施工单位办公室财会制度_第1页
施工单位办公室财会制度_第2页
施工单位办公室财会制度_第3页
施工单位办公室财会制度_第4页
施工单位办公室财会制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE施工单位办公室财会制度一、总则(一)目的本制度旨在规范施工单位办公室的财务行为,加强财务管理和监督,确保财务工作合法、合规、有序进行,提高资金使用效益,保障单位各项工作的顺利开展。(二)适用范围本制度适用于施工单位办公室全体工作人员及涉及办公室财务活动的相关事项。(三)基本原则1.合法性原则:严格遵守国家法律法规和相关财经制度,依法进行财务核算和管理。2.规范性原则:建立健全财务管理制度,规范财务流程,确保财务工作有章可循、规范有序。3.准确性原则:财务数据真实、准确、完整,如实反映单位财务状况和经营成果。4.效益性原则:合理配置资源,提高资金使用效益,降低财务风险。5.监督性原则:加强内部财务监督,接受外部审计和监督,确保财务活动公开、透明。二、财务岗位职责(一)财务负责人职责1.全面负责办公室的财务管理工作,制定财务工作计划和目标,并组织实施。2.贯彻执行国家财经法规和财务制度,对财务工作的合法性、合规性负责。3.组织编制和审核财务预算、决算,监督预算执行情况,定期进行财务分析,为领导决策提供依据。4.负责财务机构设置和人员配备,组织财务人员培训和考核,提高财务人员业务素质。5.加强财务内部控制制度建设,防范财务风险,确保资金安全。6.协调与财政、税务、审计等部门的关系,及时了解和掌握相关政策法规变化,做好财务工作的应对和调整。(二)会计岗位职责1.按照国家会计制度的规定,进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务报表。2.负责财务收支的核算和管理,严格审核原始凭证的真实性、合法性和完整性,对不符合规定的凭证予以退回或拒绝报销。3.定期核对账目,保证账证相符、账账相符、账实相符,及时清理往来款项。4.负责财务档案的整理、归档和保管,按照规定期限妥善保存会计凭证、账簿、报表等资料。5.协助财务负责人编制财务预算和决算,提供相关财务数据和分析报告。6.完成领导交办的其他财务工作任务。(三)出纳岗位职责1.负责现金收付和银行结算业务,严格按照现金管理规定和银行结算制度办理收付款项。2.及时登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,账款相符。3.保管库存现金和各种有价证券,确保现金和有价证券的安全。4.负责支票、汇票、发票等重要票据的购买、保管和使用登记,严格按照规定开具和使用票据。5.定期与会计核对账目,编制现金流量表,及时反映资金收支情况。6.协助会计做好财务报销工作,对报销凭证进行初审,确保报销手续齐全、合规。7.完成领导交办的其他出纳工作任务。三、财务预算管理(一)预算编制1.办公室应根据年度工作计划和目标,结合上年度财务收支情况,编制年度财务预算。2.预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则,充分考虑各项业务活动的资金需求,确保预算的合理性和可行性。3.财务预算应包括收入预算、支出预算、资金预算等内容,各项预算应细化到具体项目和金额。4.预算编制过程中,各部门应积极配合财务部门,提供相关资料和数据,确保预算编制的准确性。(二)预算审批1.年度财务预算编制完成后,应提交单位领导班子审议。2.领导班子应根据单位发展战略和实际情况,对预算进行审核和调整,确保预算符合单位整体利益。3.经领导班子审议通过的财务预算,应报上级主管部门备案。(三)预算执行1.各部门应严格按照批准的财务预算执行,不得擅自调整预算。2.财务部门应加强对预算执行情况的监控和分析,定期向领导汇报预算执行情况,及时发现和解决预算执行中存在的问题。3.如因特殊情况需要调整预算,应按照规定程序办理审批手续,经批准后方可调整。(四)预算考核1.建立预算考核制度,对各部门预算执行情况进行考核评价。2.预算考核应与部门绩效挂钩,对预算执行情况良好的部门给予奖励,对预算执行不力的部门进行处罚。3.考核结果应作为部门负责人业绩考核和晋升的重要依据。四、收入管理(一)收入范围施工单位办公室的收入主要包括财政拨款、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入及其他收入等。(二)收入确认1.财政拨款收入应按照财政部门核定的预算和拨款方式确认。2.上级补助收入应根据上级单位的补助文件和实际收到的款项确认。3.事业收入应按照实际收到的款项或合同约定的收入确认。4.经营收入应按照实际发生的经营业务收入确认。5.附属单位上缴收入应根据附属单位上缴的款项确认。6.其他收入应按照实际收到的款项确认。(三)收入核算1.各项收入应及时足额入账,不得截留、挪用。2.财务部门应按照收入类别进行明细核算,确保收入数据的准确反映。五、支出管理(一)支出范围施工单位办公室的支出主要包括人员经费、公用经费、项目经费等。(二)支出审批1.严格执行支出审批制度,各项支出应按照规定的审批程序进行审批。2.一般支出审批流程为:经办人填写报销凭证,注明支出事由、金额等,经部门负责人审核签字后,报财务负责人审批,最后由单位领导审批。