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文档简介

交通运输物流企业安全监管绩效评定表员工姓名:输入姓名 直接上级:输入姓名所在部门:输入部门 岗位编制:全职编制员工职位:输入职位 考核周期:输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产责任落实安全生产责任制健全率30%100%根据安全生产责任制文件完整性、可操作性及执行情况进行评分,完整且严格执行得满分,每缺失一项或执行不到位一项扣5%。安全培训覆盖率100%根据员工安全培训参与率及考核通过率进行评分,100%参与且考核通过得满分,每降低1%扣2%。安全检查隐患整改率95%根据检查出的安全隐患整改完成情况进行评分,达到目标整改率得满分,每降低1%扣2%。重大安全事故发生次数0根据期内重大安全事故发生次数进行评分,未发生得满分,发生1次扣15%,发生2次扣30%。应急预案有效性100%根据应急预案制定合理性、演练频率及效果进行评分,完全符合要求得满分,每不符合一项扣5%。合规性管理法律法规遵守情况25%100%根据期内接受监管检查的合格率进行评分,100%合格得满分,每降低1%扣2%。行业规范执行率100%根据行业规范文件执行情况进行评分,100%执行得满分,每缺失或未严格执行一项扣5%。证照年检及时率100%根据企业证照年检的及时性进行评分,100%及时年检得满分,每延迟1个月扣2%。违规行为发生率0根据期内发生合规性违规行为的次数进行评分,未发生得满分,发生1次扣10%,发生2次扣25%。内部审计通过率100%根据内部审计的合格率进行评分,100%通过得满分,每不通过一次扣5%。风险管控能力风险评估覆盖率25%100%根据风险评估范围及全面性进行评分,100%覆盖关键风险点得满分,每降低1%扣2%。风险控制措施有效性90%根据风险控制措施的落实效果进行评分,达到目标有效性得满分,每降低1%扣1%。安全投入达标率100%根据安全投入金额占企业营收比例是否达标进行评分,100%达标得满分,每降低1%扣2%。事故预防能力95%根据期内可预防事故的避免情况进行评分,达到目标预防率得满分,每降低1%扣2%。第三方风险协同管理100%根据与第三方合作方的安全协议执行及协同管理水平进行评分,100%达标得满分,每项未达标扣5%。安全文化建设员工安全意识达标率20%90%根据员工安全知识考核平均分进行评分,达到目标达标率得满分,每降低1%扣1%。安全文化活动参与度80%根据员工参与安全文化活动(如安全月活动)的比例进行评分,达到目标参与度得满分,每降低1%扣1%。安全建议采纳率85%根据员工提出的安全建议被采纳的比例进行评分,达到目标采纳率得满分,每降低1%扣1%。安全信息透明度100%根据安全信息发布及时性及完整性进行评分,100%达标得满分,每项未达标扣5%。安全标杆学习情况100%根据企业学习行业安全标杆并进行实践改进的情况进行评分,100%达标得满分,每项未达标扣5%。本考核表用于交通运输物流企业安全监管人员的绩效评定,请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分,最终得分=各指标得分加权平均值。权重分配:安全生产责任落实30%,合规性管理25%,风险管控能力25%,安全文化建设20%。评分(分)维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名:被考核者签名:

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