支部民主监督制度

PAGE支部民主监督制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织党支部的民主监督，保障党员民主权利，提高党组织的凝聚力、战斗力和公信力，促进公司/组织各项工作的健康发展，依据《中国共产党章程》及相关党内法规，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织党支部全体党员以及党支部领导下的各级党组织和党员领导干部。（三）基本原则1.民主公开原则充分发扬党内民主，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，监督过程和结果应公开透明，接受党员群众的监督。2.实事求是原则以客观事实为依据，准确、全面地反映问题，不夸大、不缩小，确保监督工作的真实性和严肃性。3.依法依规原则严格按照党内法规和国家法律法规开展民主监督工作，做到有章可循、有法可依，确保监督工作的合法性和规范性。4.注重实效原则把解决实际问题作为民主监督的出发点和落脚点，通过监督促进工作改进，提高工作效率和质量，推动公司/组织发展。二、监督主体与对象（一）监督主体1.党支部全体党员是民主监督的主体，有权对党支部工作、党员领导干部履行职责情况进行监督。2.党支部设立的民主监督小组，由党员代表组成，负责具体实施民主监督工作。民主监督小组应定期向党支部和全体党员报告工作情况。（二）监督对象1.党支部委员会及其成员，重点监督其贯彻执行党的路线方针政策、落实党内各项制度、履行工作职责、廉洁自律等情况。2.党支部书记，重点监督其履行党建工作第一责任人职责、组织开展党支部工作、加强党员队伍建设等情况。3.其他党员领导干部，重点监督其遵守党的纪律、执行党的决议、履行岗位职责、廉洁从政等情况。三、监督内容（一）对党支部工作的监督1.党的路线方针政策和上级党组织决议的贯彻执行情况。2.党支部工作计划、决议的制定和执行情况，以及工作目标的完成情况。3.党支部组织生活制度的落实情况，包括“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度的执行情况。4.党员教育、管理和发展工作情况，包括党员思想政治教育、党员培训、党员考核评价、党员发展程序等方面。5.党支部党风廉政建设工作情况，包括廉洁自律规定的执行情况、廉政风险防控措施的落实情况、对违纪党员的处理情况等。（二）对党员领导干部的监督1.遵守党的政治纪律和政治规矩情况，是否存在违反党的组织原则、搞团团伙伙、拉帮结派等问题。2.贯彻执行民主集中制情况，是否存在独断专行、软弱涣散、拒不执行党组织决定等问题。3.履行岗位职责情况，是否认真履行工作职责，积极推动工作开展，有无失职渎职行为。4.廉洁自律情况，是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便谋取私利、接受礼品礼金、违规插手工程项目等问题。5.联系服务群众情况，是否密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实解决群众实际问题。四、监督方式（一）党内监督1.民主评议党员每年定期开展民主评议党员工作，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行全面评议。民主评议结果作为党员评先评优、表彰奖励、处置不合格党员的重要依据。2.述职述廉党支部书记和党员领导干部每年应向党支部和党员大会进行述职述廉，报告本人履行工作职责、廉洁自律等情况，接受党员的评议和监督。3.谈心谈话党支部负责人与党员之间应定期开展谈心谈话，了解党员思想、工作和生活情况，听取党员意见建议，及时发现和解决问题。对群众反映有问题的党员领导干部，党支部负责人应进行诫勉谈话，督促其整改落实。（二）群众监督1.设立意见箱在公司/组织办公区域设置意见箱，方便党员群众随时反映问题和提出意见建议。党支部应定期收集意见箱中的信件，并及时进行处理和反馈。2.召开座谈会定期召开党员群众座谈会，听取党员群众对党支部工作和党员领导干部的意见建议。座谈会可以围绕公司/组织中心工作、热点难点问题、党风廉政建设等方面展开，广泛征求党员群众的意见。3.开展问卷调查根据监督工作需要，适时开展问卷调查，了解党员群众对党支部工作和党员领导干部的满意度。问卷调查应设计科学合理的问卷内容，确保调查结果真实可靠。（三）舆论监督1.内部通报对党支部工作中的重大事项和监督检查中发现的问题，应及时在内部进行通报，让党员群众了解情况，接受监督。通报内容应包括问题的事实、原因分析、处理结果等。2.公开公示对涉及党员群众切身利益的重要事项，如党员发展、评先评优、干部选拔任用等，应进行公开公示，接受党员群众的监督。公示内容应包括事项的具体情况、公示期限、监督举报电话等。五、监督程序（一）监督信息收集1.党员群众通过党内监督、群众监督、舆论监督等方式反映问题和提出意见建议。2.党支部民主监督小组负责收集、整理监督信息，对收集到的信息进行分类登记，并建立监督信息台账。（二）监督问题核实1.对于收集到的监督信息，党支部民主监督小组应及时进行分析研究，确定是否需要进行核实。2.对需要核实的问题，应成立专门的核实小组，通过查阅资料、个别谈话、实地走访等方式进行调查核实。核实小组应客观公正地开展工作，确保核实结果真实可靠。（三）监督结果反馈1.核实小组将核实结果向党支部报告，党支部根据核实结果提出处理意见。2.对监督中发现的一般性问题，党支部应及时向被监督对象反馈，并要求其限期整改；对发现的严重问题，应按照有关规定进行严肃处理，并及时向党员群众通报处理结果。（四）监督结果运用1.将民主监督结果作为党支部和党员领导干部评先评优、表彰奖励、选拔任用的重要依据。对民主监督中表现优秀的党支部和党员领导干部，应给予表彰奖励；对存在问题较多、群众意见较大的党支部和党员领导干部，应进行批评教育、诫勉谈话，情节严重的应按照有关规定进行组织处理。2.根据民主监督中发现的问题，及时总结经验教训，完善制度机制，加强管理监督，推动公司/组织各项工作不断改进和提高。六、保障措施（一）组织保障1.党支部应高度重视民主监督工作，切实加强对民主监督工作的领导，定期研究部署民主监督工作，及时解决工作中存在的问题。2.明确党支部书记是民主监督工作的第一责任人，党支部副书记和其他委员按照分工抓好民主监督工作的落实。3.加强党支部民主监督小组建设，选好配强民主监督小组成员，定期对民主监督小组成员进行培训，提高其业务能力和工作水平。（二）制度保障1.建立健全民主监督工作相关制度，如民主评议党员制度、述职述廉制度、谈心谈话制度、意见箱管理制度、座谈会制度、问卷调查制度等，确保民主监督工作有章可循、规范有序。2.加强对民主监督制度执行情况的监督检查，对违反民主监督制度的行为，要严肃追究相关人员的责任。（三）经费保障1.公司/组织应保障民主监督工作所需经费，确保民主监督工作的正常开展。2.民主监督工作经费主要用于意见箱制作、座谈会召开、问卷调查印刷、监督信息核实等方面的支出。七、责任追究（一）对监督主体的责任追究1.党员在民主监督过程中，如有故意捏造事实、诬告陷害他人等行为，应视情节轻重，给予批评教育、党纪处分等处理。2.党支部民主监督小组成员在开展监督工作中，如有玩忽职守、徇私舞弊等行为，应视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、党纪处分等处理。（二）对监督对象的责任追究1.被监督对象对民主监督中发现的问题，应积极配合调查核实，如实说明情况，认真整改落实。如对监