河北省劳模评选监督制度

PAGE河北省劳模评选监督制度一、总则（一）目的为确保河北省劳模评选工作的公平、公正、公开，保证评选出真正具有代表性、先进性和示范性的劳动模范，激励广大劳动者积极投身社会主义建设事业，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于河北省行政区域内各级劳模评选活动的全过程监督。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和相关政策规定开展劳模评选监督工作。2.公平公正原则：确保评选过程不受任何因素干扰，所有候选人在评选标准面前一律平等。3.公开透明原则：评选程序、标准、结果等信息向社会公开，接受公众监督。4.民主监督原则：充分发挥广大劳动者、工会组织及社会各界的监督作用。二、评选组织与职责（一）评选机构设置成立河北省劳模评选委员会，负责全省劳模评选工作的组织领导和评审决策。评委会成员包括劳动模范代表、工会干部、相关部门负责人等。同时，在各级工会设立专门的评选工作办公室，负责具体评选工作的组织实施。（二）职责分工1.评选委员会职责制定和修订劳模评选标准、程序和办法。审议候选人名单，确定最终劳模人选。对评选工作中的重大问题进行决策。2.评选工作办公室职责组织候选人推荐、审核和公示工作。收集、整理和报送评选相关材料。协调处理评选工作中的日常事务。三、评选标准与程序（一）评选标准1.政治素质：拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱人民，具有坚定的理想信念和较高的政治觉悟。2.职业道德：爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，具有良好的职业道德和职业操守。3.工作业绩：在本职岗位上勤奋工作，勇于创新，取得显著的经济效益、社会效益或技术成果，为推动经济社会发展作出突出贡献。4.社会贡献：积极参与社会公益事业，关心关爱他人，在促进民族团结、社会和谐等方面发挥积极作用。（二）评选程序1.候选人推荐：各级工会组织、企事业单位、社会组织等按照评选标准，推荐劳模候选人。推荐时应广泛征求群众意见，进行民主测评，并在本单位或本地区进行公示。2.资格审查：评选工作办公室对推荐的候选人进行资格审查，核实其基本信息、工作业绩、荣誉情况等，确保候选人符合评选条件。3.初审评审：评选委员会对通过资格审查的候选人进行初审评审，根据评选标准进行综合评价，确定入围候选人名单。4.实地考察：对入围候选人进行实地考察，了解其工作表现、职业道德、社会贡献等情况，形成考察报告。5.终审评定：评选委员会对实地考察后的候选人进行终审评定，采用无记名投票方式确定劳模人选。6.公示表彰：将劳模人选在省级媒体上进行公示，公示期不少于[X]个工作日。公示无异议后，举行表彰大会，颁发劳模荣誉证书和奖章。四、监督措施（一）推荐环节监督1.推荐单位应建立健全推荐工作档案，详细记录推荐过程和推荐理由。2.各级工会组织对推荐工作进行全程指导和监督，确保推荐工作符合程序和标准要求。3.设立举报电话和邮箱，接受社会各界对推荐过程中违规行为的举报。对举报内容进行及时核实和处理，如发现推荐单位存在弄虚作假、拉票贿选等行为，取消其推荐资格，并依法依规追究相关人员责任。（二）资格审查环节监督1.评选工作办公室应严格按照评选标准对候选人资格进行审查，确保审查过程客观公正。2.建立资格审查工作责任制，明确审查人员职责，对审查结果负责。3.对资格审查过程进行记录，留存相关证明材料，以备查阅。（三）评审环节监督1.评选委员会成员应严格遵守评审纪律，独立行使评审权，不得接受候选人及其相关人员的宴请、礼品或其他利益。2.评审过程应全程录像或录音，确保评审过程公开透明。3.设立评审监督小组，对评审过程进行实时监督，防止出现违规评审行为。评审监督小组应定期向评选委员会汇报监督情况。（四）实地考察环节监督1.实地考察组应制定详细的考察方案，明确考察内容和方法。2.考察组成员应不少于[X]人，实行回避制度，避免考察人员与候选人存在利害关系。3.考察过程中应广泛听取基层群众、同事、上级领导等各方面意见，形成全面、客观、真实的考察报告。4.对实地考察情况进行公示，接受社会监督。如发现考察结果存在不实情况，应重新组织考察。（五）公示环节监督1.公示内容应包括劳模人选的基本信息、工作业绩、推荐单位等，确保公众能够全面了解候选人情况。2.公示渠道应多样化，除省级媒体外，还应在各级工会网站、候选人所在单位或社区进行公示。3.设立专门的公示监督电话和邮箱，接受群众对公示内容的异议举报。对群众举报的问题进行及时核实和处理，如发现公示人选存在不符合评选条件或其他问题，应取消其劳模人选资格。五、信息公开（一）公开内容1.劳模评选标准、程序和办法。2.推荐候选人名单及基本情况。3.资格审查结果。4.初审评审、实地考察、终审评定等环节的工作进展情况。5.劳模人选名单及简要事迹。（二）公开方式1.河北省总工会官方网站设立劳模评选专栏，及时发布评选工作相关信息。2.通过省级报纸、电视台、广播电台等媒体进行宣传报道。3.在各级工会办公场所、企事业单位、社区等显著位置张贴公告。六、投诉举报处理（一）投诉举报受理设立专门的劳模评选投诉举报受理机构，负责接收、登记和处理社会各界对劳模评选工作的投诉举报。投诉举报受理机构应向社会公布投诉举报电话、邮箱和地址，确保投诉举报渠道畅通。（二）投诉举报调查处理1.对收到的投诉举报进行及时分类整理，根据投诉举报内容确定调查处理方式。2.对于一般性投诉举报，由评选工作办公室进行调查核实；对于重大投诉举报，由评选委员会组织专门调查组进行调查。3.调查处理过程中应充分听取被投诉举报方的陈述和申辩，收集相关证据材料，形成调查处理报告。4.根据调查处理结果，对存在违规行为的单位和个人依法依规进行处理，并及时向社会公布处理结果。七、责任追究（一）对推荐单位的责任追究1.推荐单位在推荐过程中存在弄虚作假、拉票贿选等违规行为的，取消其推荐资格。2.对推荐单位主要负责人和直接责任人给予党纪政纪处分；情节严重的，依法追究法律责任。（二）对评选工作人员的责任追究1.评选工作人员在评选过程中存在违反评审纪律、营私舞弊、泄露评审机密等违规行为的，取消其参与评选工作资格。2.对评选工作人员给予党纪政纪处分；情节严重的，依法追究法律责任。（三）对劳模人