两定机构监督制度_第1页
两定机构监督制度_第2页
两定机构监督制度_第3页
两定机构监督制度_第4页
两定机构监督制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE两定机构监督制度一、总则(一)目的为加强对两定机构(定点医疗机构和定点零售药店)的监督管理,规范两定机构服务行为,提高医疗保障基金使用效率,保障参保人员合法权益,根据国家相关法律法规和医疗保障行业标准,制定本监督制度。(二)适用范围本制度适用于本地区内所有经医疗保障部门认定的定点医疗机构和定点零售药店及其工作人员。(三)基本原则1.依法监管原则:严格依据法律法规和行业标准,对两定机构进行监督管理,确保其服务行为合法合规。2.公正公开原则:监督过程和结果应公正、透明,接受社会监督。3.动态管理原则:根据两定机构服务质量和医保基金使用情况,实行动态调整和管理。4.协同共治原则:加强医疗保障部门与其他相关部门的协同合作,形成监管合力。二、监督职责与分工(一)医疗保障部门职责1.负责制定两定机构监督管理的政策、制度和标准。2.组织开展对两定机构的日常监督检查、专项检查和年度考核。3.受理对两定机构违规行为的举报投诉,并进行调查处理。4.对违规的两定机构进行相应的处罚,包括暂停或取消定点资格等。(二)其他相关部门职责1.卫生健康部门负责对定点医疗机构的医疗服务质量进行监督管理,规范医疗行为,提高医疗服务水平。2.市场监管部门负责对定点零售药店的药品质量、经营行为等进行监督管理,维护市场秩序。3.财政部门负责保障两定机构监督管理工作所需经费,加强对医保基金的财政监督。(三)内部监督机制医疗保障部门应建立健全内部监督机制,加强对监督人员的培训和管理,确保监督工作公正、廉洁、高效。同时,应定期对监督工作进行评估和总结,不断完善监督制度和流程。三、定点医疗机构监督管理(一)准入与退出管理1.定点医疗机构的准入条件依法设立,取得《医疗机构执业许可证》,并按规定进行登记注册。遵守国家有关医疗服务管理的法律法规和标准,有健全的医疗服务管理制度。严格执行物价政策,收费标准符合规定。信息系统能够与医疗保障部门实现互联互通,实时上传医保结算等相关数据。配备必要的管理人员和专业技术人员,具备为参保人员提供基本医疗服务的能力。2.定点医疗机构的申请与审批程序符合准入条件的医疗机构,向医疗保障部门提出定点申请,并提交相关材料。医疗保障部门对申请材料进行审核,并组织现场考察。根据审核和考察结果,确定定点医疗机构名单,并向社会公布。3.定点医疗机构的退出机制定点医疗机构如有下列情形之一,医疗保障部门可取消其定点资格:违反法律法规和医疗保障政策规定,情节严重的。年度考核不合格,且整改后仍不符合要求的。发生重大医疗事故或严重违反医疗服务规范,造成恶劣社会影响的。主动提出不再作为定点医疗机构的。被取消定点资格的医疗机构,自取消之日起[X]年内不得重新申请定点。(二)医疗服务行为监督1.诊疗服务规范定点医疗机构应严格按照诊疗规范和临床指南为参保人员提供医疗服务,不得推诿、拒诊参保患者。合理检查、合理治疗、合理用药,控制医疗费用不合理增长。不得分解住院、挂床住院,不得过度医疗。建立健全医疗质量控制体系,加强医疗质量管理,确保医疗安全。2.医保费用结算管理严格执行医保费用结算政策,准确、及时上传医保结算数据。按照规定的结算周期和方式,与医疗保障部门进行费用结算。不得虚报、多报医保费用。建立医保费用台账,妥善保存医保结算相关凭证和资料,以备核查。3.信息系统管理定点医疗机构的信息系统应与医疗保障部门的信息系统有效对接,并确保数据的准确性、完整性和及时性。按照医疗保障部门的要求,及时更新和维护信息系统,保障医保业务的正常运行。不得擅自修改、删除信息系统中的医保数据。(三)医保基金使用监督1.基金使用范围定点医疗机构应严格按照医保基金支付范围使用基金,不得将不属于医保基金支付的费用纳入医保结算。确保医保基金专款专用,不得挪作他用。2.基金财务管理建立健全医保基金财务管理制度,规范基金财务核算。定期编制医保基金财务报告,如实反映基金收支情况。加强对医保基金财务人员的培训和管理,提高财务人员的业务水平和责任意识。3.基金监督检查医疗保障部门定期对定点医疗机构医保基金使用情况进行监督检查,可采取现场检查、数据比对、专项审计等方式。定点医疗机构应积极配合医疗保障部门的监督检查工作,如实提供相关资料和数据。对检查中发现的问题,应及时整改。(四)考核与评价1.考核内容医疗服务质量:包括医疗技术水平、医疗安全、患者满意度等。医保费用控制:医保基金使用合规性、费用增长率等。信息系统建设:信息系统运行情况、数据上传质量等。内部管理:管理制度健全性、人员培训情况等。2.考核方式年度考核:每年对定点医疗机构进行一次全面考核,考核结果作为下一年度定点资格延续、医保费用结算等的重要依据。日常检查:医疗保障部门不定期对定点医疗机构进行日常监督检查,及时发现和纠正问题。3.