机关支部民主监督制度

PAGE机关支部民主监督制度一、总则（一）目的为加强机关支部建设，保障党员民主权利，强化党内监督，提高机关工作效能，确保党的路线方针政策和各项工作任务顺利贯彻执行，依据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，结合本机关实际，制定本民主监督制度。（二）适用范围本制度适用于本机关支部全体党员。（三）基本原则1.民主公开原则充分发扬党内民主，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，监督事项、程序、结果等应公开透明，接受党员群众监督。2.实事求是原则以事实为依据，客观公正地开展监督工作，如实反映问题，不夸大、不缩小、不隐瞒。3.依法依规原则严格遵守党内法规和国家法律法规，监督工作程序合法、合规，确保监督结果具有公信力。4.注重实效原则紧密围绕机关中心工作，突出监督重点，注重监督效果，推动问题解决，促进机关工作质量和效率提升。二、监督内容（一）对党员遵守党的纪律情况的监督1.监督党员遵守党的政治纪律，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2.监督党员遵守党的组织纪律，是否严格执行党的组织制度，如实报告个人有关事项，自觉参加党组织生活，执行党组织决定。3.监督党员遵守党的廉洁纪律，是否廉洁奉公，反对一切形式的腐败行为，自觉抵制各种利益诱惑。4.监督党员遵守党的群众纪律，是否密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。5.监督党员遵守党的工作纪律，是否认真履行工作职责，严格遵守工作程序和工作制度，确保工作任务按时保质完成。6.监督党员遵守党的生活纪律，是否自觉遵守社会公德、家庭美德，保持健康的生活情趣和良好的道德风尚。（二）对机关支部贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议决定情况的监督1.监督机关支部是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。2.监督机关支部是否坚决执行上级党组织的决议决定，确保政令畅通，不打折扣、不做选择、不搞变通。3.监督机关支部是否围绕中心、服务大局，充分发挥战斗堡垒作用，推动机关各项工作高质量发展。（三）对机关支部领导班子及其成员履职尽责、廉洁自律情况的监督1.监督领导班子是否认真履行全面从严治党主体责任，加强对机关党建工作的领导，落实党建工作责任制。2.监督领导班子成员是否履行“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设和业务工作。3.监督领导班子及其成员是否严格执行民主集中制，坚持科学决策、民主决策、依法决策。4.监督领导班子及其成员是否遵守廉洁自律各项规定，有无以权谋私、滥用职权、贪污受贿等违纪违法行为。（四）对机关重要工作部署、重大项目安排、大额资金使用等情况的监督1.监督重要工作部署是否符合党的路线方针政策和上级要求，是否科学合理、切实可行。2.监督重大项目安排是否经过充分论证，是否严格按照规定程序进行审批和实施，有无违规操作、浪费资源等问题。3.监督大额资金使用是否合规，是否严格执行财务管理制度，有无虚报冒领、截留挪用、私设“小金库”等行为。三、监督方式（一）党内民主生活会1.定期召开党内民主生活会，党员之间开展批评与自我批评，交流思想，查找问题，提出改进意见和建议。2.民主生活会应围绕主题，认真开展对照检查，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向。3.机关支部委员会应加强对民主生活会情况的总结和反馈，督促党员抓好整改落实。（二）述职述廉1.机关支部领导班子成员每年应向党员大会进行述职述廉，报告履行工作职责、落实党风廉政建设责任制等情况。2.述职述廉应实事求是，突出重点，既要总结成绩，也要查找不足，接受党员的评议和监督。3.党员大会应根据述职述廉情况，对领导班子成员进行民主测评，测评结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。（三）民主评议党员1.每年定期开展民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行。2.民主评议党员应重点围绕党员履行义务、发挥作用等方面进行，客观公正地评价党员表现。3.对评为优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员按照有关规定进行组织处置。（四）设立意见箱和举报电话1.在机关显著位置设立意见箱，公布举报电话，方便党员群众反映问题和提出意见建议。2.安排专人负责收集意见箱信件和接听举报电话，对反映的问题及时进行登记和处理。3.对党员群众反映的问题应认真调查核实，及时反馈处理结果，保护党员群众的合法权益。（五）专项监督检查1.根据工作需要，定期或不定期开展专项监督检查，对机关重点工作、重要制度执行情况等进行监督检查。2.专项监督检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和步骤，确保检查工作有序进行。3.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，督促相关部门和人员限期整改，并跟踪整改落实情况。四、监督程序（一）监督信息收集1.通过党内民主生活会、述职述廉、民主评议党员、意见箱、举报电话等渠道，广泛收集党员群众的意见建议和问题线索。2.对收集到的信息进行认真梳理和分析，筛选出具有监督价值的信息，确定监督事项。（二）监督立项1.对确定的监督事项进行立项，填写《机关支部民主监督立项申请表》，明确监督事项名称、监督内容、监督方式、责任部门等。2.《机关支部民主监督立项申请表》经机关支部委员会研究批准后，正式启动监督工作。（三）监督实施1.根据监督立项内容，制定具体的监督工作方案，明确监督步骤、时间安排、人员分工等。2.按照监督工作方案组织实施监督，通过查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，深入了解情况，收集证据。3.在监督过程中，应做好记录，形成监督工作台账，确保监督工作有据可查。（四）监督报告1.监督工作结束后，监督小组应撰写监督报告，报告应包括监督事项基本情况、监督过程、发现的问题、原因分析、处理建议等内容。2.监督报告应客观公正、事实清楚、证据确凿，经监督小组集体讨论通过后，报机关支部委员会。（五）结果反馈与整改1.机关支部委员会应及时将监督报告反馈给被监督对象，听取其意见和建议。2.被监督对象应针对监督报告中提出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，限期进行整改。3.机关支部委员会应跟踪整改落实情况，对整改不力的部门和人员进行督促和问责。（六）资料归档1.将监督工作过程中形成的各类资料，包括立项申请表、监督工作方案、调查记录、监督报告、整改情况报告等，进行整理归档。2.建立健全民主监督档案管理制度，确保档案资料完整齐全、规范有序，便于查阅和使用。五、监督保障（一）组织保障1.成立机关支部民主监督工作领导小组，由机关支部书记任组长，副书记任副组长，其他支部委员为成员。2.民主监督工作领导小组负责领导和指导机关支部民主监督工作，研究解决监督工作中的重大问题。3.设立民主监督小组，具体负责民主监督工作的组织实施，成员由党员代表、群众代表等组成。（二）制度保障1.完善机关支部民主监督相关制度，明确监督职责、监督程序、监督保障等内容，确保民主监督工作有章可循。2.加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。（三）人员保障1.加强对民主监督工作人员的培训，提高其政治素质、业务能力和监督水平。2.为民主监督工作提供必要的经费和工作条件，确保监督