采技

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论