广告行业创意总监项目创意与执行效率绩效考核表

广告行业创意总监项目创意与执行效率绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意策划能力创意方案质量40%获得客户高度认可，方案通过率100%根据客户反馈和内部评审给出评分，每获得一次高度认可加2分，方案未通过则扣3分，总分不超过10分创意新颖性提出至少3个具有突破性创意的方案每个突破性创意加3分，总分不超过15分创意执行度创意方案执行偏差率低于10%偏差率每降低1%加1分，最高加10分团队协作能力有效协调创意团队完成项目根据团队完成项目质量和时间给出评分，按时高质量完成加3分，延期或质量不达标扣2分，总分不超过10分客户满意度客户满意度评分达到90分以上每增加1分加0.5分，最高加10分项目管理效率项目进度控制30%项目按时完成率100%每按时完成一个项目加3分，延期一个项目扣2分，最高不超过15分预算控制项目实际支出控制在预算范围内超出预算10%以内扣1分，超出10%-20%扣2分，超出20%扣3分，最高不超过10分资源利用率团队资源利用率达到80%以上每增加1%加0.5分，最高加10分风险应对有效应对项目风险，避免重大损失每次成功应对风险加2分，未能有效应对扣3分，最高不超过10分沟通协调与客户和团队保持良好沟通根据沟通记录和反馈给出评分，每次有效沟通加1分，沟通不畅扣1分，最高不超过10分团队领导力团队建设20%团队凝聚力强，成员满意度高根据团队满意度调查和内部评价给出评分，满意度每增加1%加0.5分，最高加10分人才培养培养至少2名核心成员每培养1名核心成员加3分，最高加10分激励机制建立有效的激励机制，提升团队积极性根据团队积极性和绩效提升给出评分，提升明显加3分，一般加1分，未提升扣1分，最高不超过10分团队冲突解决有效解决团队冲突，维护团队稳定每次成功解决冲突加2分，未能有效解决扣3分，最高不超过10分团队创新氛围营造积极的创新氛围根据团队创新提案数量和实施效果给出评分，每成功实施1个创新提案加3分，最高加10分行业影响力行业奖项10%获得至少1个行业奖项获得国家级奖项加5分，省级奖项加3分，其他行业奖项加1分，最高不超过5分行业认可在行业内建立良好声誉根据行业评价和媒体报道给出评分，每次正面评价加1分，负面评价扣1分，最高不超过5分知识分享参与行业交流活动，分享经验每次参与分享加1分，最高加3分行业研究完成至少1个行业研究报告每完成1个研究报告加2分，最高加3分品牌影响力提升公司品牌影响力根据品牌知名度提升和客户反馈给出评分，显著提升加3分，一般提升加1分，未提升扣1分，最高不超过5分本考核表用于评估广告行业创意总监在项目创意与执行效率方面的表现。请根据各项指标的评分标准进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：