学校酒驾醉驾监督制度规定

PAGE学校酒驾醉驾监督制度规定一、总则（一）目的为了维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的生命安全和身体健康，杜绝酒驾醉驾行为，特制定本监督制度规定。（二）适用范围本规定适用于学校全体教职员工、学生以及在学校区域内活动的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规关于酒驾醉驾的相关规定。2.教育与监督并重原则：通过加强教育宣传，提高师生员工的法律意识和安全意识，同时强化监督检查，及时发现和处理酒驾醉驾行为。3.严肃处理原则：对酒驾醉驾行为，一经查实，严肃追究责任，绝不姑息迁就。二、酒驾醉驾定义及认定标准（一）酒驾定义及认定标准车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为属于饮酒驾车。认定依据为呼气式酒精测试仪检测结果、血液酒精含量检验报告等合法有效的检测手段。（二）醉驾定义及认定标准车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为属于醉酒驾车。同样以呼气式酒精测试仪检测结果、血液酒精含量检验报告等作为认定依据。三、监督管理职责（一）学校党委及行政职责1.学校党委将酒驾醉驾监督管理工作纳入党风廉政建设和安全稳定工作的重要内容，加强组织领导，定期研究部署。2.学校行政负责制定和完善酒驾醉驾监督制度规定，组织实施监督检查工作，协调解决工作中出现的问题。（二）各部门职责1.保卫部门负责在学校出入口、重点区域等设置检查点，对进出学校的车辆及人员进行酒精检测抽查。加强校园巡逻，及时发现和制止酒驾醉驾行为，并依法依规进行处理。建立酒驾醉驾行为信息台账，详细记录违规人员姓名、所在部门、违规时间、处理情况等信息。2.人事部门将酒驾醉驾行为纳入教职工个人诚信档案，作为考核、晋升、奖惩的重要依据。对于因酒驾醉驾受到刑事处罚的教职工，按照国家法律法规和学校相关规定，给予相应的纪律处分，直至解除聘用合同。3.学生管理部门负责对学生进行酒驾醉驾安全教育，将相关内容纳入学生日常教育管理体系。对学生中的酒驾醉驾行为进行调查处理，视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等相应处分。与学生家长保持沟通，及时反馈学生酒驾醉驾情况，共同做好教育管理工作。4.宣传部门负责酒驾醉驾监督制度规定的宣传工作，通过校园网、微信公众号、宣传栏等多种渠道，广泛宣传酒驾醉驾的危害和相关法律法规。对酒驾醉驾典型案例进行曝光，发挥警示作用，营造良好的校园安全氛围。（三）各级党组织职责1.各级党组织要加强对党员干部的教育、管理和监督，将酒驾醉驾行为作为党员纪律作风建设的重要内容，纳入党内监督范畴。2.对党员干部酒驾醉驾行为，按照党纪处分条例的相关规定，严肃追究党纪责任。同时，督促党员干部所在部门加强日常管理，防止类似问题再次发生。四、教育宣传措施（一）入职培训1.新入职教职员工入职培训时，将酒驾醉驾相关法律法规和学校监督制度规定纳入培训内容，通过案例分析、法规讲解等方式进行专题培训，确保新入职人员了解酒驾醉驾的危害和后果。2.新入学学生在入学教育中，开展交通安全教育，重点强调酒驾醉驾行为的严重性，引导学生树立正确的交通安全意识。（二）定期教育1.学校每学期至少组织一次全校性的酒驾醉驾安全教育活动，邀请交警部门专家或法律专业人士进行专题讲座，结合实际案例，深入讲解酒驾醉驾的法律责任和社会危害。2.各部门定期组织本部门人员开展酒驾醉驾安全教育，通过部门会议、主题党日、班会等形式，传达学校酒驾醉驾监督制度规定，强调安全驾驶的重要性。（三）多样化宣传1.利用校园网、微信公众号等新媒体平台，定期推送酒驾醉驾相关法律法规、安全知识和典型案例，提高师生员工的关注度和知晓率。2.在校园内设置交通安全宣传栏，张贴酒驾醉驾宣传海报、标语等，营造浓厚的宣传氛围。3.组织开展酒驾醉驾主题征文、演讲比赛等活动，鼓励师生员工积极参与，增强自我教育和自我约束能力。五、监督检查方式（一）日常检查1.保卫部门在学校日常安全管理工作中，对进出学校的车辆及人员进行随机酒精检测抽查，重点检查在学校内从事公务活动、驾驶学校车辆以及与学校工作相关的外来人员。2.加强校园巡逻力度，特别是在夜间、节假日等酒驾醉驾高发时段，增加巡逻频次，及时发现和制止酒驾醉驾行为。（二）专项检查1.学校定期组织开展酒驾醉驾专项检查行动，由保卫部门牵头，联合人事、学生管理等相关部门，对重点区域、重点车辆进行全面排查。2.专项检查行动可采取集中检查、交叉检查等方式，确保检查工作的全面性和有效性。对发现的酒驾醉驾行为，及时进行调查处理，并按照规定追究相关人员责任。（三）举报监督1.设立酒驾醉驾举报电话和邮箱，鼓励师生员工和社会各界对校园内的酒驾醉驾行为进行举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。2.对举报信息进行及时核实和处理，保护举报人合法权益。同时，将举报监督情况纳入学校酒驾醉驾监督管理工作的考核内容，不断完善监督机制。六、违规行为处理（一）教职工违规处理1.教职员工酒驾醉驾行为一经查实，视情节轻重给予以下处理：饮酒驾车的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。醉酒驾车的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。因醉酒驾车构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.受到处分的教职工，取消当年评优评先资格，扣发相应绩效工资，并按照规定调整岗位等级和薪酬待遇。同时，所在部门要对其进行批评教育，督促其深刻反思，改正错误。（二）学生违规处理1.学生酒驾醉驾行为一经查实，视情节轻重给予以下处理：饮酒驾车的，给予警告处分；情节较重的，给予严重警告处分；情节严重的，给予记过处分。醉酒驾车的，给予留校察看处分；情节严重的，给予开除学籍处分。因醉酒驾车构成犯罪的，依法移交司法机关处理。2.受到处分的学生，取消当年各类奖学金、助学金评选资格，并按照学校学生管理规定进行教育帮扶。学生所在学院要加强对其跟踪管理，督促其认真整改，树立正确的行为准则。（三）其他人员违规处理1.对于在学校区域内活动的其他人员（如施工人员、临时工作人员等）酒驾醉驾行为，学校将按照相关法律法规和学校管理规定，责令其所在单位进行严肃处理，并将处理结果通报学校。2.对造成交通事故等严重后果的酒驾醉驾行为，除依法追究法律责任外，学校将根据事故责任认定情况，要求相关责任人承担相应的经济赔偿责任，并视情节轻重给予进一步的纪律处分。七、记录与存档（一）记录内容1.保卫部门对每次酒驾醉驾检查情况进行详细记录，包括检查时间、地点、被检查人员姓名、单位、检测结果、处理情况等信息。2.人事部门、学生管理部门对教职工和学生酒驾醉驾行为的调查处理情况进行记录，包括违规事实、处分决定、执行情况等内容。（二）存档要求1.所有酒驾醉驾行为记录资料应及时整理归档，按照年度分类存放，确保档案资料的完整性和规范性。2.档案资料