农业科技行业农业技术推广与实施效果绩效考核表_第1页
农业科技行业农业技术推广与实施效果绩效考核表_第2页
农业科技行业农业技术推广与实施效果绩效考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

农业科技行业农业技术推广与实施效果绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成果转化率新技术示范田数量35%5个每完成1个示范田计10分，不足1个示范田按比例计分，最高100分技术推广覆盖农户数200户每覆盖50户计20分，不足50户按比例计分，最高100分新技术采纳率80%每提高1%计10分，不足1%按比例计分，最高100分技术推广效益（增产/增收）增产10%或增收5%每达到增产1%计20分，或每达到增收1%计20分，不足按比例计分，最高100分新技术推广获奖情况获得市级以上科技进步奖获得市级科技进步奖计100分，省级计200分，国家级计300分，未获奖计0分技术推广服务质量技术培训场次25%10场每完成1场培训计10分，不足1场按比例计分，最高100分培训满意度90%每提高1%计10分，不足1%按比例计分，最高100分技术咨询响应速度平均响应时间小于24小时每提前1小时响应计10分，最高100分；超过24小时计0分技术推广文档质量无重大错误，内容完整实用每发现1处重大错误扣10分，最高100分客户反馈评分平均评分4.5分（满分5分）每提高0.1分计20分，最高100分团队协作与项目管理项目按时完成率20%95%每提高1%计10分，不足1%按比例计分，最高100分跨部门协作效率无重大协作障碍无重大协作障碍计100分，每出现1次重大障碍扣20分，最低0分项目预算控制实际支出不超过预算10%每低于预算1%计10分，或每超出预算1%扣10分，最高100分团队沟通频率每周至少1次正式沟通每周1次计10分，每月1次计5分，无正式沟通计0分，最高100分项目管理创新性提出至少1项创新管理方法提出1项创新方法计100分，未提出计0分个人能力与职业发展专业知识更新20%每年完成至少20小时专业培训每小时计5分，不足1小时按比例计分，最高100分新技术学习能力掌握至少2项新农业技术每掌握1项新技术计50分，最高100分工作主动性主动发现并解决问题每主动解决1个重大问题计20分，最高100分行业影响力发表至少1篇行业论文或参与行业标准制定发表1篇论文计50分，参与行业标准制定计100分，未完成计0分员工满意度内部满意度评分85%以上每提高1%计10分，最高100分本考核表用于评估农业科技行业农业技术推广人员的综合表现，包括技术推广成果转化率、技术推广服务质量、团队协作与项目管理、个人能力与职业发展四个维度。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论