3.重大支出或专项支出应提交单位领导班子集体研究决定,并按照规定的审批程序进行审批。(三)支出标准1.人员经费应按照国家和地方有关规定执行,确保工资、津贴、补贴等发放标准符合政策要求。2.公用经费应按照预算定额和实际需要进行控制,严格执行办公用品、差旅费、会议费等支出标准。3.项目经费应按照项目预算和合同约定进行支出,确保专款专用。(四)支出核算1.各项支出应按照权责发生制原则进行核算,及时准确记录支出情况。2.财务部门应按照支出类别进行明细核算,定期编制支出报表,反映支出情况。(五)费用报销1.费用报销应提供真实、合法、有效的原始凭证,原始凭证应包括发票、收据、报销单等。2.报销凭证应填写完整,注明支出事由、金额、日期、报销人等信息,并由经办人签字确认。3.财务部门应严格审核报销凭证,对不符合规定的凭证予以退回或拒绝报销。4.报销费用应按照规定的时间和方式进行支付,确保报销款项及时到账。六、资产管理(一)流动资产1.现金管理严格遵守现金管理规定,库存现金不得超过规定限额。现金收付应及时入账,做到日清月结,账款相符。定期对现金进行盘点,确保现金安全。2.银行存款管理按照国家银行结算制度的规定,开设银行账户,办理银行存款业务。定期与银行核对账目,编制银行存款余额调节表,及时发现和处理未达账项。加强银行账户管理,严禁出租、出借银行账户。3.应收账款管理建立应收账款管理制度,加强对应收账款的核算和管理。定期对应收账款进行清理和催收,确保应收账款及时收回。对逾期未收回的应收账款,应查明原因,采取有效措施进行处理。(二)固定资产1.固定资产购置固定资产购置应按照单位预算和审批程序进行,确保购置资产符合单位实际需要。购置固定资产应签订合同,明确资产的规格、型号、数量、价格、质量等条款。固定资产购置后,应及时办理验收手续,登记固定资产卡片和台账。2.固定资产折旧按照国家规定的折旧方法和折旧年限,对固定资产计提折旧。折旧计提应准确无误,不得随意变更折旧方法和折旧年限。定期对固定资产折旧情况进行核对,确保折旧计提的准确性。3.固定资产处置固定资产处置应按照规定的程序进行审批,未经批准不得擅自处置。固定资产处置方式包括出售、报废、毁损等,处置收入应及时足额入账。固定资产处置后,应及时注销固定资产卡片和台账。(三)无形资产1.无形资产取得无形资产取得应按照国家有关规定进行,确保取得的无形资产合法有效。无形资产取得后,应及时办理入账手续,登记无形资产卡片和台账。2.无形资产摊销按照国家规定的摊销方法和摊销年限,对无形资产进行摊销。摊销计提应准确无误,不得随意变更摊销方法和摊销年限。定期对无形资产摊销情况进行核对,确保摊销计提的准确性。3.无形资产处置无形资产处置应按照规定的程序进行审批,未经批准不得擅自处置。无形资产处置收入应及时足额入账。无形资产处置后,应及时注销无形资产卡片和台账。七、财务内部控制(一)内部控制目标1.确保财务活动合法合规,防范财务风险。2.保证财务信息真实、准确、完整,提高财务透明度。3.提高资金使用效益,促进单位各项工作顺利开展。(二)内部控制原则1.全面性原则:内部控制应涵盖财务活动的全过程,包括预算管理、收入管理、支出管理、资产管理等各个环节。2.重要性原则:内部控制应关注重要业务和高风险领域,确保重点环节得到有效控制。3.制衡性原则:内部控制应建立健全岗位责任制,明确各岗位的职责权限,形成相互制约、相互监督的机制。4.适应性原则:内部控制应根据单位实际情况和外部环境变化,及时进行调整和完善,确保内部控制的有效性。(三)内部控制措施1.不相容职务分离:明确财务岗位的职责权限,实行不相容职务分离制度,如会计与出纳、审批与执行等职务应相互分离。2.授权审批:建立授权审批制度,明确各级管理人员的审批权限,各项财务支出应按照规定的审批程序进行审批。3.会计系统控制:建立健全会计核算制度,规范会计核算流程,确保财务数据真实、准确、完整。4.财产保护控制:加强对资产的管理和保护,定期进行资产清查,确保资产安全。5.预算控制:加强财务预算管理,严格执行预算审批制度,确保预算的有效执行。6.运营分析控制:定期对财务数据进行分析,及时发现和解决财务活动中存在的问题,为领导决策提供依据。7.绩效考评控制:建立绩效考评制度,对财务人员和各部门的财务工作进行考核评价,激励员工提高工作效率和质量。八、财务监督(一)内部监督1.财务部门应定期对财务工作进行自查,及时发现和纠正存在的问题。2.建立内部审计制度,定期对财务收支、预算执行、资产管理等情况进行审计监督,确保财务活动合法合规。3.加强对财务人员的监督管理,定期进行财务人员培训和考核,提高财务人员业务素质和职业道德水平。(二)外部监督1.接受财政、税务、审计等部门的监督检查,积极配合相关部门的工作,及时提供有关资料和信息。2.按照规定公开财务信息,接受社会监督,提高财务透明度。九、财务信息化管理(一)财务软件应用1.选用适合施工单位办公室财务管理的财务软件,确保财务软件功能满足单位财务管理需求。2.按照财务软件操作规范,进行财务数据的录入、处理和分析,提高财务工作效率和准确性。3.定期对财务软件进行维护和升级,确保财务软件的正常运行和数据安全。(二)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论