支部委员会监督制度

PAGE支部委员会监督制度一、总则（一）目的为了加强本公司/组织支部委员会的监督职能，确保党的路线方针政策和公司/组织的各项决策部署得到有效贯彻执行，维护党的纪律，促进党风廉政建设，保障公司/组织健康稳定发展，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织支部委员会及其所属各党支部、全体党员。（三）基本原则1.依规依纪原则：严格遵循党内法规和国家法律法规，确保监督工作合法合规。2.民主公开原则：充分发扬党内民主，广泛听取党员和群众意见，监督过程和结果公开透明。3.实事求是原则：以客观事实为依据，准确认定问题，公正作出处理。4.突出重点原则：聚焦公司/组织中心工作、关键环节和重要岗位，加强重点监督。二、监督机构及职责（一）支部委员会监督小组1.组成：支部委员会设立监督小组，成员由支部委员和部分党员代表组成，人数一般为奇数，组长由支部书记担任或指定一名副书记担任。2.职责制定和完善监督工作计划、方案和制度。对公司/组织贯彻执行党的路线方针政策、上级党组织决策部署以及公司/组织规章制度情况进行监督检查。监督检查支部委员会及其成员履行职责、廉洁自律情况。受理对党员干部的检举、控告，按照规定程序进行调查核实，并提出处理建议。定期向支部党员大会报告监督工作情况，及时反馈监督结果。（二）党支部纪检委员1.职责：党支部纪检委员在支部委员会和上级纪委领导下，具体负责本党支部的纪律检查工作。协助支部委员会加强党风廉政建设，开展廉政教育。对党员遵守党的纪律情况进行监督，发现问题及时提醒纠正。受理党员的申诉和控告，及时向支部委员会和上级纪委报告。协助支部委员会做好违纪党员的调查处理工作。三、监督内容（一）对党的路线方针政策和上级党组织决策部署执行情况的监督1.检查是否认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.监督公司/组织是否按照上级要求，结合实际制定具体贯彻落实措施，并有效组织实施。3.查看在执行过程中是否存在打折扣、搞变通，阳奉阴违等问题。（二）对支部委员会及其成员履行职责情况的监督1.检查支部委员会是否认真履行全面从严治党主体责任，落实党建工作责任制。2.监督支部委员在工作中是否认真履行岗位职责，遵守工作纪律，有无失职渎职、推诿扯皮等情况。3.查看支部委员会决策程序是否规范，是否坚持民主集中制原则，有无擅自决策、个人说了算等问题。（三）对党员干部廉洁自律情况的监督1.检查党员干部是否遵守党的廉洁自律各项规定，有无违规收受礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴等问题。2.监督党员干部在工程项目、物资采购、资金使用等重点领域和关键环节是否存在以权谋私、贪污受贿行为。3.查看党员干部有无利用职务之便为亲友谋取利益，有无插手干预下属单位或其他部门正常工作等情况。（四）对党内政治生活情况的监督1.检查是否严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。2.监督党内政治生活是否严肃认真，有无形式主义、走过场现象，党员是否积极参与、认真开展批评与自我批评。3.查看党员领导干部是否以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头遵守党内政治生活各项规定。（五）对公司/组织重要事项和重点工作的监督1.参与公司/组织重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的讨论和决策过程，提出监督意见。2.对公司/组织年度重点工作任务推进情况进行跟踪监督，确保各项工作按时保质完成。3.监督公司/组织内部管理制度的执行情况，检查有无违反制度规定、擅自更改工作流程等问题。四、监督方式（一）日常监督1.建立定期检查制度，监督小组定期对公司/组织各项工作进行检查，查看相关文件、记录、报表等资料，了解工作进展和执行情况。2.开展不定期抽查，针对重点领域、关键环节和重要岗位进行随机抽查，及时发现问题并督促整改。3.通过参加会议、查阅文件、个别谈话等方式，了解支部委员会及其成员工作动态，掌握工作情况。（二）专项监督1.根据公司/组织阶段性重点工作或突出问题，开展专项监督检查。如针对某项工程建设项目、某次物资采购活动等进行专项监督，确保工作规范有序进行。2.对群众反映强烈的热点难点问题进行专项调查核实，及时回应群众关切，维护公司/组织稳定。（三）信访举报监督1.设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，畅通群众举报渠道，方便党员和群众对违规违纪行为进行举报。2.对收到的信访举报件进行认真登记、分类整理，及时组织调查核实，按照规定程序处理，并将处理结果反馈举报人。（四）党内监督与群众监督相结合1.加强党内监督，充分发挥支部委员会监督小组、党支部纪检委员作用，定期开展党内监督检查和纪律审查工作。2.注重群众监督，广泛听取群众意见建议，通过召开座谈会、问卷调查、个别走访等形式，了解群众对公司/组织工作的评价和看法，将群众监督纳入监督体系。五、监督程序（一）线索受理1.监督小组、党支部纪检委员及其他监督主体通过日常监督、专项监督、信访举报等渠道发现监督线索后，及时进行登记。2.对线索进行初步分析评估，判断线索的可查性和重要程度，确定是否启动调查程序。（二）调查核实1.对于需要调查核实的线索，成立调查组，明确调查人员和分工。2.调查组通过查阅资料、个别谈话、实地走访、函询等方式收集证据，全面了解情况。3.在调查过程中，严格遵守调查程序和纪律，确保调查工作合法合规、客观公正。（三）结果处理1.根据调查核实情况，调查组提出处理建议，报支部委员会研究决定。2.对存在轻微问题的，进行谈话提醒、批评教育、责令作出检查等处理；对存在严重违纪问题的，按照有关规定给予党纪政务处分。3.将处理结果及时向被监督对象反馈，并在一定范围内公开，接受党员和群众监督。（四）整改落实1.针对监督检查中发现的问题，督促相关部门或人员制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。2.监督小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。对整改不力或拒不整改的，严肃追究相关人员责任。六、保障措施（一）组织保障1.加强支部委员会对监督工作的领导，定期研究解决监督工作中的重大问题，为监督工作提供坚强的组织保证。2.选优配强监督小组和党支部纪检委员，加强对监督人员的培训，提高监督能力和水平。（二）制度保障1.建立健全监督工作相关配套制度，如监督工作流程、信访举报处理办法、责任追究制度等，使监督工作有章可循、规范有序。2.加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。（三）经费保障1.公司/组织为监督工作提供必要经费支持，保障监督检查、调查核实、培训教育等工作顺利开展。2.合理安排经费使用，提高经费使用效益，确保专款专用。七、责任追究（一）对被监督对象的责任追究1.对于在监督检查中发现的违规违纪行为，视情节轻重，按照党内法规和公司/组织相关规定，对被监督对象给予批评教育、诫勉谈话、组织调整或组织处理、党纪政务处分等。2.被监督对象对监督意见和处理决定不服的，可在规定时间内提出申诉，支部委员会应进行复查复核，并作出最终决定。（二）对监督人员的责任追究1.