巡视整改跟踪监督制度

PAGE巡视整改跟踪监督制度一、总则（一）目的为加强对巡视整改工作的跟踪监督，确保巡视反馈问题得到切实整改落实，提升公司/组织管理水平，推动各项工作健康有序发展，依据相关法律法规及行业标准，结合公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内部各部门及所属单位在接受巡视后整改工作的跟踪监督。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、党内法规以及行业相关标准要求，确保跟踪监督工作合法合规。2.问题导向原则：聚焦巡视反馈问题，以解决实际问题为出发点和落脚点，精准发力，跟踪到底。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在巡视整改跟踪监督中的职责，做到责任清晰、分工明确。4.闭环管理原则：对巡视整改工作进行全过程跟踪，形成发现问题、整改落实、跟踪问效的闭环管理机制。二、组织与职责（一）巡视整改跟踪监督工作领导小组成立巡视整改跟踪监督工作领导小组（以下简称“领导小组”），由公司/组织主要负责人担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调巡视整改跟踪监督工作，研究解决重大问题，审定跟踪监督工作方案和报告等。（二）领导小组办公室领导小组下设办公室，设在[具体部门]，负责巡视整改跟踪监督日常工作。其职责包括：制定跟踪监督工作计划和方案；组织协调各部门开展跟踪监督工作；收集、汇总、分析整改情况；定期向领导小组汇报工作进展；起草跟踪监督工作报告等。（三）各部门职责1.被巡视部门：负责制定本部门巡视整改工作方案，明确整改措施、责任人和整改时限，认真组织实施整改工作，并定期向领导小组办公室报送整改进展情况。2.监督检查部门：按照职责分工，对被巡视部门整改工作进行监督检查，督促整改措施落实到位，对整改不力的部门提出问责建议。3.其他相关部门：根据领导小组安排，配合做好巡视整改跟踪监督相关工作，提供必要的支持和协助。三、巡视整改跟踪监督内容（一）整改措施落实情况1.检查被巡视部门是否按照整改工作方案要求，逐项落实整改措施，整改工作是否按时序进度推进。2.核实整改措施是否具有针对性和可操作性，是否能够有效解决巡视反馈问题。（二）整改责任落实情况1.明确各整改责任人的职责履行情况，是否对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办。2.检查是否存在推诿扯皮、敷衍塞责等影响整改工作推进的情况。（三）整改成效评估1.通过数据分析、实地查看、查阅资料等方式，对整改后的效果进行评估，看是否达到预期目标。2.关注整改成果的长效性，检查是否建立健全相关制度机制，防止问题反弹。四、巡视整改跟踪监督流程（一）制定跟踪监督计划领导小组办公室根据巡视反馈意见和整改工作方案，制定年度巡视整改跟踪监督计划，明确跟踪监督的内容、方式、时间安排等。（二）整改情况报告1.被巡视部门应定期（原则上每月）向领导小组办公室报送整改工作进展情况报告，详细说明整改措施落实情况、取得的阶段性成效、存在的问题及下一步工作计划等。2.整改工作完成后，被巡视部门应提交整改工作总结报告，全面总结整改工作情况，包括整改措施、整改成效、经验做法、长效机制建立等内容。（三）监督检查1.日常监督：领导小组办公室通过定期调度、实地走访、电话询问等方式，对整改工作进行日常跟踪了解，及时掌握整改动态。2.专项检查：根据工作需要，领导小组办公室适时组织开展专项检查，对重点问题、关键环节进行深入检查，确保整改工作质量。3.联合督查：对于涉及多个部门的整改事项，由领导小组办公室牵头，组织相关部门开展联合督查，形成工作合力。（四）整改评估1.整改工作完成后，领导小组办公室组织相关部门和人员，对整改成效进行评估。评估可采取听取汇报、查阅资料、实地查看、问卷调查、数据分析等方式进行。2.根据评估结果，形成整改评估报告，对整改工作进行全面评价，提出进一步巩固整改成果的建议。（五）结果运用1.将巡视整改跟踪监督结果纳入公司/组织绩效考核体系，与部门和个人的评先评优、薪酬待遇等挂钩。2.对整改工作不力、未按时完成整改任务或整改效果不明显的部门和个人，按照有关规定进行问责。五、信息沟通与反馈（一）建立信息沟通机制1.领导小组办公室与被巡视部门之间建立定期沟通机制，及时了解整改工作进展情况，协调解决存在的问题。2.各部门之间要加强信息共享和交流，形成工作协同效应。（二）反馈与通报1.领导小组办公室定期向领导小组汇报巡视整改跟踪监督工作情况，对整改工作中存在的问题和困难及时反馈，提出建议和意见。2.对整改工作进展缓慢、问题突出的部门进行通报批评，督促其加快整改进度，确保整改工作顺利完成。六、档案管理（一）档案收集1.被巡视部门应及时收集、整理整改工作过程中形成的各类文件、资料、报表、记录等，确保档案资料的完整性。2.领导小组办公室负责收集、汇总各部门报送的整改材料以及跟踪监督过程中产生的相关文件、报告等。（二）档案整理与归档1.按照档案管理的有关规定，对收集到的档案资料进行分类、整理、编目，确保档案资料规范有序。2.将整理好的档案资料及时归档，妥善保管，便于查阅和使用。（三）档案利用建立档案查阅制度，明确查阅范围、查阅程序等，为巡视整改跟踪监督工作提供历史参考和依据，同时为后续的工作检查、审计等提供支持。七、责任追究（一）责任追究情形1.对巡视整改工作重视不够，未按要求制定整改方案或整改措施落实不到位的。2.在整改过程中弄虚作假、敷衍塞责，拒不整改或整改不力，导致问题长期得不到解决的。3.对整改工作中发现的问题隐瞒不报、故意拖延，影响整改工作整体推进的。4.干扰、阻碍巡视整改跟踪监督工作，拒不配合监督检查的。（二）责任追究方式1.批评教育：对情节较轻的，给予批评教育，责令限期整改。2.组织处理：对情节较重的，视情况给予诫勉谈话、通报批评、调整岗位、降职、免职等组织处理。3.纪律处分：对违反党纪政纪的，按照有关规定给予党纪政务处分。4.法律责任：对涉嫌违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.由领导小组办公室会同相关部门对责任追究情形进行调查核实，收集相关证据材料。2.