局干部作风监督制度

PAGE局干部作风监督制度一、总则（一）目的为加强本局干部作风建设，提高工作效率和服务质量，树立良好形象，确保各项工作任务顺利完成，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于本局全体干部职工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策规定，确保监督工作合法合规。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地开展监督工作，准确反映干部作风情况。3.教育与惩处相结合原则：注重教育引导干部自觉改进作风，同时对违规违纪行为严肃惩处。4.公开透明原则：监督过程和结果向干部职工公开，接受群众监督。二、监督内容（一）工作纪律1.按时上下班，不迟到、早退、旷工，严格遵守考勤制度。2.工作时间内专注工作，不从事与工作无关的事情，如玩游戏、炒股、网购等。3.遵守会议纪律，按时参加各类会议，不无故缺席、迟到、早退，会议期间关闭通讯工具或调至静音状态，认真听讲，做好记录，不随意交头接耳、打瞌睡。（二）工作态度1.对待工作积极主动，认真负责，不推诿、不扯皮，按时完成工作任务。2.热情服务群众，耐心解答问题，不得态度冷漠、生硬、粗暴。3.树立团队合作意识，相互支持、配合，共同推进工作开展。（三）廉洁自律1.严格遵守廉洁从政各项规定，不得利用职务之便谋取私利，如接受礼品礼金、宴请、旅游等。2.公正执行公务，不滥用职权、不以权谋私、不徇私舞弊。3.遵守财经纪律，严格执行财务制度，不得违规报销费用、私设小金库等。（四）工作效能1.优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的环节和手续。2.积极创新工作方式方法，不断提升工作质量和水平。3.按时完成上级交办的各项工作任务，及时反馈工作进展情况。三、监督方式（一）日常检查1.局办公室负责对干部职工的出勤情况进行日常检查，定期公布考勤结果。2.各科室负责人负责对本科室人员的工作纪律、工作态度等情况进行日常监督，发现问题及时提醒纠正。（二）专项督查1.根据工作需要，不定期开展专项督查，对重点工作、重要项目的推进情况进行检查。2.专项督查可采取查阅资料、实地查看、走访群众等方式进行，全面了解工作落实情况。（三）群众监督1.设立举报信箱和举报电话，接受群众对干部作风问题的举报和投诉。2.对群众反映的问题及时进行调查核实，处理结果及时反馈给群众。（四）内部监督1.加强内部审计监督，对财务收支、项目资金使用等情况进行定期审计。2.鼓励干部职工之间相互监督，发现问题及时报告。四、监督程序（一）发现问题1.通过日常检查、专项督查、群众举报等途径发现干部作风方面存在问题。2.对发现的问题进行详细记录，包括问题发生的时间、地点、人员、具体情况等。（二）调查核实1.成立调查组，对问题进行深入调查核实，收集相关证据材料。2.调查组可通过谈话、查阅资料、实地走访等方式进行调查，确保调查结果真实可靠。（三）提出处理意见1.根据调查核实情况，调查组提出初步处理意见，报局领导班子研究。2.处理意见应明确处理方式、处理依据和处理结果，做到公平公正。（四）反馈与整改1.将处理结果及时反馈给被监督对象，并要求其在规定时间内进行整改。2.被监督对象应针对存在的问题制定整改措施，认真加以整改，并将整改情况书面报告局办公室。（五）跟踪复查1.对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.对整改不力的，视情节轻重给予进一步处理。五、责任追究（一）批评教育1.对于情节较轻的作风问题，给予批评教育，责令其作出书面检讨。2.批评教育由所在科室负责人或局领导进行，要求被批评教育对象认识到问题的严重性，及时改正。（二）诫勉谈话1.对违反工作纪律、工作态度不端正等问题，经批评教育仍不改正的，进行诫勉谈话。2.诫勉谈话由局领导班子成员进行，明确指出问题所在，提出整改要求，并记录在案。（三）通报批评1.对作风问题较为突出、造成一定不良影响的，给予通报批评。2.通报批评在全局范围内进行，通过文件、会议等形式公开曝光，起到警示作用。（四）组织处理1.对经多次教育仍不改进、严重影响工作的，视情节给予组织处理，如调整岗位、停职检查等。2.组织处理由局党组研究决定，并按照干部管理权限办理相关手续。（五）纪律处分1.对违反廉洁自律规定、涉嫌违法违纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分。2.纪律处分严格按照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规执行。六、结果运用（一）与绩效考核挂钩1.将干部作风表现纳入绩效考核体系，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。2.作风表现较差的，在绩效考核中予以扣分，取消当年评先评优资格。（二）作为干部选拔任用参考1.在干部选拔任用过程中，充分考虑干部的作风表现，优先选拔作风过硬、群众公认的干部。2.对作风存在问题的干部，暂缓提拔任用，待问题整改到位后再作考虑。七、保障措施（一）加强组织领导1.成立局干部作风监督工作领导小组，由局主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员。2.领导小组负责统筹协调全局干部作风监督工作，定期研究解决工作中存在的问题。（二）强化宣传教育1.定期组织干部职工开展作风建设专题学习，提高干部职工对作风建设重要性的认识。2.通过开展廉政教育、职业道德教育等活动，增强干部职工的纪律