机关控烟巡查监督制度

PAGE机关控烟巡查监督制度一、总则（一）目的为进一步加强机关控烟工作，营造健康、文明、无烟的办公环境，保障干部职工的身体健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本巡查监督制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员及进入机关办公区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的健康需求，积极推进控烟工作。2.严格管理原则：对机关内吸烟行为进行严格管控，确保制度有效执行。3.宣传教育原则：通过多种形式宣传吸烟危害，提高干部职工的控烟意识。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以机关主要领导为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调机关控烟工作。领导小组职责如下：1.制定和修订机关控烟工作政策、制度和计划。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.对机关各部门控烟工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。具体职责如下：1.组织本部门人员学习控烟相关法律法规和制度，提高控烟意识。2.加强对本部门人员的日常管理，制止和纠正吸烟行为。3.配合机关控烟巡查监督小组开展工作，及时反馈本部门控烟工作情况。（三）控烟巡查监督小组成立由机关纪检监察部门牵头，相关部门人员组成的控烟巡查监督小组，负责对机关办公区域进行定期巡查和不定期抽查，及时发现和处理吸烟行为。巡查监督小组职责如下：1.制定巡查监督计划，明确巡查监督的时间、范围、内容和方式。2.对机关各楼层、会议室、办公室等区域进行巡查，重点检查是否存在吸烟现象、吸烟器具是否清理等。3.对发现的吸烟行为进行及时制止和纠正，并按照规定进行记录和处理。4.定期汇总巡查监督情况，向控烟工作领导小组报告，并提出改进建议。（四）专（兼）职控烟劝导员在机关各楼层设置专（兼）职控烟劝导员，负责对本楼层的吸烟行为进行劝导和制止。控烟劝导员职责如下：1.熟悉控烟相关法律法规和制度，掌握吸烟危害知识。2.对本楼层的吸烟人员进行礼貌劝导，提醒其到指定的吸烟区吸烟或停止吸烟。3.及时清理本楼层的吸烟器具，维护无烟环境。4.向巡查监督小组报告本楼层的控烟工作情况。三、控烟措施（一）宣传教育1.利用机关内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种形式，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，营造浓厚的控烟氛围。2.定期组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专家为干部职工讲解吸烟对健康的危害、戒烟方法等，提高干部职工的控烟意识和自我保护能力。3.在机关办公区域张贴醒目的禁烟标识，提醒干部职工自觉遵守控烟规定。（二）设置吸烟区在机关办公区域外设置相对独立的吸烟区，并设置明显的标识。吸烟区内配备必要的吸烟器具和烟灰缸，并保持清洁卫生。（三）禁止吸烟区域1.机关各楼层的办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等区域为禁止吸烟区域。2.机关食堂、图书馆、档案室、机房等重点场所为禁止吸烟区域。3.机关内的公共交通工具、电梯等密闭空间为禁止吸烟区域。（四）控烟设施配备1.在禁止吸烟区域内配备足够数量的禁烟标识、通风换气设备、空气净化设备等，改善室内空气质量。2.在吸烟区设置吸烟有害健康的警示标识，并配备灭火器材等安全设施。四、巡查监督（一）巡查监督方式1.定期巡查：每周至少组织一次全面的巡查，对机关各楼层、各部门的控烟工作进行检查。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对机关办公区域进行抽查，重点检查吸烟行为是否得到有效制止。3.专项检查：针对重要会议、活动等期间的控烟工作，进行专项检查，确保无烟环境。（二）巡查监督内容1.吸烟行为：检查是否存在吸烟现象，包括在禁止吸烟区域内吸烟、在吸烟区外吸烟等。2.吸烟器具：检查吸烟区内吸烟器具是否摆放整齐、是否及时清理烟灰缸等。3.禁烟标识：检查禁烟标识是否张贴醒目、是否有损坏或缺失等。4.控烟设施：检查通风换气设备、空气净化设备等是否正常运行。（三）巡查监督记录巡查监督小组每次巡查后，应及时填写巡查监督记录，详细记录巡查时间、巡查人员、巡查区域、发现的问题及处理情况等。巡查监督记录应妥善保存，以备查阅。（四）问题处理1.对于巡查监督中发现的吸烟行为，巡查监督小组应及时制止和纠正，并对吸烟人员进行批评教育。2.对于多次违反控烟规定的人员，应按照机关相关规定进行严肃处理。3.对于巡查监督中发现的控烟设施损坏、禁烟标识缺失等问题，应及时通知相关部门进行维修和更换。五、考核评价（一）考核评价标准1.组织领导：是否成立控烟工作领导小组，是否明确各部门职责分工，是否定期召开控烟工作会议。2.宣传教育：是否开展形式多样的控烟宣传教育活动，干部职工控烟知识知晓率是否达到[X]%以上。3.控烟措施：是否设置吸烟区和禁止吸烟区域，是否配备必要的控烟设施，吸烟行为是否得到有效制止。4.巡查监督：是否定期开展巡查监督工作，巡查监督记录是否完整，问题处理是否及时。（二）考核评价方式1.定期考核：每季度对各部门的控烟工作进行一次考核评价，考核结果纳入机关年度绩效考核体系。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对各部门的控烟工作进行抽查，对发现的问题及时进行督促整改。（三）结果运用1.对控烟工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对控烟工作不力的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。整改仍不达标的，取消当年评先评优资格。六、奖惩制度（一）奖励1.对在控烟工作中表现突出的部门和个人，给予以下奖励：通报表扬；颁发荣誉证书；给予一定的物质奖励。2.对积极参与控烟宣传教育活动、提出合理化建议并被采纳的干部职工，给予适当奖励。（二）处罚1.对违反控烟规定的干部职工，给予以下处罚：第一次违反，进行批评教育，并在机关内部进行通报；第二次违反，责令写出书面检讨，并扣除当月绩效奖金的[X]%；第三次及以上违反，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。2.对因吸烟引