传媒策划人员媒体曝光效果绩效方案考核表

传媒策划人员媒体曝光效果绩效方案考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分内容创意质量策划方案创新性30%在同类方案中排名前30%根据方案创意独特性、市场契合度、执行可行性进行评分，满分10分，每项最高3分文案撰写水平客户满意度评分平均分8分以上根据文案吸引力、信息传达清晰度、语言风格匹配度进行评分，满分10分媒体资源匹配度核心媒体选择准确率90%以上根据媒体影响力、受众匹配度、投放周期合理性进行评分，满分10分传播效果预估准确性预估曝光量与实际曝光量误差率低于15%根据预估数据与实际数据偏差比例进行评分，满分10分，偏差率每增加5%扣除1分方案执行完整性方案执行完成率100%根据方案各环节执行到位情况进行评分，满分10分，每遗漏一项关键环节扣除2分媒体合作效果媒体覆盖广度25%覆盖主流媒体数量达到15家以上根据媒体报道数量、媒体层级（国家级、省级、市级等）进行评分，满分10分媒体报道深度核心媒体深度报道比例达到40%以上根据报道时长、版面位置、内容原创性进行评分，满分10分媒体关系维护媒体满意度调查得分8.5分以上根据媒体反馈、合作顺畅度、后续合作续约率进行评分，满分10分媒体危机处理危机事件响应时间控制在2小时内根据危机事件处理效率、负面影响控制程度进行评分，满分10分，响应时间每延迟1小时扣除1分媒体资源拓展新增优质媒体合作数量达到3家以上根据新增媒体影响力、合作稳定性进行评分，满分10分传播影响力曝光总量25%总曝光量达到100万次以上根据各媒体报道量累加计算，每10万次曝光计1分，满分10分媒体提及次数核心媒体提及次数达到50次以上根据媒体报道中关键词提及频次进行评分，满分10分，每增加10次提及计1分用户互动量相关话题总互动量（点赞、评论、转发）达到5万次以上根据社交媒体平台互动数据计算，每100次互动计1分，满分10分媒体正面评价率正面评价比例达到80%以上根据媒体报道情感倾向分析结果进行评分，满分10分，正面评价率每降低5%扣除1分传播声量指数第三方监测工具声量指数达到700以上根据监测工具综合评分进行评分，满分10分，指数每增加50计1分成本效益控制媒体投放ROI20%ROI达到1:5以上根据曝光成本与最终转化收益比例计算，每增加0.2提升1分，满分10分，最低得分为0分预算执行偏差率预算执行偏差率控制在±5%以内根据实际支出与预算比例计算，偏差率每增加1%扣除1分，最低得分为0分资源使用效率重点媒体资源利用率达到70%以上根据核心媒体曝光量与投放量比例计算，每增加5%提升1分，满分10分方案优化次数方案优化次数不超过2次根据方案调整次数进行评分，每次调整扣除2分，最低得分为0分项目回款率项目回款率达到95%以上根据实际回款金额与应收金额比例计算，每增加1%提升1分，满分10分本考核表用于评估传媒策划人员在媒体曝光效果方面的综合表现，请各考核维度负责人根据实际数据进行评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核周期为自然月或季度，具体时间由公司安排。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：