税务人节日监督制度

PAGE税务人节日监督制度一、总则（一）目的为加强税务系统节日期间的廉政建设，规范税务人员行为，确保税务工作在节日期间公正、廉洁、高效运行，维护税务部门良好形象，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于全体税务工作人员在法定节假日、传统节日以及重要纪念日等节日期间的工作行为监督。（三）基本原则1.全面覆盖原则对税务系统各级单位、各个岗位的工作人员在节日期间的各类活动进行全方位监督，确保无监督死角。2.预防为主原则通过提前教育、明确纪律要求等方式，预防节日期间违规违纪行为的发生，做到防患于未然。3.严肃查处原则对发现的违规违纪行为，严格按照有关规定进行严肃处理，绝不姑息迁就。4.公开透明原则监督过程和结果应保持一定程度的公开透明，接受广大纳税人和社会公众的监督。二、监督内容（一）廉洁自律情况1.严禁接受纳税人、扣缴义务人以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的礼品、礼金、消费卡和有价证券等财物。2.不得接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。3.杜绝利用节日之机，以各种名义滥发津贴、补贴、奖金、实物等。（二）工作纪律执行情况1.严格遵守考勤制度，不得无故旷工、迟到、早退。因特殊情况需要请假的，必须按照规定履行请假手续。2.坚守工作岗位，认真履行职责，不得擅离职守、推诿扯皮，确保节日期间各项税务工作正常运转。3.严禁在工作时间内从事与工作无关的活动，如上网聊天、玩游戏、炒股等。（三）执法规范情况1.严格依法征税，不得擅自减免税、收“人情税”、“关系税”，确保税收政策执行的公平公正。2.规范税务执法程序，做到文明执法、公正执法，不得滥用职权、以权谋私，杜绝执法不公、执法不严等问题。3.妥善处理纳税人和缴费人的各类诉求，不得刁难、推诿，切实维护纳税人、缴费人的合法权益。（四）内部管理情况1.加强对办公场所的安全管理，做好防火、防盗、防潮等工作，确保节日期间办公场所安全。2.严格执行保密制度，妥善保管各类文件、资料和数据，防止失泄密事件发生。3.加强对公务用车的管理，节日期间除特殊公务需要外，严禁公车私用。三、监督方式（一）内部监督1.各级税务机关成立节日监督工作小组，由纪检监察部门牵头，相关业务部门配合，负责对本单位及下属单位节日期间的监督检查工作。2.开展节前廉政教育活动，通过召开会议、组织培训、发送廉政短信等方式，对税务人员进行廉政提醒，增强廉洁自律意识。3.加强日常工作巡查，对办公场所、办税服务厅等重点区域进行不定期检查，及时发现和纠正存在的问题。4.设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道，鼓励广大税务干部职工对发现的违规违纪行为进行举报。对举报线索进行认真核实，经查实的给予举报人适当奖励，并严格为举报人保密。（二）外部监督1.主动接受纳税人、扣缴义务人以及社会各界的监督，通过发放调查问卷、召开座谈会等形式，广泛征求意见和建议，及时发现税务人员在节日期间存在的问题。2.定期向社会公开税务部门节日期间的工作纪律和廉政规定，以及监督检查情况，接受社会公众的监督和评价。四、违规违纪处理（一）违规行为认定1.有下列情形之一的，认定为违规违纪行为：违反廉洁自律规定，接受礼品、礼金、宴请等；违反工作纪律，无故旷工、擅离职守等；违反执法规范，擅自减免税、执法不公等；违反内部管理规定，公车私用、失泄密等。2.违规行为的认定应依据事实和相关证据，做到准确、客观、公正。（二）处理措施1.对发现的违规违纪行为，视情节轻重给予相应的处理：情节较轻的，给予批评教育、责令作出书面检查、通报批评等处理；情节较重的，给予警告、记过、记大过、降级等行政处分；情节严重的，给予撤职、开除等行政处分，并依法依规追究法律责任。2.对违规违纪行为涉及的财物，按照有关规定予以收缴或责令退赔。（三）责任追究1.对违规违纪行为的直接责任人，按照上述处理措施进行严肃处理。2.对因疏于管理、监督不力导致本单位发生违规违纪行为的相关领导和部门负责人，视情节轻重给予相应的问责。五、监督结果运用（一）纳入个人廉政档案将税务人员节日期间的监督情况纳入个人廉政档案，作为干部考核、评先评优、选拔任用的重要依据。对存在违规违纪行为的人员，在上述方面实行“一票否决”。（二）加强队伍建设通过对节日监督情况的分析总结，查找队伍建设中存在的薄弱环节，针对性地加强教育培训、完善制度机制，不断提高税务人员的整体素质和廉洁自律意识。（三）改进工作作风将监督结果反馈到日常工作中，督促税务人员改进工作作风，提高工作效率和服务质量，树立税务部门良好形象。六、附则（一）解