学生会监督制度

PAGE学生会监督制度一、总则（一）目的为了加强学生会的自身建设，提高学生会的工作效率和服务质量，保障学生会各项工作的公正、公平、公开开展，维护广大学生的合法权益，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于学生会全体成员，包括学生会主席团、各部门部长、副部长及干事。（三）基本原则1.合法性原则：本制度的制定和实施应符合国家法律法规及学校的相关规章制度。2.公正性原则：监督过程应客观、公正，不受任何个人或部门的干扰。3.公开性原则：监督结果应及时公开，接受全体学生的监督。4.民主性原则：鼓励广大学生积极参与监督，充分听取学生的意见和建议。二、监督机构（一）学生会监督委员会1.组成：学生会监督委员会由学生会成员代表、学生代表大会代表及其他学生代表组成，设主任一名，副主任若干名。2.职责：制定和完善学生会监督制度。对学生会各项工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。受理学生对学生会成员的投诉和举报，并进行调查处理。定期向学生代表大会报告监督工作情况。（二）学生代表大会1.组成：学生代表大会由各班级推选的学生代表组成。2.职责：审议学生会工作报告。选举产生学生会监督委员会成员。对学生会的重大事项进行决策和监督。三、监督内容（一）工作纪律1.学生会成员应遵守学校的各项规章制度，按时参加学生会组织的各项会议和活动。2.不得无故缺席、迟到或早退，如有特殊情况需提前请假。3.工作期间应认真履行职责，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的事情。（二）工作作风1.学生会成员应树立良好的服务意识，热情、耐心地为广大学生服务。2.工作中应实事求是，不得弄虚作假、虚报成绩。3.不得利用职务之便谋取私利，不得接受学生的礼品、宴请或其他利益。（三）工作程序1.学生会各项工作应按照规定的程序进行，不得擅自简化或省略工作环节。2.涉及学生利益的重大事项应广泛征求学生意见，进行民主决策。3.工作过程中应做好记录，及时整理归档。（四）工作效果1.学生会各项工作应达到预期目标，取得良好的工作效果。2.定期对工作效果进行评估和总结，及时发现问题并加以改进。3.积极听取学生的反馈意见，不断提高工作质量和水平。四、监督方式（一）日常检查1.学生会监督委员会定期对学生会各部门的工作进行检查，包括工作纪律、工作作风、工作程序等方面。2.检查方式可采用现场查看、查阅资料、听取汇报等形式。（二）专项检查1.根据工作需要，学生会监督委员会对学生会的某项重点工作或专项活动进行专项检查。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和步骤。（三）投诉举报1.设立投诉举报邮箱和电话，接受广大学生对学生会成员的投诉和举报。2.对投诉举报内容进行认真调查核实，及时处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。（四）民主测评1.定期组织学生对学生会成员进行民主测评，测评内容包括工作表现、工作能力、服务态度等方面。2.民主测评结果作为学生会成员考核评价的重要依据。五、监督程序投诉举报处理程序1.受理投诉举报：学生会监督委员会收到投诉举报后，应及时进行登记，并确定专人负责处理。2.调查核实：对投诉举报内容进行调查核实，可通过查阅资料、走访调查、询问当事人等方式进行。3.提出处理意见：根据调查核实情况，提出处理意见，报学生会监督委员会主任审批。4.反馈处理结果：将处理结果及时反馈给投诉举报人，并在一定范围内公开。工作检查程序1.制定检查计划：学生会监督委员会根据工作需要，制定检查计划，明确检查内容、方法、时间和人员。2.实施检查：按照检查计划，对学生会各部门的工作进行检查，检查过程中应做好记录。3.撰写检查报告：检查结束后，撰写检查报告，并提出整改意见和建议。4.反馈检查结果：将检查报告反馈给被检查部门，并督促其进行整改。民主测评程序1.制定测评方案：学生会监督委员会制定民主测评方案，明确测评内容、方法、时间和人员。2.组织测评：按照测评方案，组织学生对学生会成员进行民主测评，测评可采用无记名投票的方式进行。3.统计测评结果：对测评结果进行统计分析，计算出每个学生会成员的测评得分。4.反馈测评结果：将测评结果反馈给学生会成员，并作为考核评价的重要依据。六、考核评价（一）考核评价主体学生会监督委员会负责对学生会成员的考核评价工作。（二）考核评价内容1.工作业绩：包括完成工作任务的数量、质量、效率等方面。2.工作能力：包括组织协调能力、沟通能力、创新能力等方面。3.工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作精神等方面。（三）考核评价方式1.日常考核：根据日常检查、投诉举报处理等情况，对学生会成员进行日常考核。2.年度考核：每年年底，对学生会成员进行年度考核，考核方式包括个人述职、民主测评、综合评价等。（四）考核评价结果应用1.作为学生会成员评优评先的重要依据。2.对考核评价结果优秀的学生会成员给予表彰和奖励。3.对考核评价结果不合格的学生会成员进行批评教育，并视情况进行调整或辞退。七、责任追究（一）责任追究原则1.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地认定责任。2.过错与责任相适应原则：根据过错的程度和造成的后果，确定相应的责任。3.教育与惩处相结合原则：既要追究责任，又要注重教育，帮助学生会成员提高认识，改进工作。（二）责任追究方式1.批评教育：对违反学生会监督制度情节较轻的学生会成员，给予批评教育。2.警告：对违反学生会监督制度情节较重的学生会成员，给予警告处分。3.严重警告：对违反学生会监督制度情节严重的学生会成员，给予严重警告处分。4.撤销职务：对违反学生会监督制度，造成恶劣影响的学生会成员，撤销其职务。5.辞退：对违反学生会监督制度，严重损害学生会形象和利益的学生会成员，予以辞退。（三）责任追究程序1.立案：学生会监督委员会对发现的问题进行立案调查。2.调查取证：通过查阅资料、询问当事人、走访调查等方式，收集相关证据。3.提出处理意见：根据调查取证情况，提出处理意见，报学生会监督委员会主任审批。4.送达处理决定：