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初级会计《经济法基础》第八章《劳动合同与社会保险法律制度》专有名词的概念1、劳动关系的概念劳动关系指劳动者和用人单位之间因依法签订劳动合同而建立起来的法律关系。2、集体合同集体合同指工会（或上级工会指导下的职工代表）代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。3、无固定期限劳动合同的概念无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。4、劳动合同解除的概念劳动合同解除指劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因双方协商提前结束劳动关系或因出现法定的情形，一方单方通知对方结束劳动关系的法律行为。5、劳动合同终止的概念劳动合同终止指在当事双方订立劳动合同以后，因出现某种法定的事实使劳动关系自动归于消灭或者不能继续履行而导致的劳动关系消灭的情形。6、劳务派遣的概念劳务派遣指由劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议，由被派劳动者向用工单位给付劳务。7、劳动争议的概念劳动争议指劳动关系当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生分歧而引起的争议，也称劳动纠纷、劳资争议。8、社会保险的概念社会保险指国家依法建立的，由国家、用人单位和个人共同筹集资金、建立基金，使个人在年老（退休）、患病、工伤（因工伤残或者患职业病）、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。9、医疗期的概念医疗期指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。10、工伤保险的概念工伤保险指劳动者在职业工作中或规定的特殊情况下遭遇意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。11、工伤保险中的本人工资的概念工伤保险中的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。12、违约金的概念违约金指当劳动者违反了服务期和竞业限制规定时，需向用人单位支付的金额，支付主体是劳动者。13、经济补偿金的概念经济补偿金指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿，支付主体是用人单位。14、赔偿金的概念赔偿金指劳动者或者用人单位在履行或者解除

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