文化艺术策划师绩效考评表

文化艺术策划师绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目策划与执行能力项目方案创新性35%提出至少3个具有创新性的项目方案根据方案的原创性、市场契合度及可行性进行评分，满分10分，每项要素最高3分项目进度管理项目按时完成率100%每延期1天扣2分，最高扣10分，延期超过5天则该指标得分为0预算控制能力项目实际支出不超过预算的5%超出预算部分按比例扣分，超出5%-10%扣5分，10%-15%扣10分，超过15%该指标得分为0资源整合效率成功整合至少3个外部资源支持项目按整合资源的数量及质量评分，每项资源最高2.5分，满分10分团队协作与沟通跨部门协作满意度达到85%以上根据内部调研问卷评分，85%-90%得8分，90%-95%得9分，95%以上得10分市场推广与品牌影响力活动参与人数30%大型活动参与人数达到预期目标的120%按实际参与人数与目标人数的比例评分，100%-120%得满分，每低10%扣2分，低于80%得0分媒体曝光量项目相关报道不少于5篇按报道数量评分，每篇报道最高2分，满分10分社交媒体互动率活动相关话题在主要社交平台的总互动量（点赞/评论/转发）达到10万按实际互动量与目标的比例评分，100%-120%得满分，每低10%扣2分，低于80%得0分客户满意度客户满意度调查得分不低于90分根据客户评分计算，90-95分得8分，96-100分得10分品牌关联度提升项目后品牌关联度调查得分提升15%以上按实际提升比例评分，15%-20%得8分，21%-25%得9分，25%以上得10分创意设计与内容质量创意方案采纳率20%策划的创意方案中有70%以上被采纳实施按采纳比例评分，70%-80%得8分，81%-90%得9分，90%以上得10分设计作品获奖情况策划主导的设计作品获得至少1个行业奖项获奖作品得10分，未获奖得0分内容原创性策划内容中原创部分占比不低于80%按原创比例评分，80%-85%得8分，86%-90%得9分，90%以上得10分内容传播效果策划内容在目标受众中的传播覆盖率达到75%以上按传播覆盖率评分，75%-85%得8分，86%-95%得9分，95%以上得10分作品完成度所有交付的设计作品完整度达到100%根据作品交付情况评分，100%得10分，90%-100%得8分，80%-90%得0分团队管理与持续发展团队培训贡献15%年度内至少组织2次团队内部培训或分享按组织次数评分，每次最高2.5分，满分5分人才培养效果团队成员技能提升率不低于20%根据成员技能评估提升比例评分，20%-30%得8分，31%-40%得9分，40%以上得10分知识文档贡献年度内贡献至少3篇专业工作指南或案例分析按贡献数量评分，每篇最高2分，满分6分跨部门协作贡献至少2个跨部门协作项目中担任主导角色按主导项目数量评分，每个项目最高2.5分，满分5分职业发展规划年度内完成至少1次职业能力自我评估并制定发展计划根据计划完成度评分，完成且执行良好得10分，完成但执行一般得8分，未完成得0分本考核表旨在全面评估文化艺术策划师在项目策划与执行、市场推广与品牌影响力、创意设计与内容质量、团队管理与持续发展四个维度的综合表现。请根据各指标的实际完成情况，对照评分标准进行客观评价。权重分配已根据岗位职责优先级设定，最终得分由各维度加权计算得出。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被