天福镇纪委内部监督制度

PAGE天福镇纪委内部监督制度一、总则（一）制定目的为进一步加强天福镇纪委自身建设，规范内部监督工作，确保纪委各项工作依法依规、公正廉洁、高效有序开展，切实履行好监督执纪问责职责，特制定本制度。（二）制定依据本制度依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等相关法律法规以及纪检监察工作的行业标准制定。（三）适用范围本制度适用于天福镇纪委全体工作人员。（四）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和党内法规，确保监督工作合法合规。2.公正公开原则：监督过程和结果公正透明，接受各方监督。3.全面覆盖原则：涵盖纪委工作的各个环节和全体人员。4.预防为主原则：注重事前防范和事中监督，防患于未然。二、监督机构及职责（一）内部监督小组成立天福镇纪委内部监督小组，由纪委书记担任组长，副书记担任副组长，其他纪检干部为成员。监督小组负责对纪委各项工作进行全面监督检查。（二）监督小组职责1.制定和完善内部监督工作计划和方案。2.对纪委工作人员履行职责、遵守纪律和廉洁自律情况进行监督。3.检查纪委工作程序是否合规，工作制度是否落实。4.受理对纪委工作人员的检举、控告，开展调查核实，并提出处理建议。5.定期向镇党委和上级纪委报告内部监督工作情况。三、监督内容（一）执纪审查监督1.线索受理检查线索受理是否严格按照规定程序进行，有无拖延、积压或违规处理线索的情况。核实线索来源是否合法，登记是否准确完整。2.初步核实监督初步核实工作是否制定合理方案，人员配备是否恰当。检查核实过程是否严格遵守纪律，有无跑风漏气、擅自扩大范围等问题。3.立案审查审查立案依据是否充分，程序是否合规。监督审查过程中是否严格执行审查纪律，保障被审查对象合法权益。4.案件审理检查案件审理是否坚持实事求是、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规的原则。核实审理人员是否认真履行职责，有无偏袒、不公等情况。（二）廉洁自律监督1.监督纪委工作人员遵守廉洁自律各项规定情况，有无利用职务之便谋取私利、接受礼品礼金、违规插手干预工程项目等行为。2.检查是否存在违反中央八项规定精神的问题，如违规吃喝、旅游、公车私用等。（三）工作纪律监督1.检查工作人员出勤情况，有无无故旷工、迟到早退等现象。2.监督工作期间是否认真履行职责，有无擅离职守、敷衍塞责等行为。3.查看工作纪律执行情况，如是否遵守保密规定、是否严格执行请销假制度等。（四）工作程序监督1.审查信访举报、线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查、案件审理等工作流程是否符合规定。2.检查各项工作环节之间的衔接是否顺畅，有无脱节、梗阻等问题。（五）制度执行监督1.监督纪委各项工作制度，如学习培训制度、工作考核制度、财务管理制度等的执行情况。2.检查制度执行过程中是否存在打折扣、搞变通等行为，确保制度严肃性。四、监督方式（一）日常检查1.监督小组定期对纪委各项工作进行检查，查看工作记录、文件资料、办案卷宗等，了解工作进展和质量。2.不定期抽查工作人员的工作状态和纪律执行情况。（二）专项督查针对重点工作、重要环节或群众反映强烈的问题开展专项督查，深入调查核实，提出整改意见。（三）廉政谈话纪委书记定期与班子成员、纪检干部进行廉政谈话，了解思想、工作和廉洁自律情况，提出要求和期望。（四）述职述廉纪检干部定期进行述职述廉，汇报工作情况和廉洁自律情况，接受监督小组和其他干部群众的评议。（五）问卷调查定期开展问卷调查，广泛征求镇机关干部、村（社区）干部和群众对纪委工作及工作人员的意见建议。（六）举报受理设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道，及时受理对纪委工作人员的检举、控告，并认真调查处理。五、监督结果运用（一）反馈整改1.监督小组将监督结果及时反馈给被监督对象，指出存在问题，提出整改要求。2.被监督对象应在规定时间内制定整改措施，认真进行整改，并将整改情况书面报告监督小组。（二）责任追究1.对违反纪律和制度的工作人员，视情节轻重，按照有关规定给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或党纪政务处分。2.因监督不力导致出现严重问题的，追究监督小组相关人员责任。（三）与考核挂钩将内部监督结果与工作人员年度考核、评先评优、职务晋升等挂钩，作为重要依据。六、信息公开（一）公开内容1.定期公开内部监督工作计划、方案和工作进展情况。2.适时公开监督检查发现的问题及整改情况。3.对涉及群众利益的重要监督事项，及时公开结果，接受群众监督。（二）公开方式1.通过镇政府政务公开栏、纪检监察工作网站等渠道进行公开。2.