评价结果应用考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的定点医疗机构,给予一定的奖励和表彰。对考核不合格的定点医疗机构,医疗保障部门将下达整改通知书,责令限期整改。整改期满后仍不合格的,取消其定点资格。四、定点零售药店监督管理(一)准入与退出管理1.定点零售药店的准入条件取得《药品经营许可证》和《营业执照》,并按规定进行登记注册。遵守国家有关药品经营管理的法律法规和标准,有健全的药品质量管理制度。具备与经营规模相适应的营业场所、设备和仓储设施。配备依法经过资格认定的药学技术人员,能够为参保人员提供合理的用药指导。信息系统能够与医疗保障部门实现互联互通,实时上传医保结算数据。2.定点零售药店的申请与审批程序符合准入条件的零售药店,向医疗保障部门提出定点申请,并提交相关材料。医疗保障部门对申请材料进行审核,并组织现场考察。根据审核和考察结果,确定定点零售药店名单,并向社会公布。3.定点零售药店的退出机制定点零售药店如有下列情形之一,医疗保障部门可取消其定点资格:违反法律法规和医疗保障政策规定,情节严重的。年度考核不合格,且整改后仍不符合要求的。药品质量存在严重问题,受到药品监管部门处罚的。主动提出不再作为定点零售药店的。被取消定点资格的零售药店,自取消之日起[X]年内不得重新申请定点。(二)药品经营行为监督1.药品采购与储存定点零售药店应从合法渠道采购药品,确保药品质量。不得采购假药、劣药和过期药品。建立健全药品储存管理制度,按照药品储存条件要求,分类存放药品,确保药品储存安全。2.药品销售与服务严格按照药品说明书和标签的规定销售药品,不得超范围经营。为参保人员提供合理的用药指导,不得诱导参保人员超量购药或购买不必要的药品。做好医保药品销售记录,确保记录真实、完整、可追溯。3.医保费用结算管理定点零售药店应严格执行医保费用结算政策,准确、及时上传医保结算数据。按照规定的结算周期和方式,与医疗保障部门进行费用结算。不得虚报、多报医保费用。建立医保费用台账,妥善保存医保结算相关凭证和资料,以备核查。(三)医保基金使用监督1.基金使用范围定点零售药店应严格按照医保基金支付范围使用基金,不得将不属于医保基金支付的费用纳入医保结算。确保医保基金专款专用,不得挪作他用。2.基金财务管理建立健全医保基金财务管理制度,规范基金财务核算。定期编制医保基金财务报告,如实反映基金收支情况。加强对医保基金财务人员的培训和管理,提高财务人员的业务水平和责任意识。3.基金监督检查医疗保障部门定期对定点零售药店医保基金使用情况进行监督检查,可采取现场检查、数据比对、专项审计等方式。定点零售药店应积极配合医疗保障部门的监督检查工作,如实提供相关资料和数据。对检查中发现的问题,应及时整改。(四)考核与评价1.考核内容药品经营质量:药品采购渠道、储存条件、质量管理制度执行情况等。医保费用控制:医保基金使用合规性、费用增长率等。服务质量:服务态度、用药指导情况、患者满意度等。信息系统建设:信息系统运行情况、数据上传质量等。2.考核方式年度考核:每年对定点零售药店进行一次全面考核,考核结果作为下一年度定点资格延续、医保费用结算等的重要依据。日常检查:医疗保障部门不定期对定点零售药店进行日常监督检查,及时发现和纠正问题。3.评价结果应用考核评价结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的定点零售药店,给予一定的奖励和表彰。对考核不合格的定点零售药店,医疗保障部门将下达整改通知书,责令限期整改。整改期满后仍不合格的,取消其定点资格。五、监督检查与处罚(一)监督检查方式1.日常巡查:医疗保障部门定期或不定期对两定机构进行日常巡查,检查其服务行为、医保基金使用等情况。2.专项检查:根据工作需要,针对两定机构存在的突出问题或群众反映的热点问题,开展专项检查。3.重点检查:对容易发生违规行为的两定机构或医保基金使用重点环节进行重点检查。4.智能监控:利用信息化技术手段,对两定机构的医保结算数据、医疗服务行为等进行实时监控和分析。(二)违规行为认定与处理1.违规行为认定两定机构及其工作人员如有下列行为之一,认定为违规行为:违反法律法规和医疗保障政策规定的。提供虚假医疗服务或药品销售记录的。骗取、套取医保基金的。违反医保费用结算规定的。其他损害参保人员权益或影响医保基金安全的行为。2.处理措施对违规行为较轻的两定机构,医疗保障部门可下达整改通知书,责令限期整改,并视情节轻重给予警告、通报批评等处理。对违规行为较重的两定机构,暂停其医保服务[X]个月至[X]年,并追回违规使用的医保基金,同时可处违规金额[X]倍以下的罚款。对违规行为严重的两定机构,取消其定点资格,依法追究相关人员的责任,并向社会公布。(三)举报投诉处理1.举报投诉渠道设立举报投诉电话、邮箱等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论